Sharepoint Developer

isolutions; United States; Remote; USD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Una empresa suiza innovadora busca un SharePoint Developer para unirse a su equipo en Barcelona. En esta posición, serás clave en la unidad de Modern Work, desarrollando soluciones en SharePoint Framework y colaborando con un equipo diverso. Con más de 25 años de experiencia, esta compañía se dedica a ayudar a sus clientes en su transformación digital, ofreciendo un entorno de trabajo flexible y remoto. Si tienes pasión por la tecnología Microsoft y deseas crecer en un ambiente dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Únete a un equipo que valora la colaboración y la innovación, y disfruta de beneficios únicos como clases de idiomas y eventos de teambuilding.

Benefits

Clases de Idiomas

Presupuesto para formación

Seguro de salud

Café, fruta y snacks

Cheque Guardería

Ayuda con el transporte

Dinámicas y eventos de teambuilding

Semana extra de permiso para responsabilidad social

Qualifications

• Experiencia en desarrollo usando SharePoint Framework y soluciones de software complejas.
• Conocimientos sólidos de Azure DevOps y herramientas de Microsoft.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar nuevas funciones en SharePoint para clientes.
• Integrar SharePoint con aplicaciones de Microsoft como Teams y Dynamics 365.

Skills

Desarrollo en SharePoint Framework

C# (.NET)

React

Resolución de problemas técnicos

Comunicación efectiva

Análisis de problemas

Education

Experiencia en desarrollo de software

Tools

Azure DevOps

Git

Microsoft 365

Microsoft Dynamics 365

Job description

Vas a empezar a leer sobre una empresa suiza, partner de Microsoft, que ayuda a pymes y no tan pymes en su transformación digital. Ahora mismo, están en búsqueda de su siguiente Sharepoint Developer que quiera petarlo en el equipo.

¿Quieres saber más? Just keep reading, como diría Dory (o algo así era…)

Demos un poco de contexto al asunto…

Isolutions es una empresa con más de 25 años de vida, y su hub de Barcelona acaba de cumplir los 5. Su equipazo lo componen más de 200 personas y 30 de ellas están en la ciudad condal.

Desde 2023 son great place to work, un equipo orgulloso de formar parte de una empresa suiza líder y partner de Microsoft (incluso han ganado varios premios “Microsoft Awards”).

Su principal objetivo es ayudar a más de 300 clientes suizos con su transformación digital, gracias a sus soluciones TI a medida. Esas soluciones se dividen en diferentes business units (o áreas de trabajo) y son:

• Business solutions: desarrollo de aplicaciones basadas en Azure as a service, utilizando .NET y React; además de soluciones IoT con la IA de Microsoft y OpenAI.
• Cloud Advisory: ayudan a migrar a la nube, creando modelos seguros y modernos para todos los servicios de Azure, siempre implementando infraestructura como código.
• Managed Cloud services: también han creado un producto de Workplace as a Service estandarizado en el que proporcionan los dispositivos, las licencias de software y los servicios en la nube por una tarifa.
• Cybersecurity: trabajan desde la identificación de riesgos y la protección de los datos de sus clientes hasta la monitorización de seguridad.
• Customer Experience: ofrecen soluciones de CRM basadas en Microsoft Dynamics 365, además de servicios de consultoría, gestión de proyectos, marketing automation, desarrollo y personalizaciones.
• Modern Work: quieren ofrecer a sus clientes un entorno de trabajo digital basado en Microsoft 365 para que todas las personas que trabajan en sus clientes estén alineados con la manera de hacer las cosas. Tienen un programa de gestión del cambio (para apoyar la cultura y el liderazgo digital), así como la adopción de los servicios en la nube de Microsoft. Todo esto siempre personalizado con lo que necesita el cliente: implementación de Microsoft 365, Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 Copilot, etc.

Pues sí… en esta última tan chula es en la que entrarás a trabajar.

