Shipping Material Handler

Trane Limited; Pueblo (CO); On-site; USD 27,483 - 36,217; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Congés payés

Formation et aide aux frais de scolarité

Job summary

Trane Limited à Pueblo, Colorado, recherche un Shipping Material Handler pour gérer la réception et le traitement des frets. Les responsabilités incluent la livraison efficiente des matériaux dans les zones de stockage et le suivi des normes de qualité. Le candidat idéal doit avoir une certification PIV et une expérience en manutention de matériaux.

Le poste offre un salaire horaire compétitif allant de $19.95 à $26.29, avec des avantages dès le premier jour, y compris une couverture santé et des congés payés.

Qualifications

• 3-6 mois d'expérience en manutention de matériaux.
• Capacité de lire et écrire en anglais.
• Expérience en conduite de machines lourdes préférée.

Responsibilities

• Responsable de la réception et du traitement des frets.
• S'assurer de la livraison correcte des frets aux zones de stockage.
• Suivre les normes 5S pour la zone de travail.

Skills

Compétences en communication verbale

Compétences analytiques/résolution de problèmes

Orientation aux détails

Compétences informatiques

Education

Certification PIV

Formation de base sur les chariots élévateurs

Tools

Yard Tractor

Straddle Crane

Job description

## Shipping Material HandlerPostulerremote type: Sur place (5 jours)locations: Pueblo, Coloradotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huijob requisition id: JR-9589Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur place (5 jours)The general material process may require the employee to work at any station during the workday dependent on staffing and production demands. All employees may be expected to rotate to different areas, or they may be required to work in a specific area depending on experience, training, and skill level to perform work tasks.**Position Responsibilities:*** Responsible receiving, checking in and processing freight.* Responsible for delivering freight to warehouses or usage/storage areas and making transactions in the system.* Follow 5S standards for area.* Responsible for movement of finished chillers from production areas to storage areas in the yard and entering data into the systems.* May need to work in outdoor environment for extended periods of time.**Key Competencies and Success Factors:*** Good verbal communication and excellent analytical/problem solving skills.* Detail oriented, organized, ability to manage multiple tasks.* Ability to work in a team setting and demonstrate a positive work attitude.* Must have the ability to keep up with high volume in a fast-moving environment.* Must have the ability to lift 35 lbs., as requested.**Experience and Skills Required:*** Must be PIV certified. Yard Tractor and/or Straddle Crane or comparable heavy machine operating experience preferred.* Ability to read and write English for assembly directions, Work Order packets and safety instructions.* Completion of basic Forklift Training and Safety Orientation.* 3 – 6 months of material handling experience* Must have strong computer skills.**Base Pay** **Range 2026** (for Colorado Residents): $19.95 - $26.29 (Minimum to Max)* Disclaimer: This "range" could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed, education, experience, travel requirements for the job, or because of a system the employer uses to measure earnings by quantity or quality of production (so, for example, positions that may not have traditional salary ranges).* Benefits vary by region, business alignment, union involvement and employee status.**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$19.71 - $21.84**Type de rémunération :**Horaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail et à la maison :*** Les avantages commencent DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris l’assurance maladie et des programmes de mieux-être holistique offrant des incitatifs généreux – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS!* Les avantages liés à la création d’une famille comprennent une couverture pour la fertilité ainsi qu’un soutien pour l’adoption ou la gestation pour autrui.* Contrepartie au régime 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base additionnelle de 2 %, pour un total allant jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise.* Les congés payés comprennent 15 jours de vacances, 9 jours fériés payés, 3 jours flottants, des congés de maladie et d’autres options pour appuyer le bénévolat et les congés parentaux.* Des occasions de formation et d’éducation sont offertes par les programmes de l’entreprise, en plus d’une aide aux frais de scolarité et d’un soutien à l’égard de la dette étudiante.Avis de non-responsabilité : Les avantages offerts peuvent varier selon les conventions collectives et les réglementations locales ou provinciales. Poste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.