Continuous Improvement/Change Agent - 2nd shift

Trane Supply; Grand Rapids (MI); On-site; USD 73,000 - 101,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

401K match

Paid time off & holidays

Job summary

Trane Technologies is seeking a Continuous Improvement/Change Agent in Grand Rapids, MI to drive Lean transformation and strengthen a culture of continuous improvement. You will support Lean adoption across operations, partnering with leaders to improve efficiency, eliminate waste, and sustain operational excellence.

Responsibilities include mapping processes, reviewing procedures, and leading Rapid Improvement Events to deliver measurable productivity gains.

Qualifications

• Minimum of 3 years of experience in Lean manufacturing, operational excellence, or continuous improvement.
• Experience training, coaching, and developing others in Lean tools and methodologies.
• Strong communication and presentation skills for diverse audiences.

Responsibilities

• Conduct process mapping to assess efficiency and effectiveness of operations.
• Review procedures to identify waste, develop improvements, and organize teams to implement change.
• Plan and execute Rapid Improvement Events and Just Do Its to eliminate waste and boost productivity.
• Train and coach leaders and staff on problem-solving and core Lean principles, including flow and standardized work.
• Collaborate with managers and supervisors to resolve issues during implementation and sustainment.

Skills

Lean manufacturing

Operational excellence

Coaching & training

Communication skills

Facilitation

Leadership presence

Problem solving

Education

Associate or Bachelor in Industrial/Mechanical/Manufacturing Engineering

Tools

Value stream mapping

5S Lean

Kaizen events

Job description

Continuous Improvement/Change Agent - 2nd shiftIr para o conteúdo principalUtilizamos cookies para oferecer uma melhor experiência de navegação, analisar o tráfego do site e personalizar o conteúdo. Saiba mais sobre como utilizamos cookies e como você pode controlá-los acessando nossa página de Configurações de Cookies.# Explorar CarreirasContinuous Improvement/Change Agent - 2nd shift page is loaded## Continuous Improvement/Change Agent - 2nd shiftCandidatar-seremote type: Presencial (5 dias)locations: Grand Rapids, Michigantime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: 92602156Faça parte da nossa missão! Como líder mundial na criação de soluções climáticas confortáveis, sustentáveis e eficientes para edifícios, residências e transporte, temos a responsabilidade de colocar o planeta em primeiro lugar. Para nós, naTrane Technologiese por meio de nossos negócios, incluindoTraneeThermo KingA sustentabilidade não é apenas parte de como fazemos negócios—ela é o nosso negócio. Você tem coragem de olhar para os desafios do mundo e enxergar possibilidades de impacto? Você deseja contribuir para construir um futuro melhor? Se a resposta for sim, convidamos você a considerar juntar-se a nós para desafiar, com ousadia, o que é possível por um mundo sustentável.Conheça nossosbenefíciosdesenvolvido para que você prospere no trabalho e em casa.Nós avançamos com ousadia.**Onde está o trabalho:**Presencial (5 dias)Shift support:Monday - Thursday 3:30 pm - 2:00 am Onsite**Job Summary:**Trane Technologies is seeking a Continuous Improvement / Change Agent in Grand Rapids, MI to help drive our Lean transformation and strengthen a culture of continuous improvement. In this role, you will support the adoption of Lean principles, practices, and tools across operations while partnering with leaders and teams to improve efficiency, eliminate waste, and sustain operational excellence.**Key Responsibilities:*** Conduct process mapping to assess the efficiency and effectiveness of current operations.* Review existing and new procedures and controls to identify waste, develop improvement plans, and organize teams to implement change.* Plan and execute Rapid Improvement Events and Just Do Its to eliminate waste and improve productivity.* Train and coach line leaders and office staff on problem-solving behaviors and core Lean principles, including flow, on-demand, zero defects, standardized work, and visual management.* Support adherence to Rapid Improvement Event standard work by ensuring strong engagement and collaboration during pre-work, event week, and post-event follow-up.* Foster culture change by training, developing, and coaching employees to adopt Lean behaviors and Operational Excellence practices.* Collaborate with the Sr. Change Agent, Department Managers, and Supervisors to resolve issues during implementation and maintenance phases.**Qualifications:*** Minimum of 3 years of experience in Lean manufacturing, operational excellence, or continuous improvement, with demonstrated success training, coaching, and developing others in Lean tools, principles, and methodologies.* Effective communication and presentation skills with the ability to engage a variety of audiences.* Ability to facilitate group activities and discussions using a defined process.* Demonstrated leadership presence with the ability to energize, motivate, and positively influence inclusive teams.* Knowledge of Lean Manufacturing principles and continuous improvement tools and techniques.* Associate or bachelor’s degree in industrial engineering, mechanical engineering, and manufacturing engineering or a related field preferred; equivalent education, training, and relevant work experience will be considered in lieu of a formal degree.**Faixa Salarial Base Anual ou Faixa de Remuneração Base por Hora:**$72,611.66 - $101,394.99**Tipo de Remuneração:**Salário**Elegível para Incentivo:**No**Elegível para Comissão de Vendas**No**Aviso Legal**Esforçamo-nos para oferecer uma remuneração competitiva para esta posição, ajustada a uma variedade de fatores. A remuneração efetiva dependerá de elementos como senioridade, mérito, localização geográfica, formação acadêmica, experiência, exigências de viagem e designação sindical. Nossa faixa de remuneração é geralmente baseada na média nacional do país. Além disso, os benefícios podem variar conforme a região, alinhamento de negócios, participação sindical e status do colaborador.**Prosperar no trabalho e em casa:*** Os benefícios entram em vigor no PRIMEIRO DIA para você e sua família, incluindo seguro de saúde e programas de bem-estar holístico que oferecem incentivos generosos – NÓS NOS IMPORTAMOS!* Benefícios para formação de família incluem cobertura de fertilidade e assistência para adoção/gestação por substituição.* Contribuição equivalente do 401K de até 6%, mais uma contribuição básica adicional de 2% = até 8% de contribuição da empresa.* Folga remunerada inclui 15 dias de férias, 9 feriados remunerados, 3 feriados flexíveis, licença médica, além de opções adicionais para apoiar voluntariado e licença parental.* Oportunidades educacionais e de treinamento através de programas da empresa, juntamente com auxílio para mensalidades e suporte a dívidas estudantis.Aviso: A oferta de benefícios pode variar dependendo dos Acordos Coletivos de Trabalho e das regulamentações locais/estaduais. Função Sensível à Segurança:YesA empresa designa determinadas funções como Sensíveis à Segurança. Funções Sensíveis à Segurança podem exigir que você seja aprovado em exames adicionais de detecção de drogas. Esta é uma Função Sensível à Segurança:Oferecemos remuneração competitiva e benefícios e programas abrangentes. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, gravidez, idade, estado civil, deficiência, condição de veterano protegido ou qualquer outra condição legalmente protegida.