Senior Python Backend Developer

Clibrain; United States; On-site; EUR 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Una empresa innovadora busca un Backend Developer para liderar el desarrollo de soluciones de IA en español. Con un equipo potente y un ambiente de trabajo flexible, te enfrentarás a retos emocionantes mientras construyes productos que cierran la brecha en el uso de inteligencia artificial. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno 100% remoto, colaborar con un equipo talentoso y contribuir a proyectos que impactan a empresas en todo el mundo. Si tienes experiencia en Python y un enfoque pragmático hacia la tecnología, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti!

Benefits

23 días de vacaciones

Cheque Guardería

Seguro de salud

Gympass gratuito

Plan de retribución flexible

Café, fruta y snacks

Dinámicas y eventos de teambuilding

% Equity

Qualifications

• Experiencia en construcción y evolución de productos tecnológicos.
• 5 años como Backend Developer con Python y FastAPI/Django.

Responsibilities

• Liderar el backend web y establecer buenas prácticas para un producto robusto.
• Diseñar y construir nuevos productos software y mejorar los existentes.

Skills

Python

FastAPI

Django

HTTP Services

SOLID Principles

Cloud Environments

Autonomy

Education

Experiencia en desarrollo de productos

5+ años como Backend Developer

Tools

React

Next.js

Typescript

Github

Vercel

Linear

Slack

Notion

Job description

Clibrain es una empresa pionera en mejorar la IA generativa en español que busca convertirse en el referente de este sector.

Están en esa etapa en la que podrás vivir todo lo bonito y retador de llegar hasta lo más alto, con el respaldo de un equipo muy potente que tienen para conseguirlo, pero les hace falta una pieza clave en su engranaje, alguien que quiera liderar la parte backend web. ¿Quieres ser tú? ¡Dale para abajo y veamos si tienes lo que hay que tener!

¿Qué es Clibrain y de dónde surge?

Pues bien, seguro que te suenan Clicars, Clidrive o Coverwallet, empresas que surgieron como iniciativas exitosas y que ahora respaldan este nuevo proyecto en forma de startup que pretende cerrar la brecha en el uso de inteligencia artificial en español debido a que la mayoría de las soluciones basadas en IA generativa se originan en países anglosajones.

Buscan ofrecer las mejores soluciones de IA contextualizadas y entrenadas específicamente para funcionar de manera efectiva.

Ahora mismo están trabajando en la construcción de modelos de lenguaje nativos y diferenciales, colaborando con universidades y grupos de investigación, desarrollando soluciones para empresas, como Clichat, una herramienta que permite realizar consultas privadas aplicando IA a documentos proporcionados por el usuario, y Clicall, un sistema especializado en la transcripción e interpretación de llamadas para mejorar la productividad empresarial.

¿Pero qué necesitan? En este momento están buscando una persona con mucha autonomía y experiencia en la construcción de productos, que venga de haber trabajado la parte web con Python y quiera enfrentarse al reto de escalar en equipo.

Tu primer día

En 1 mes

Es tu primer mes, intentarás centrarte en sentirte cómodo/a y ver cómo funcionan las cosas. A los 30 días estarás en modo esponja, así que dedica tiempo a conocer gente y a ir creando los cimientos de grandes relaciones.

Entenderás procesos, equipo y herramientas y habrás puesto en producción tus primeras features.

Busca entender, cuestiona por qué las cosas son como son y sobre todo, haz preguntas (tantas como sea necesario), la gente no puede ayudarte si no saben lo que te preocupa.

Liderarás el backend web y establecerás buenas prácticas para asegurar un producto robusto y escalable.

Ayudarás al equipo en el crecimiento de la compañía, algunos compañeros están pasando de JS a Python, por lo que esperan que puedas servir un poco de referente.

Colaborarás con el resto del equipo, liderando con el ejemplo y ayudando a definir los requisitos para evolucionar los proyectos actuales y crear algunos nuevos.

Diseñarás y construirás nuevos productos software y mejorarás lo existente, con mentalidad de iterar rápido y siguiendo métricas.

De momento, y al llevar tan poquito, no están trabajando con un Scrum muy ortodoxo. Son un equipo pequeño y experimentado de ingeniería, así que utilizan Kanban y van moviendo las tarjetas conforme van avanzando.

