Senior Insurance Analyst - Minneapolis, MN (On-site)

Medtronic; Minneapolis (MN); Ibrido; USD 81.000 - 121.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Medtronic plc recherche un Senior Insurance Analyst sur site à Minneapolis, MN, afin de gérer les programmes d’assurance globaux et de soutenir les analyses de données et la conformité. Le poste implique une collaboration interfunctionnelle et une évolution dans un cadre de travail en présentiel majoritairement, avec peu de déplacements.

Le candidat idéal possède un diplôme et plusieurs années d’expérience en assurance, avec une forte compétence Excel et une bonne capacité d’analyse pour

Competenze

• Bachelor's degree with 4+ years of insurance, risk management, finance, or related experience.
• Proficiency with Microsoft Excel and other Office apps.
• Ability to work with stakeholders and respond to inquiries.

Mansioni

• Support collection, validation, and preparation of submission data for global casualty, property, and other programs.
• Review insurance policies and endorsements for accuracy and completeness.
• Administer certificates of insurance and automobile IDs; assist workers’ comp reporting.

Conoscenze

Excel proficiency

Insurance knowledge

Data analysis

Formazione

Bachelor's degree + 4+ years

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

## Senior Insurance Analyst - Minneapolis, MN (On-site)Postuler: Sur site: Minneapolis, Minnesota, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 16 octobre 2026 (Il reste 15 jour(s) pour postuler): R75205We anticipate the application window for this opening will close on - 16 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type** The Risk Management team supports Medtronic’s global business operations by ensuring compliance with insurance requirements and managing corporate insurance programs.At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We’re working a minimum of 4 days a week onsite as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. This position is based in Fridley, Minnesota and follows onsite work arrangement.Travel is minimal and expected to be less than 10%.The **Senior Insurance Analyst** is an integral member of the Risk Management team and helps manage the global property and casualty insurance programs. This role requires working knowledge of insurance and closely collaborates with a variety of stakeholders, including with employees, external parties, and customers.**Primary Responsibilities*** Support the collection, validation, and preparation of submission data for global casualty, property, and other corporate insurance programs.* Review insurance policies and endorsements to verify accuracy and completeness.* Administer certificate of insurance and automobile identification card requests.* Assist with workers’ compensation reporting requirements for monopolistic and self-insured states.* Respond to inquiries regarding insurance programs and policies.* Review contract insurance provisions to verify alignment with the global insurance programs.* Maintain insurance policies, submissions, records, and related documentation.* Maintain and update the internal SharePoint Insurance site.* Support merger and acquisition due diligence activity and insurance integration efforts. **Required Qualifications*** Bachelor's degree with 4+ years of insurance, risk management, finance, legal, compliance, or related business experience OR advanced degree with 2+ years of related experience.* Proficiency with Microsoft Office applications, including Excel.**Preferred Qualifications*** Experience supporting property, casualty, workers’ compensation, or other corporate insurance programs.* Advanced Microsoft Excel skills for data analysis, reporting, and insurance program support.* Experience supporting merger and acquisition due diligence and integration activities.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$80,800.00 - $121,200.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums).