Описание:
В Нитке мы не просто завариваем чай — мы создаём пространство, куда людям хочется возвращаться… Наша команда - это сообщество людей, которым близки культура, эстетика и человеческое общение. Нитка — проект о возрождении русской чайной традиции. О моментах, когда люди собираются вместе, делятся мыслями, говорят по душам и ощущают близость. Наши чайные — это современные эстетичные пространства с вниманием к деталям, музыке, свету, посуде и атмосфуре.
Задачи:
- Помогать сотрудникам с IT‑вопросами.
- Принимать обращения по работе корпоративных сервисов, почты, компьютеров и офисного оборудования.
- Выяснять причины проблем, самостоятельно решать типовые вопросы, передавать сложные профильным специалистам и контролировать результат.
- Организовать службу одного окна.
- Настроить единый канал подачи и учёта обращений.
- Определить категории заявок, приоритеты, ответственных, сроки реакции и порядок передачи сложных вопросов.
- Обеспечить прозрачный статус каждой заявки и контроль незакрытых обращений.
- Взаимодействовать с поддержкой ключевых систем.
- Сопровождать обращения по iiko, OSMI, Битрикс и Яндекс 360 (особенно Трекер): собирать описание проблемы, примеры и необходимые диагностические материалы, ставить задачи поддержке или интеграторам, контролировать сроки.
- Оплачивать подписки.
- Управлять учётными записями и доступами.
- Создавать, изменять и блокировать учётные записи.
- Выдавать и отзывать права по согласованным заявкам, вести реестр доступов и матрицу прав по ролям.
- Обеспечивать своевременную настройку доступов при выходе сотрудника, смене должности и увольнении; регулярно проверять актуальность выданных прав.
- Выстроить правила работы с Яндекс Дисками.
- Разработать и согласовать структуру рабочих папок по подразделениям и проектам.
- Определить владельцев материалов, правила именования, хранения, архивирования и совместного доступа.
- Организовать перенос файлов в согласованную структуру, контролировать внешние ссылки и обеспечить передачу рабочих материалов при уходе сотрудников.
- Обеспечивать техническую готовность новых сотрудников.
- Готовить необходимые программы, почту и доступы к первому рабочему дню.
- Проводить короткий инструктаж по корпоративным сервисам и обращению в поддержку.
- При увольнении координировать возврат техники, передачу данных и закрытие доступов.
- Помогать с закупкой и учётом оборудования.
- Собирать потребности сотрудников, подбирать оборудование под рабочие задачи и согласованный бюджет, сравнивать предложения поставщиков.
- Координировать закупку, доставку и настройку техники.
- Вести учёт оборудования, его выдачи и возврата, организовывать гарантийное обслуживание, ремонт и замену.
- Развивать инструкции и улучшать поддержку.
- Создавать понятные инструкции и базу ответов на частые вопросы.
- Анализировать повторяющиеся обращения и предлагать способы устранения их причин.
- Отслеживать сроки реакции и решения, просроченные заявки и удовлетворённость сотрудников.
Требования:
- Опыт работы не менее одного года на данной позиции;
- Навыки работы с удаленными форматами подключения;
- Умение работать быстро, четко, оперативно в режиме многозадачности;
- Опыт работы с операционными системами Windows и Mac;
- Знание и опыт администрирования Active Directory;
- Умение настраивать сетевые папки и управлять правами доступа;
- Опыт работы с настройкой и поддержкой телефонов;
- Знание сетевых технологий и протоколов;
- Умение работать в команде и под руководством;
- Ответственность и внимательность к деталям;
- Будет плюсом: Высшее техническое образование будет преимуществом
Условия:
- Формат работы удаленный;
- Оформление можем рассмотреть как самозанятость или ИП;
- Интересный задачи и возможность развиваться;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Возможности обучения.