Senior HR Business Partner — Strategic Leader Advisor

Impact Vandaag; Holland (MI); On-site; USD 78,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoog salaris

Reiskostenvergoeding

Contract met verlengingsoptie

Job summary

Gemeente Westland zoekt een ervaren HR Businesspartner ter ondersteuning van leidinggevenden en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je wordt sparringpartner voor teammanagers, afdelingshoofden en domeindirecteuren en adviseert over HR-beleid en uitvoering.

Je werkzaamheden omvatten advies bij organisatie- en teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid, en samenwerking met HR-specialisten en juridische/financiële collega’s voor integrale oplossingen.

Qualifications

• Een afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner.
• Ervaring met advisering van senior management en directie.
• Ervaring met stafafdelingen o.a. griffie, bestuurszaken, concerncontrol.

Responsibilities

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom organisatie/teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Adviseren van leidinggevenden en directie over complexe HR-vraagstukken.
• Vertalen van vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Signaleren van trends, risico's en knelpunten binnen teams/afdelingen en hierover adviseren.
• Begeleiden van organisatie- en teamontwikkelingen.
• Afstemmen met HR-specialisten, juridische adviseurs, financiële adviseurs en andere stakeholders om tot integrale oplossingen te komen.
• Bijdragen aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven.
• Monitoren van HR-data en adviseren over benodigde interventies.
• Bewaken van de kwaliteit van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving.

Skills

Bestuurlijk en organisatiesensitief

Sterke adviesvaardigheden

Analytisch sterk

Communicatief vaardig

Verbindend en samenwerking gericht

Proactief en zelfstandig

Resultaatgericht

Management- en directie gesprekspartij

Education

HBO bachelor

Job description

Gemeente Westland zoekt een ervaren HR Businesspartner ter ondersteuning van leidinggevenden en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je wordt sparringpartner voor teammanagers, afdelingshoofden en domeindirecteuren en adviseert over HR-beleid en uitvoering.

Je werkzaamheden omvatten advies bij organisatie- en teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid, en samenwerking met HR-specialisten en juridische/financiële collega’s voor integrale oplossingen.