La idea es implementar una metodología más práctica en cuanto el equipo se vaya haciendo más grande. Ahora mismo, un proceso muy elaborado les quita agilidad en el desarrollo.

Trabajan con una filosofía propia: “Don’t be a jerk”. Ayuda a tus compañeros, implícate en el desarrollo y practica el buenrollismo. Les gusta mucho ir al detalle siempre, tanto en la comunicación como en las PR y siempre intentan que todo el equipo tenga una perspectiva amplia del negocio a nivel de métricas y venta.

En cuanto al stack tecnológico, usan React con Next y Typescript; usan Github; con un BFF en Vercel y en el back usan Python con FastAPI.

Utilizan un stack moderno para comunicarse y documentar: Linear + Slack + Notion + Github.

Tienen una jornada bastante flexible, la idea es que puedas organizar tu jornada a tu antojo, previa coordinación con tus compañeros.

Trabajan por objetivos, no por el tiempo que pasas conectado/a.

Vacaciones

23 días

Jornada laboral

Desde la comodidad de tu casa y sin comerte atascos porque ¡esta posición es 100% remota! Eso sí, si eres del team presencial, tienen la oficina central en Madrid, exactamente en Avenida de América, y podrás ir tantas veces como quieras.

Además, a lo largo de este año tienen pensado abrir nueva oficina en Valencia, así que si te apetece una rica paella en la playa, también tendrás esa opción ;)

Ahora mismo el equipo lo forman más de 20 personas. En el equipo de ingeniería serás la octava persona porque están creciendo. Estos son algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día:

• Jordi Enric - Frontend Developer: desde Palma de Mallorca, no sabe hacer ensaimadas pero el Front end lo cocina exquisito.
• Mario Garrido - Senior Backend: cacharreador oficial del equipo, pone orden en el back end.
• Joan Barba - Backend Engineer: desde Barcelona, haciendo la prompt-magia.
• Manuel Romero - Lead Machine Learning Engineer: desde Murcia, rodeado de animales.
• Moisés Martínez - Lead Data Scientist: como buen madrileño sortea el tráfico entre data pipelines.
• Pedro Hernández - Senior Machine Learning Engineer: desde Murcia, el mayor enemigo de las GPUs.
• Pablo Molina - CTO: murcianico de profesión, dirige el equipo el resto del tiempo.

En esta etapa inicial necesitan a alguien con mucha autonomía y experiencia en la construcción de producto, así que hay algunos must que deberías cumplir:

• Haber vivido la experiencia de construir y evolucionar un producto.
• Llevar en tu mochila al menos 5 años como Backend developer y haber trabajado con el stack Python + FastAPI/Django.
• Te sientes muy cómodo en arquitecturas de servicios con HTTP y por eventos.
• Eres seguidor de buenas prácticas, como principios SOLID, y disfrutas ayudando al resto del equipo a incorporarlos en y seguirlos en su día a día.
• Has trabajado en entornos cloud.
• Eres una persona pragmática y entiendes que la tecnología está al servicio del negocio y de un producto que utilizan usuarios a la hora de tomar decisiones.

Si quieres ir a por el 10 les encantará ver que:

• No eres Shakespeare pero eres capaz de manejarte en inglés lo suficiente como para atreverte a hablarlo.

️ 23 días de vacaciones + 2 para ir a conferencias.

% Equity. Ya vienen de haber tenido éxito en otras empresas, así que este perk no es moco de pavo!

Plan de retribución flexible: transporte, guardería, seguro médico, etc.

Recibirás el pago de tu nómina el último jueves de cada mes, o solicítalo cuando quieras con Payflow.

Gympass con acceso gratuito a cualquier gimnasio, yoga, apps de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación y mucho más.

Beneficios

• Cheque Guardería
• Seguro de salud
• Café, fruta y snacks
• Dinámicas y eventos de teambuilding

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea, por temas administrativos.

¡Para nada! la mayoría de tus futuros compañeros/as trabajan desde diferentes ciudades de España y solo es necesario ir cuando se juntan para hacer alguna actividad de teambuilding.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.

Normalmente, su proceso de selección consta de 4 fases:

1. Una primera entrevista con dos personas del equipo técnico para conocer tu experiencia y charlar distendidamente sobre qué es Clibrain.
2. Una prueba técnica de algoritmo y otra de sistemas design.
3. Una última entrevista con Pablo (CTO).