Good question, my friend! Serás una pieza crucial en la unidad de Modern Work, ya que serás la persona que desarrolle en SharePoint Framework para crear y personalizar soluciones de esta herramienta, incluyendo todo tipo de funciones: sitios, partes web, flujos de trabajo y otros componentes. Además, esperan de ti que integres SharePoint con otros servicios de Microsoft 365 y des solución a los problemas técnicos relacionados con el mismo.

¿Y el stack tecnológico?

Como te hemos contado, son partners de Microsoft, por tanto, su stack gira en torno a él: ya sabes… Azure, .NET, Visual Studio, SharePoint, Web API framework, Microsoft Dynamics y Microsoft 365. Y en la parte del frontend trabajan principalmente con React.

Si te quedas con ganas de conocer mejor al equipo de Barcelona, puedes bichear su cuenta de Instagram y ver toooodo lo que hacen en equipo.

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

Estarás en plena formación conociendo a todo el mundo, quiénes son los clientes y cuál es el proceso que se sigue para hacer todo con la calidad que esperan.

No te preocupes que no lo harás en solitario: tendrás a tu lado a tu buddy, David, y un squad lead de Suiza para ayudarte a asimilar rápidamente toda la parte técnica y también cultural de la empresa. No es ninguna obligación, pero te comentarán si te apetece hacer un viaje a Suiza para conocer al resto del equipo y que te den el abrazo de bienvenida que te mereces.

Serás la persona encargada del desarrollo e implementación de nuevas funciones de SharePoint para los clientes: sitios, partes web, flujos de trabajo y otros componentes.

Integrarás Sharepoint con otras aplicaciones de Microsoft como Teams, Dynamics 365 o Microsoft 365.

Planificarás tu trabajo con Azure DevOps.

Junto al resto del equipo, tendrás la posibilidad de tomar decisiones de diseño e implementación para mejorar los procesos y la entrega de valor al cliente.

Siempre trabajarás bajo el paraguas de buenas prácticas y prestando atención a las necesidades del cliente.

Colaborarás en un equipo de proyecto basado en España y Suiza.

Con mucha autonomía por tu parte, pero siempre con un equipo que te respalda y al que puedes preguntar cuando necesites, of course! Estrecharás lazos con personas de isolutions Barcelona e isolutions Suiza. Normalmente, desde Suiza están más en contacto con los clientes a través del director de proyectos y el ingeniero de requisitos y la parte más técnica de la solución se crea en Barcelona.

Su metodología de trabajo depende un poco del proyecto y del cliente, pero en la mayoría de los proyectos se emplea Scrum: reuniones a través de Teams, herramienta principal de colaboración Azure DevOps, los repositorios Git, gestión de las historias de los usuarios en el backlog y despliegue con una gestión de versiones, también en Azure Devops.

A pesar de todas las herramientas de comunicación que tenemos hoy en día, nada puede reemplazar las reuniones cara a cara, así que suelen hacer (no obligatorio) un viaje a Suiza tres o cuatro veces al año para trabajar durante una semana junto a tus compis helvéticos… Bueno, y a veces es a la inversa: ¡los suizos no se pierden una buena calçotada nunca! Además, disfrutan de eventos conjuntos como el Hackathon, las Developer Weeks y las conferencias TIC que garantizan una colaboración ágil.

Sus valores principales de trabajo son:

Puedes crear tu día laboral como quieras, simplemente hay unas "horas bloque" en las que suelen estar disponibles para que cualquiera pueda preguntar o tener reuniones si es necesario. Ese horario suele ser de lunes a jueves de 10 a 12:30h. y de 15:30 a 17:00h. y los viernes de 10 a 12:30h.

El resto de horas puedes hacer el tetris que mejor te venga para conciliar.

Día laborable

Vacaciones

Vacaciones

23 días

Jornada laboral

Turno continuo

En verano

Por ahora, y en un principio, priorizarán a personas que vivan en España, pero si estás en otro país de Europa y te interesa mucho esta posición, ¡lo hablamos!

Si estás en España: es una posición 100% remota para trabajar desde cualquier rincón de la maravillosa “Tierra de conejos” (¿sabías que España significa eso y así le llamaron los fenicios y los romanos? Nunca te acostarás sin saber algo más.)

