Senior Regional Sales Manager, Medtronic Financial Services

Medtronic plc; Minneapolis (MN); Remote; USD 144,000 - 216,000; Full time

Job summary

Medtronic busca un Senior Regional Sales Manager para dirigir la estrategia de financiamiento en diversas regiones. Se requiere un título y experiencia en gestión de ventas, además de habilidades de liderazgo y comunicación. El puesto ofrece una oportunidad para influir en el éxito comercial en el campo de la tecnología de atención médica.

Benefits

Seguro médico

Plan de 401(k)

Plan de tiempo libre pagado

Plan de bienestar

Asistencia para matrícula

Qualifications

• 7+ años de experiencia en gestión de ventas, preferentemente en financiamiento de equipos.
• Fuerte habilidad en gestión de proyectos y trabajo con equipos diversos.

Responsibilities

• Liderar proyectos interfuncionales para mejorar márgenes y excelencia operativa.
• Desarrollar e implementar estrategias de financiamiento para ventas de equipos médicos.
• Coordinar con partes interesadas diversas para gestionar la agenda operativa.

Skills

Gestión de proyectos

Comunicación

Liderazgo

Habilidades estratégicas

Education

Bachelor’s degree

Job description

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Senior Regional Sales Manager, Medtronic Financial Services

Solicitar remote type A distancia locations Minneapolis, Minnesota, United States of America time type Tiempo completo posted on Publicado ayer time left to apply Fecha final: 23 de junio de 2025 (Quedan 5 días para realizar la solicitud) job requisition id R28658 We anticipate the application window for this opening will close on - 23 Jun 2025

En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.

Un día normal

Position can be remote in the United States.

About Medtronic Financial Services:Medtronic Financial Services supports the financing needs of our end-user customers, providing solutions for hospitals and healthcare facilities investing in high-value equipment like the O-arm and Hugo surgical systems. Our team collaborates with external partners for underwriting and sales coordination.

Position Overview:The Senior Regional Sales Manager will play a pivotal role in driving the financial services strategy across various regions/countries. This role requires a project management mindset to effectively collaborate with internal and external teams, ensuring seamless execution of financing solutions and business objectives.

Key Responsibilities:

• Project Management:Lead cross-functional projects aimed at gross margin improvement and operational excellence. Manage the deployment of training modules across different organizational units and regions.

• Strategic Financing:Develop and implement financing strategies for Medtronic's capital equipment sales, working closely with external partners.

• Operating Agenda:Coordinate with diverse stakeholders to manage and execute the operating agenda, ensuring accountability and alignment with business goals.

• Miscellaneous Projects:Drive initiatives related to separate P&L management and KPI tracking, supporting strategic decision-making for financial services.

• Team Leadership:Collaborate with a small, dedicated team including leadership and experts in capital equipment financing. Provide guidance and support to ensure team success.

Minimum Requirements:

• Bachelor’s degree plus 7+ years of experience in sales management, preferably within capital equipment financing (Or 5+ years with an advance degree).

Nice to Have:

• Strong project management skills and ability to work cross-functionally.

• Excellent communication skills, capable of working with diverse teams and stakeholders.

• Ability to manage multiple projects simultaneously, with a focus on strategic outcomes.

• Experience in managing digital platforms and resources is a plus.

Requisitos físicos del puesto

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto.

Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR. HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.

Beneficios y compensación

Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible
El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear.Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.

Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$144,000.00 - $216,000.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).

The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance , Health Savings Account , Healthcare Flexible Spending Account , Life insurance, Long-term disability leave , Dependent daycare spending account , Tuition assistance/reimbursement , and Simple Steps (global well-being program).

The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match , Short-term disability , Paid time off , Paid holidays , Employee Stock Purchase Plan , Employee Assistance Program , Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums) , and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums).

Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.

Further details are available at the link below:

Planes de compensación y beneficios de Medtronic

Acerca de Medtronic

Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones.
Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95000 personas apasionadas.

Somos ingenieros de corazón: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio hasta la fábrica, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y aporta soluciones. Contamos con el talento, las diferentes perspectivas y la ambición necesarios para desarrollar lo extraordinario.

Obtenga más información sobre nuestra empresa, misión y compromiso con la diversidad aquí

Es la política de Medtronic proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) para todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, estado en relación a la asistencia pública, estado como veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, Medtronic proporcionará asistencia especial razonable para los individuos calificados con alguna discapacidad.

En Medtronic, la mayoría de los puestos se publican en nuestro sitio de empleo durante 3-7días.

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