Senior Project Manager Defence (m/w/d)

Sopra Steria; Deutschland; Hybrid; USD 102,762 - 142,726; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung

Hybrid-Arbeit

30 Tage Urlaub

Firmenwagen

Dienstfahrrad

Deutschlandticket Zuschuss

Sabbatical

Job summary

Sopra Steria in Deutschland sucht erfahrenen Defence-Projektmanager (m/w/d). Sie steuern IT-Transformationsprojekte, koordinieren Stakeholder und sichern Qualität und Termine.

Sie arbeiten hybrid, vor Ort und flexibel, nutzen ITIL‑Kenntnisse, agile Methoden und setzen moderne Kollaborationsplattformen ein. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte.
• Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Methoden (PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban).
• Verständnis Verteidigungs-, Sicherheits- oder Bundeswehrumfelds.
• Kenntnisse von Organisationsstrukturen, Zuständigkeiten und Entscheidungswegen.
• Starke Stakeholder-, Risiko- und Anforderungsmanagement-Fähigkeiten.
• ITIL-basiertes Service-Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Responsibilities

• Unterstützung komplexer IT-Transformations- und Digitalisierungsprojekte.
• Koordination verschiedener Stakeholder.
• Steuerung von Arbeitspaketen und Projektteams.
• Risikomanagement und termingerechte Projektdurchführung.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen.
• Projekteinsätze hybrid oder vor Ort nach Kundenbedarf.

Skills

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Risikomanagement

Agile Methoden

Leadership

Managementkommunikation

Education

Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / (Wirtschafts-) Informatik Studium

Tools

ITIL

Groupware/Collaboration Plattformen

Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management‑ und Technologieberatungen ein echter Tech‑Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech‑affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

…

Stellenbeschreibung

Als erfahrener Projektmanager Defence (m/w/d), steuerst und begleitest du spannende Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung komplexer IT‑Transformations‑ und Digitalisierungsvorhaben.
• Außerdem verantwortest du die Koordination verschiedener Stakeholder.
• Die Steuerung von Arbeitspaketen und Projektteams liegt ebenfalls bei dir.
• Du bist verantwortlich für das Management von Risiken und Abhängigkeiten und stellst eine termingerechte und qualitätsorientierte Projektdurchführung sicher.
• Darüber hinaus unterstützt du in deiner Rolle die Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen und Zusammenarbeitsmodellen sowie die Etablierung moderner und agiler Arbeitsweisen.
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts‑) Informatik.
• Zudem hast du mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT‑ und Transformationsprojekte und bringst fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement‑Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban) mit.
• Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgaben ist ein fundiertes Verständnis des Verteidigungs‑, Sicherheits‑ oder Bundeswehrumfelds zwingend erforderlich.
• Zudem bist du mit den Organisationsstrukturen, Zuständigkeiten, Entscheidungswegen, Abläufen sowie den militärischen Dienstgrad- und Rangsystemen vertraut.
• Deine Kenntnisse im Stakeholder‑, Risiko‑ und Anforderungsmanagement sind überzeugend und du bewegst dich sicher in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie in der Kommunikation und Berichterstattung auf Managementebene.
• Darüber hinaus hast du ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten und verfügst über Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Arbeitspaketen sowie in der Analyse, Optimierung und Begleitung von Prozessen und Veränderungsvorhaben.
• In deinem Profil finden wir zudem Erfahrung im IT‑Service‑Management nach ITIL sowie fundierte Kenntnisse moderner Groupware‑ und Collaboration‑Plattformen in den Bereichen E‑Mail, Dokumentenmanagement und digitale Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Level) runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Work‑Life‑Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU‑Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst.
• IT‑Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets.
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien‑ und Corporate Volunteering‑Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.