Senior Hr Recruiter

EPIL POINT Italia

Naples (FL)

On-site

USD 69,946 - 93,261

Full time

14 days+

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Job summary

EPIL POINT Italia cerca un SENIOR HR Recruiter con esperienza nel settore retail. Responsabile del recruiting per i centri dell'azienda, dovrà progettare strategie efficaci e gestire piattaforme di selezione. Opportunità di crescita e ambiente dinamico attende la persona giusta con passione per il beauty.

Qualifications

Almeno 3 anni di esperienza in selezione del personale, preferibilmente in retail strutturato.
Competenze avanzate in ricerca attiva e colloqui strutturati.
Attitudine all’analisi e capacità organizzativa.

Responsibilities

Gestire l'intero processo di recruiting per i centri EPIL POINT.
Pubblicare annunci e gestire le piattaforme di recruiting.
Monitorare KPI e migliorare il funnel di selezione.

Skills

Leadership

Ricerca attiva

Comunicazione

Tools

Indeed

Job description

EPIL POINT Italia, la prima catena italiana specializzata in epilazione laser con oltre 100 centri diretti, è alla ricerca di una figura di SENIOR HR Recruiter, con una solida esperienza nel recruiting e un background nel mondo retail.

Se hai una forte passione per il mondo beauty e benessere, e conosci le dinamiche delle selezioni nel retail (ritmi rapidi, focus sui team operativi e attenzione all’esperienza del cliente), questa è la tua occasione.

Leadership: siamo la realtà leader in Italia nel settore dell’epilazione laser definitiva.
Espansione: oltre 100 centri diretti e un piano di 30 nuove aperture ogni anno.
Innovazione: protocollo esclusivo e tecnologia proprietaria, che ci rende unici sul mercato.
Persone al centro: oltre 330 donne fanno parte della nostra rete e contribuiscono ogni giorno al nostro successo.

Entrerai nel team HR e avrai la responsabilità dell’intero processo di recruiting per i centri EPIL POINT, con un focus su estetiste, direttrici commerciali e staff retail.

In particolare ti occuperai di:

Progettare e implementare strategie di recruiting efficaci su tutto il territorio nazionale
Pubblicare annunci e gestire le principali piattaforme di recruiting (Indeed, InfoJobs, Subito, Bakeca, LinkedIn, BeBee)
Introdurre tecniche di ricerca attiva e hunting, anche tramite social e contatti con scuole professionali
Selezionare e valutare i profili più idonei per i centri EPIL POINT
Collaborare con il marketing per le campagne di employer branding
Monitorare KPI, ottimizzare strumenti digitali e ATS, migliorando costantemente il funnel di selezione

Chi cerchiamo

Almeno 3 anni di esperienza in selezione del personale, preferibilmente in realtà retail strutturate
Competenze avanzate in ricerca attiva e colloqui strutturati
Attitudine all’analisi e alla reportistica HR
Capacità organizzativa e flessibilità, con forte orientamento agli obiettivi
Passione per il mondo beauty e interesse per le dinamiche del retail moderno
Ottime doti comunicative e forte orientamento al teamwork
Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all’esperienza
Possibilità di crescita verticale e di coordinamento di un team recruiting
Accesso diretto ai vertici decisionali dell’organizzazione
Ambiente dinamico, sfidante, con possibilità di lasciare un segno concreto nello sviluppo di una realtà in forte espansione

Vuoi guidare il recruiting in un’azienda che ha rivoluzionato il settore dell’epilazione in Italia?

EPIL POINT è pronta a darti spazio, visione e strumenti per fare la differenza.