Con un equipazo que te llevará de la mano, algunas de esas personas son:

Si te apetece hacer este viaje con isolutions, tendrás que traer en tu maleta:

• El punto más importante para ellos es las ganas que tengas de trabajar en un entorno Microsoft y especialmente Sharepoint.
• Experiencia en la implementación de soluciones de software complejas.
• Experiencia en desarrollo usando SharePoint Framework, y si además conocimientos de SharePoint Online y SharePoint on-premises, genial.
• No les importa si vienes del back o del front, puedes traer experiencia previa en C# (.NET) o en React.
• Conocimientos sólidos de Azure Devops u otras herramientas como por ejemplo, Gitlab, Team Foundation Server.
• Conocimientos de la suite Microsoft 365.
• Excelente nivel de inglés hablado y escrito, el día a día con compis y clientes es en este idioma, al igual que todo el proceso de selección.

En la parte más personal, que se fijarán mucho, esperan que tengas…

• Habilidades de resolución y capacidad para analizar problemas técnicos complejos.
• Además, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de colaborar eficazmente.

Posibilidad de trabajar desde otros países de Europa, durante 12 semanas al año.

Lunes de desayunos: cada lunes, el CEO presenta la semana, inspirando a los/as empleados/as con sus historias y celebrando los éxitos. Después, toman el desayuno todos juntos.

Tendrás una semana extra de permiso para compromisos de responsabilidad social. Si tú ayudas, isolutions te ayuda.

Siempre empiezan el año con su particular kick-off anual, terminan el verano con una fiesta estival y rematan el año con una gran fiesta de Navidad. Pero también celebran los éxitos a lo largo del año con fiestas trimestrales, eventos y reuniones, con el equipo y con los clientes.

Oficinas modernas y céntricas en Barcelona, Berna, Zúrich y Basilea, a las que puedes acudir siempre que quieras.

Cada año, viajan a Suiza para hacer su team-building de toda la empresa y ¡mola un montón!

Beneficios

Clases de Idiomas

Posibilidad de elegir equipo

Dinámicas y eventos de teambuilding

Presupuesto para formación

Presupuesto para Conferencias

Seguro de salud

Café, fruta y snacks

Cheque Guardería

Ayuda con el transporte

La compañía no solo incentiva sino facilita que tengas tiempo para participar como speaker en eventos que aporten valor a la Comunidad.

Por ahora y en un principio, priorizarán a personas que vivan en España, pero si estás en otro país de Europa y te interesa mucho esta posición, ¡lo hablamos!

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible, pero es verdad que el proceso tiene varias fases:

• Una primera entrevista cultural, probablemente con Anna de RRHH.
• Una entrevista técnica donde charlaréis de los proyectos en los que te has involucrado.
• Te mandan una code challenge a casa y tienes una semana para hacerlo. Luego lo corrigen y te dan feedback.
• Si todo va bien hasta aquí, les gustaría verte en acción y, si te apetece, verte en persona (te pagan el billete para ir a sus oficinas de Barcelona). Si no es posible, no te preocupes que pueden hacerlo online también. Es un “assessment” de 3 horas con David, Anna y alguien de Suiza haciendo un par de pruebas: un logical questioning, una prueba técnica donde probablemente te hagan crear una app en sharepoint sencilla, que te dejan hacer a tu aire y una reunión para comentar cómo lo has hecho.

No es necesario ni obligatorio, pero estoy segura de que te encantará ir a alguno de sus team-building o a algún evento divertido de los que hacen, pero es totalmente opcional.

Esta es una de las mejores partes, porque tienen un espíritu de equipo muy arraigado: cada uno tiene sus propias responsabilidades y aporta su personalidad diferente a la hora de trabajar.

También, hacen eventos online (incluso cada lunes desayunan juntos), dan clases de idiomas (español, alemán e inglés) para que todos los compis de la empresa se pueden comunicar.

Se preocupan mucho por la conciliación familiar y laboral, siendo en teletrabajo o en las oficinas, buscan que te organices como mejor puedas para cumplir tus objetivos.

Efectiviwonder… el proceso también será en inglés.