Recruiting Partner (m/w/d) - Projektbasis (Remote)

Vernasche die Welt

Germany (OH)

Remote

USD 40,000 - 64,000

Part time

14 days+

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Job summary

Ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Snacks sucht einen HR-Manager, um das Recruiting-Team zu unterstützen. Verantwortlichkeiten beinhalten die Erstellung von Stellenanzeigen, die Sichtung von Bewerbungen sowie die Durchführung von Interviews. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung im Recruiting und fließende Deutschkenntnisse verfügen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur remote Zusammenarbeit sind gegeben. Die Vergütung erfolgt auf Stunden- oder Projektbasis.

Qualifications

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder HR.
Professionelles Auftreten und strukturierte Interviewführung.
Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Deutsch fließend, Englisch von Vorteil.
Projektbasierte Zusammenarbeit.
Vergütung auf Stunden- oder Projektbasis.
Flexible Einsatzzeiten je nach Recruiting-Bedarf.
Remote-Arbeit möglich.
Start nach Absprache.

Responsibilities

Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen.
Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen.
Durchführung von Erst- und Zweitinterviews remote.
Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse.
Unterstützung beim Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse.

Skills

Recruiting Erfahrung

Menschenführung

Interviewführung

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch (fließend)

Englisch (von Vorteil)

Tools

Applicant Tracking System (ATS)

Job description

Overview

Vernasche die Welt ist die angesagte Marke für internationale Süßigkeiten und Snacks, die sich zusammen mit einer entzückenden Community und Kundschaft für die leckersten und aufregendsten Snacks aus aller Welt begeistert.

Als wachsendes Startup, faszinieren wir unsere große und Social Media begeisterte Zielgruppe mit innovativen und vor allem spannenden Produkten aus der ganzen Welt. Erstklassiger Geschmack und höchste Qualitätsansprüche werden bei Vernasche die Welt in Einklang gebracht.

Besonders geeignet ist die Rolle für HR-Manager, Recruiter oder Talent Acquisition Specialists, die neben ihrer Haupttätigkeit projektbasiert unterstützen möchten.

Aufgaben