Senior IT Business Analyst (w/m/d)

BBHT

United States

Remote

USD 90,000 - 150,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen

Job summary

BBHT sucht erfahrene IT-Beraterin oder Berater, die Banken- und Versicherungsprojekte begleiten.

Du erhältst früh Verantwortung, flexibles Arbeiten ohne Office-Pflicht und Mentoring von Tag 1. BBHT legt Wert auf faire Überstundenregelung, Teamentwicklung und eine unterstützende Unternehmenskultur.

Qualifications

  • Mindestens 5 Jahre IT-Beratungs­erfahrung, ideal Banken/Versicherungen.
  • Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten.
  • Methodische Erfahrung in IT-Business-Analyse.
  • Komplexe fachliche/technische Themen verständlich erklären.
  • Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten.
  • Offene, empathische Kommunikation.
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1).

Responsibilities

  • Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten.
  • Annahme, Analyse und Management von Anforderungen.
  • IT-Systeme und Prozesse optimieren und weiterentwickeln.
  • Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
  • Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Skills

IT-Beratung
Anforderungsanalyse
Agile Methoden
Kundenberatung
Teamkoordination

Job description

Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du suchst anspruchsvolle Projekte, aber keine Beratung mit 60-Stunden-Wochen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.


Warum BBHT?
  • Flexibilität (keine Office-Pflicht)

  • Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)

  • Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)

  • Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst
  • Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten

  • Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen

  • Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse

  • Fach- und IT-Teams zusammenbringen.

  • Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst
  • Vertrauensarbeitszeit

  • 30 Tage Urlaub & Workation

  • MacBook & iPhone

  • JobRad & HanseFit

  • Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad

  • Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

  • mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,

  • bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,

  • methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,

  • komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

  • selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

  • gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

  • Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

  • über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip voneinander, füreinander. Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

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