Senior Meldewesenspezialist:in / IT Business Analyst (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG; United States; Hybrid; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub

Workation

MacBook

iPhone

JobRad

HanseFit

Individueller Weiterbildungsplan

Karrierepfad

Job summary

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG sucht eine/n IT-Business Analyst:in im Bankenwesen, der regulatorische Anforderungen analysiert, übersetzt und robuste Lösungen entwickelt, die in der Praxis funktionieren.

Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel, Mentoring gehört zum Standard und Überstunden werden bezahlt. Wir bieten Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, MacBook, iPhone, Workation, Weiterbildungsplan und Karrierepfad.

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche.
• Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) gesammelt.
• Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten.
• Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Themen verständlich zu erklären.

Responsibilities

• Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen.
• Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankenwesen.
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen.
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Skills

IT-Business Analyst

Banking domain

Agile-Projekte

Anforderungsanalyse

Tools

BiSta

AuSta

ZiSta

KreSta

Job description

Komplexe Regulierung verständlich machen. Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen, aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen? Willkommen bei BBHT. Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern. Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört.

Was Du bei uns machst

• Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen
• Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• MacBook
• iPhone
• JobRad
• HanseFit
• Individueller Weiterbildungsplan
• Karrierepfad
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf. Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

• Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du mindestens fünf Jahre Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst
• Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest
• bereits in agilen Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten. Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg. Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.