Maintenance Manager

Trane Supply; Tyler (TX); On-site; USD 84,000 - 151,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Plan de retraite 401K

Congés payés et congés fiscaux

Job summary

Trane Technologies recrute un(e) responsable de maintenance à Tyler, Texas, pour diriger l’exécution de la maintenance et soutenir les opérations de fabrication sur tous les quarts. Vous supervisez la maintenance, le planning, et la performance des pièces détachées externalisées, tout en garantissant la sécurité et l’efficacité.

Le candidat idéal possède une expérience en leadership manuel, en maintenance industrielle et en gestion des stocks, avec une connaissance des systèmes CMMS et des

Qualifications

• Diplôme Bachelor en ingénierie ou domaine technique connexe.
• Minimum 5 années d’expérience en maintenance industrielle.
• Expérience en leadership d’équipes de maintenance.
• Expérience en fabrication à haut débit souhaitée.
• Maîtrise des CMMS, PM programs et métriques de maintenance.
• Connaissance des stratégies de pièces de rechange et de performance des fournisseurs.

Responsibilities

• Diriger les opérations de maintenance sur tous les postes.
• Gérer la relation avec le fournisseur du magasin de pièces détachées externes.
• Assurer l’exécution rapide des maintenances planifiées et non planifiées.
• Améliorer la maintenance préventive et l’adhérence au planning.
• Coopérer avec l’ingénierie technique pour réduire les pannes répétées.
• Gérer le budget, le service et l’utilisation des ressources.
• Favoriser les pratiques de travail sûres et la conformité.
• Améliorer les systèmes de maintenance et la communication avec Ops/Engineering.
• Établir les attentes de service pour les pièces et le stock.

Skills

Leadership

Maintenance planning

CMMS

Troubleshooting

Communication

Scheduling

Education

Baccalauréat en ingénierie/technologie industrielle

Tools

CMMS

ERP systems

Job description

## Maintenance ManagerPostulerremote type: Sur place (5 jours)locations: Tyler, Texastime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huijob requisition id: JR-12042Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur place (5 jours)**Job Summary:**Trane Technologies is hiring a Maintenance Manager in Tyler, Texas. The Maintenance Manager leads plant maintenance execution to ensure safe, responsive, and effective support of manufacturing operations across all shifts. This role is accountable for maintenance supervision, planning, execution discipline, workforce effectiveness, controls support, tool room support, and achievement of plant uptime objectives. The role also retains overall accountability for the plant’s externally managed spare parts crib relationship, including supplier performance, service expectations, and escalation of inventory support issues.**Responsibilities:**· Lead maintenance operations across all supported shifts through direct-report supervisors.· Maintains overall management accountability for the plant’s external spare parts crib supplier relationship.· Ensure timely execution of planned and unplanned maintenance activities.· Drive improvement in preventive maintenance, schedule compliance, and maintenance responsiveness.· Coordinate maintenance staffing, priorities, and escalation processes.· Partner with Technical Engineering to improve repeat failure elimination and maintenance effectiveness.· Manage maintenance budget, service support, and resource utilization.· Promote safe work practices, compliance, and technical skill development across the maintenance organization.· Improve maintenance systems, work quality, and communication with Operations and Engineering.· Own the plant relationship and performance expectations for the externally managed spare parts crib supplier.· Establish service level expectations for parts availability, inventory support, critical spare readiness, and outage/shutdown support.· Review supplier performance related to fill rates, stock accuracy, responsiveness, and support of maintenance execution.· Escalate and resolve supplier performance, commercial, or service issues beyond normal day-to-day planning coordination.· Ensure storeroom/vendor support strategy aligns with maintenance and plant reliability objectives.**Qualifications:**· Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Technology, or related technical field preferred.· Minimum 5 years of industrial maintenance experience required.· Prior maintenance leadership experience required.· Experience in high-volume manufacturing preferred.· Experience working with MRO suppliers, vendor-managed inventory, or spare parts support models preferred.· Strong knowledge of maintenance systems, planning, troubleshooting, and execution management.· Leadership skills in a shift-based production environment.· Ability to manage urgent issues while improving long-term maintenance discipline.· Strong communication, organization, and decision-making skills.· Familiarity with CMMS systems, PM programs, and maintenance metrics.· Understanding of spare parts strategy, critical spares management, and supplier performance expectations.**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$83,600.00 - $151,479.99**Type de rémunération :**Salaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail et à la maison :*** Les avantages commencent DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris l’assurance maladie et des programmes de mieux-être holistique offrant des incitatifs généreux – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS!* Les avantages liés à la création d’une famille comprennent une couverture pour la fertilité ainsi qu’un soutien pour l’adoption ou la gestation pour autrui.* Contrepartie au régime 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base additionnelle de 2 %, pour un total allant jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise.* Les congés payés comprennent 15 jours de vacances, 9 jours fériés payés, 3 jours flottants, des congés de maladie et d’autres options pour appuyer le bénévolat et les congés parentaux.* Des occasions de formation et d’éducation sont offertes par les programmes de l’entreprise, en plus d’une aide aux frais de scolarité et d’un soutien à l’égard de la dette étudiante.Avis de non-responsabilité : Les avantages offerts peuvent varier selon les conventions collectives et les réglementations locales ou provinciales. Poste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.