Buyer/Planner

Medtronic; Michigan; Hybrid; USD 67,000 - 101,000; Full time

Job summary

Medtronic recrute un Acheteur/Planificateur pour soutenir les activités d’approvisionnement et de planification des opérations à Dexter, dans le Michigan. Le rôle garantit l’approvisionnement et la planification des matériaux nécessaires à la production, en collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie et d’entrepôt.

Le candidat analyse la demande, les stocks et les calendriers pour déterminer les besoins matériels, élabore les plannings et évalue les fournisseurs et les coûts afin

Qualifications

• Niveau bac+ requis et minimum de 2 ans d’expérience pertinente.
• Expérience souhaitée avec les systèmes ERP pour achats, planification ou gestion des stocks.
• Expérience de travail en mode transversal avec les opérations, l’ingénierie et les fournisseurs.

Responsibilities

• Source, achetez et planifiez les matériaux, composants, fournitures et services pour la production.
• Analyser la demande, les niveaux de stock et les calendriers de production pour déterminer les besoins.
• Élaborer et maintenir les plannings d’achat et de planification pour assurer la continuité d’approvisionnement.

Skills

Excel

Data analysis

MRP

ERP systems

Education

Bachelor’s degree

Tools

ERP software

Job description

## Buyer/PlannerPostuler: Sur site: Dexter, Michigan, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 9 octobre 2026 (Il reste 9 jour(s) pour postuler): R78156We anticipate the application window for this opening will close on - 9 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**This role supports supply chain planning and procurement activities for operations in Dexter, Michigan. The function is responsible for ensuring the timely sourcing, planning, scheduling, and movement of materials required to support manufacturing operations, inventory objectives, and customer demand. The position partners closely with production, engineering, warehouse, and supplier teams to maintain continuity of supply and support operational performance. The Buyer/Planner is responsible for planning and executing procurement and material planning activities that support manufacturing operations. This role analyzes material requirements, coordinates supply and demand activities, manages supplier interactions, and helps ensure materials are available to meet production schedules while balancing cost, quality, and inventory objectives. At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We’re working a minimum of 5 days a week onsite as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. **Primary Responsibilities*** Source, purchase, and plan materials, components, supplies, services, and finished goods to support production requirements.* Analyze demand, inventory levels, and production schedules to determine material requirements and replenishment needs.* Develop and maintain procurement and planning schedules to ensure material availability and continuity of supply.* Evaluate pricing, supplier capabilities, and delivery performance to support cost-effective purchasing decisions.* Coordinate with production, engineering, warehouse, and other cross-functional partners to resolve material shortages and scheduling issues.* Monitor supplier performance and collaborate with suppliers to address quality, delivery, and capacity concerns.* Track market and pricing trends to support procurement strategy and purchasing decisions.* Maintain planning and procurement data within enterprise systems and support inventory management objectives.**Required Knowledge and Experience:*** Requires a bachelor’s degree and minimum of 2 years of relevant experience, or advanced degree with 0 years of experience.**Nice to have:*** Experience utilizing enterprise resource planning (ERP) systems for purchasing, planning, or inventory management activities.* Experience analyzing material requirements, inventory levels, demand forecasts, and production schedules.* Experience working cross-functionally with operations, engineering, suppliers, and other business partners.* Experience supporting manufacturing or medical device production environments.* Experience with materials requirements planning (MRP) and inventory optimization processes.* Experience evaluating supplier performance and managing supplier relationships.* Advanced skills in Microsoft Excel and data analysis for planning and procurement decision-making.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$67,200.00 - $100,800.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.