Senior Principal IT Architect - SAP Master Data Governance

Medtronic plc; Mounds View (MN); On-site; USD 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

Medtronic plc in Minneapolis, MN is seeking a Master Data Governance Specialist to drive enterprise master data capabilities, partner with data governance teams, and support SAP integration and digital transformation initiatives. You will define architecture, mentor colleagues, and manage the lifecycle of the IT portfolio with a focus on scalable, governed solutions.

The role requires onsite presence four days per week at Medtronic headquarters in Minneapolis, MN, and involves collaboration with

Qualifications

• Bachelor's degree or higher required.
• Experience in master data governance and SAP integration.
• Ability to define, describe, diagram, and document system interactions at an enterprise level.

Responsibilities

• Lead lifecycle management of the IT portfolio, including selection, use, improvement, and replacement of applications, infrastructures, and services.
• Architect, guide, and enforce governance practices and best-practice patterns.
• Mentor colleagues and potentially supervise other professionals.

Skills

Master data governance

SAP integration

Architecture governance

Mentoring

Education

Bachelor's degree required

Job description

We anticipate the application window for this opening will close on - 4 Nov 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d'exploration et d'innovation tout en aidant à soutenir l'accès aux soins de santé et l'équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l'innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**The Master Data Governance (MDG) Process team within Global IT enables enterprise master data capabilities that support SAP integration, business operations, and digital transformation initiatives across Medtronic. The team partners with Global Data Governance, Master Data Operations, and cross-functional business and technology stakeholders to establish scalable, governed, and high-quality master data solutions that support enterprise growth and operational excellence.This position is located at Medtronic headquarters in Minneapolis, Minnesota and requires onsite presence four days per week.Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d'autres fonctions peuvent être assignées. Définit, décrit, diagrammes et documente le rôle et l'interaction entre les composants technologiques et humains de haut niveau qui se combinent pour fournir des solutions rentables et novatrices pour répondre aux besoins en constante évolution. Favorise, guides et régit les bonnes pratiques d'architecture par le biais de l'application d'une technologie éprouvée bien définie et modes d'interaction humaine et mentorat d'architecture. Prend en charge la gestion du cycle de vie complet de l'ensemble du portefeuille IT y compris la sélection, utilisation, amélioration et remplacement des applications informatiques, des infrastructures et des services.**PARCOURS PROFESSIONNEL DE SPÉCIALISTE CHEZ MEDTRONIC :**Il s'agit généralement d'un contributeur individuel ayant des responsabilités dans une discipline ou une spécialité professionnelle. Exécuter et/ou gérer les projets qui lui sont confiés et travailler avec d'autres parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Agir, s'il y a lieu, à titre de mentor auprès de collègues ou diriger le travail d'autres professionnels de niveau inférieur. La majeure partie du temps est consacrée à la réalisation et à la supervision des projets - de la conception à la mise en œuvre - tout en respectant les politiques, en utilisant des connaissances et des compétences spécialisées normalement acquises dans le cadre de l'enseignement supérieur.**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Expert reconnu dans son domaine.Travaille de façon indépendante à la réalisation des objectifs stratégiques et à l'établissement de plans opérationnels pour le secteur d'activité.Est souvent à l'origine de ses propres missions. Détermine les actions nécessaires pour obtenir les résultats souhaités et agit en conséquence.**Impact organisationnel:**Influence de manière importante la conception de nouveaux produits, de nouveaux processus, de nouvelles normes ou de nouveaux plans opérationnels en fonction de la stratégie commerciale, avec un impact significatif sur les résultats fonctionnels.Met en œuvre les objectifs stratégiques établis par la direction.Modifie ou peut établir des plans opérationnels pour son secteur d'activité, qui ont un impact à long terme sur les résultats.**Innovation et complexité:**Traite des problèmes qui recouvrent un large éventail de difficultés et relève des défis uniques au-delà de sa fonction et de l'entreprise, qui peuvent entraîner une redirection.Développe des solutions à des problèmes uniques. Améliore les processus et les systèmes existants en s'appuyant sur la conceptualisation, le raisonnement et l'interprétation.**Communication et influence:**Interagit avec des clients et des fournisseurs internes et externes à divers niveaux, y compris avec des cadres supérieurs, à propos d'aspects importants.Conduit des briefings avec des cadres supérieurs au sein de la fonction.Négocie avec d'autres personnes pour parvenir à une entente ou à un accord.**Leadership et gestion des talents:**Prodigue souvent des conseils, du coaching et de la formation aux autres employés.Pilote généralement des initiatives modérément complexes, d'envergure et d'importance stratégique pour l'organisation, impliquant de grandes équipes pluridisciplinaires.**Connaissances requises et expérience:**La maîtrise d'un domaine de spécialité et une bonne connaissance des pratiques de plusieurs autres secteurs sont exigées.Celles-ci sont typiquement acquises lors d'études supérieures et par expérience.Exige un baccalauréat (ou pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de 8 C.F.R. § 214.2 (h) ( 4) (iii) (A) et un minimum de 10 ans d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études supérieures avec un minimum de 8 ans d'expérience pertinente.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs: dans l'exercice de ses fonctions, l'employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage**Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi.Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement**Nous avons pris connaissance de l'existence d'arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d'un emploi. Veuillez garder les points suivants à l'esprit:Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d'adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com.Medtronic ne demande jamais de paiement ni d'informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n'est pas légitime.Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n'y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n'ouvrez aucune pièce jointe.Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l'authenticité d'une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement