Senior Engineering Manager

Trane Limited; Grand Rapids (MI); On-site; USD 113,600 - 161,945; Full time

Benefits offered by this job

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401K matching

Paid time off

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Job summary

A Senior Engineering Manager, Site Design Engineering Leader, é responsável pela liderança de engenharia no site de Grand Rapids, com responsabilidade direta pelas funções de Design-to-Order Engineering e Sustaining Engineering. Lidera equipes técnicas para soluções HVAC personalizadas, melhoria de qualidade e fácil manufatura, assegurando alinhamento com prioridades de negócio.

O papel requer profundidade técnica, liderança de equipes e capacidade de influenciar stakeholders multifuncionais.

Education

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline

Job description

## Senior Engineering ManagerCandidatar-seremote type: De segunda a quinta-feira, trabalhe presencialmente com seus colegas. Às sextas-feiras, escolha seu local de trabalho, equilibrando as necessidades das suas atividades.locations: Grand Rapids, Michigantime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: JR-11543Faça parte da nossa missão! Como líder mundial na criação de soluções climáticas confortáveis, sustentáveis e eficientes para edifícios, residências e transporte, temos a responsabilidade de colocar o planeta em primeiro lugar. Para nós, naTrane Technologiese por meio de nossos negócios, incluindoTraneeThermo KingA sustentabilidade não é apenas parte de como fazemos negócios—ela é o nosso negócio. Você tem coragem de olhar para os desafios do mundo e enxergar possibilidades de impacto? Você deseja contribuir para construir um futuro melhor? Se a resposta for sim, convidamos você a considerar juntar-se a nós para desafiar, com ousadia, o que é possível por um mundo sustentável.Conheça nossosbenefíciosdesenvolvido para que você prospere no trabalho e em casa.Nós avançamos com ousadia.**Onde está o trabalho:**De segunda a quinta-feira, trabalhe presencialmente com seus colegas. Às sextas-feiras, escolha seu local de trabalho, equilibrando as necessidades das suas atividades.**What's in it for you:**The Senior Engineering Manager, Site Design Engineering Leader, is responsible for overall engineering leadership at the Grand Rapids site, with direct accountability for both Design-to-Order Engineering and Sustaining Engineering functions. This role provides strategic and operational leadership across a diverse portfolio of engineered HVAC products and solutions, ensuring engineering execution aligns with business priorities, customer requirements, product quality expectations, and manufacturing needs.As the senior design engineering leader for the site, this individual will lead engineering teams responsible for custom product execution, ongoing product support, design changes, quality and reliability improvements, manufacturability enhancements, and lifecycle engineering performance. The role requires strong technical depth, people leadership capability, and the ability to influence cross-functional stakeholders across Product Management, Operations, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Service, and commercial teams.**What you will do:**• Serve as the site design engineering leader for the Grand Rapids location, with overall responsibility for both Design-to-Order Engineering and Sustaining Engineering.• Lead, coach, and develop engineering managers, engineers, and technical team members to build a high-performing, accountable, and collaborative engineering organization.• Provide strategic leadership for custom/design-to-order engineering activities, ensuring customer-specific solutions are technically sound, manufacturable, cost-effective, and aligned with business objectives.• Oversee sustaining engineering activities including design changes, product improvements, cost reduction, reliability enhancement, quality improvement, obsolescence management, and production support.• Establish and drive engineering priorities, resource planning, organizational alignment, and workload balancing across the site engineering team.• Partner closely with Product Management, Operations, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Service, and commercial teams to support product execution and business performance.• Ensure engineering outputs support safety, quality, compliance, serviceability, manufacturability, and lifecycle value.• Act as a key escalation point for technical, organizational, and execution-related issues affecting the site’s engineering portfolio.• Translate customer requirements, market needs, field issues, and operational constraints into actionable engineering direction and prioritized execution plans.• Champion engineering rigor in requirements management, design reviews, validation, release practices, documentation quality, and change control.• Drive continuous improvement in engineering processes, tools, standard work, and cross-functional collaboration.• Support site and business strategy through technical leadership, portfolio alignment, process ownership, and organizational capability building.• Influence and align engineering decisions with business goals related to growth, quality, delivery, cost, and customer satisfaction.• Promote knowledge sharing, succession planning, and leadership development across the engineering organization.• Represent site engineering in leadership discussions, customer interactions, audits, supplier collaboration, and cross-functional reviews as needed.• Provide overall leadership for the site design engineering organization, ensuring strong execution, technical rigor, and alignment with site priorities.• Build organizational capability through coaching, succession planning, leadership development, and strengthening technical depth across the team.• Drive engineering governance and process discipline in design reviews, validation, documentation, change management, and product release practices.• Establish effective site-level engineering operating mechanisms for prioritization, escalation, workload balancing, and cross-functional decision-making.• Lead complex technical and organizational issue resolution to maintain execution continuity and support site performance objectives.• Champion a culture of accountability, collaboration, problem-solving, and continuous improvement within the engineering organization.• Ensure the engineering team is positioned to support both current business needs and long-term site capability.**What you will bring:**• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline.• 10+ years of engineering experience in manufacturing, product development, HVAC, thermal systems, industrial equipment, or similar engineered-product environments.• 5+ years of engineering leadership experience with direct responsibility for people leadership, team development, and business execution.• Demonstrated experience leading multiple engineering functions or a broad engineering scope, including areas such as design-to-order engineering, sustaining engineering, product support, or manufacturing support.• Strong experience with product lifecycle processes including design release, change management, validation, documentation control, production support, and cross-functional execution.**Faixa Salarial Base Anual ou Faixa de Remuneração Base por Hora:**$113,600.00 - $161,945.00**Tipo de Remuneração:**Salário**Elegível para Incentivo:**Yes**Elegível para Comissão de Vendas**No**Aviso Legal**Esforçamo-nos para oferecer uma remuneração competitiva para esta posição, ajustada a uma variedade de fatores. A remuneração efetiva dependerá de elementos como senioridade, mérito, localização geográfica, formação acadêmica, experiência, exigências de viagem e designação sindical. Nossa faixa de remuneração é geralmente baseada na média nacional do país. Além disso, os benefícios podem variar conforme a região, alinhamento de negócios, participação sindical e status do colaborador.**Prosperar no trabalho e em casa:*** Os benefícios entram em vigor no PRIMEIRO DIA para você e sua família, incluindo seguro de saúde e programas de bem-estar holístico que oferecem incentivos generosos – NÓS NOS IMPORTAMOS!* Benefícios para formação de família incluem cobertura de fertilidade e assistência para adoção/gestação por substituição.* Contribuição equivalente do 401K de até 6%, mais uma contribuição básica adicional de 2% = até 8% de contribuição da empresa.* Folga remunerada inclui 15 dias de férias, 9 feriados remunerados, 3 feriados flexíveis, licença médica, além de opções adicionais para apoiar voluntariado e licença parental.* Oportunidades educacionais e de treinamento através de programas da empresa, juntamente com auxílio para mensalidades e suporte a dívidas estudantis.Aviso: A oferta de benefícios pode variar dependendo dos Acordos Coletivos de Trabalho e das regulamentações locais/estaduais. Função Sensível à Segurança:YesA empresa designa determinadas funções como Sensíveis à Segurança. Funções Sensíveis à Segurança podem exigir que você seja aprovado em exames adicionais de detecção de drogas. Esta é uma Função Sensível à Segurança:Oferecemos remuneração competitiva e benefícios e programas abrangentes. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, gravidez, idade, estado civil, deficiência, condição de veterano protegido ou qualquer outra condição legalmente protegida.