Senior Engineer - Fasteners

Magna International Inc; Troy (MI); On-site; USD 110,000 - 160,000; Full time

Job summary

Magna International Inc recherche un Senior Engineer - Fasteners pour le centre de Troy, MI. Vous dirigerez les activités d’ingénierie liées aux fasteners et aux systèmes de jointure dans des programmes véhicule complets.

Le poste nécessite plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie et une expertise CAD/PLM (CATIA/ENOVIA) ainsi que des connaissances GD&T et conception de joints mécaniques. Travail sur site avec collaboration cross‑fonctionnelle et amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie mécanique ou domaine connexe.
• 10+ années dans l’automobile ou développement produit avec systèmes de fixation.
• Expérience du développement véhicule complet et des lancements en production.
• Connaissance des théories de joints boulonnées, couples et GD&T.

Responsibilities

• Diriger le développement des fixations et des joints de liaison.
• Revoir les propositions de conception et les données PLM/CAD, CAE.
• Collaborer avec OEM, ingénierie, production et qualité.
• Assurer le soutien en prototypage jusqu’à la production.

Skills

CAD & PLM tools

GD&T fundamentals

Fastener design

Engineering leadership

Education

Bachelor's degree in Mechanical Engineering

Tools

CATIA

ENOVIA

CAx methods

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: En tant que partenaire d’ingénierie et de production couvrant l’ensemble du véhicule, le groupe Magna aide les OEM de longue date et les nouveaux venus à donner vie à leur vision de l’automobile. Chez Magna, vous travaillerez au sein d’une équipe innovante, internationale et dynamique dont l’objectif permanent est de fournir des produits de haute qualité. Nous travaillons dans un environnement diversifié offrant des possibilités de développement à l’échelle mondiale. Avec nos employés, nous nous efforçons constamment de créer un monde de mobilité meilleur.

Responsabilités du poste : ABOUT THE ROLE The Senior Engineer - Fasteners leads engineering activities for vehicle body structures, mechanical joints, and fastening and joining systems across complete vehicle programs. The role supports architecture, design, analysis, validation, release, manufacturing readiness, launch, and production issue resolution from prototype through serial production. This position serves as a cross-functional technical lead and specialist, working with OEM customers, design and release engineering, manufacturing, quality, supply chain, contract manufacturers, suppliers, validation teams, and global engineering locations to deliver robust, cost-effective, manufacturable, and reliable solutions.

Technical Responsibility

• Lead development of fasteners, structural connections, and joining applications against performance, cost, weight, quality, and timing targets.
• Develop and review design proposals using set-based engineering, Design for Manufacturing, tolerance stack-up, GD&T, and structured design-quality principles.
• Create, review, and release CAD models, engineering drawings, specifications, CAE studies, and configuration-controlled product data through approved PLM processes.
• Develop new fastening solutions when commercially available components do not meet technical, packaging, durability, corrosion, or manufacturing requirements.

Fastener & Joint Engineering

• Select and specify threaded fasteners, rivets, inserts, clips, retainers, adhesives, welded joints, and other joining technologies appropriate to vehicle structures and assemblies.
• Perform or coordinate joint strength, clamp load, torque-tension, material compatibility, durability, corrosion, and reliability assessments.
• Drive fastener commonality, catalog maintenance, standards, and best practices across applicable vehicle and subsystem programs.
• Evaluate alternate components during supply constraints, confirm technical equivalency and compatibility, and support approval, release, and documentation.

Project Planning, Targets & Technical Governance

• Confirm that product performance, regulatory, manufacturing, cost, and timing targets are understood, achievable, and reflected in engineering plans.
• Support resource planning, budget development, schedule tracking, technical status reporting, and third‑party work‑package coordination.
• Ensure DFMEA and DVP&R activities address product risks, use cases, verification methods, and project targets; support technical reviews and engineering sign‑off.
• Lead benchmarking, knowledge capture, continuous improvement, and complex problem solving with cross‑functional teams.

Manufacturing, Launch & Production Support

• Collaborate with advanced manufacturing engineering, contract manufacturers, suppliers, and plant teams to confirm production feasibility, assembly sequence, takt‑time capability, first‑time quality, ergonomics, and launch readiness.
• Provide hands‑on support during prototype, validation, pre‑production and production vehicle builds; collect line data and resolve body, joint, fastener, and assembly concerns.
• Lead or support containment, root‑cause analysis, corrective action, and implementation using structured methods such as 8D, Ishikawa, and Five Why.
• Partner with quality, deployment, operations, and engineering teams to investigate field issues and improve product robustness.

Cross-Functional & Supplier Interface

• Lead technical touchpoints, milestone reviews, and decision‑making with OEM customers, internal engineering groups, global locations, suppliers, and external service providers.
• Coordinate with design studio, manufacturing, validation, supply chain, purchasing, and quality to balance appearance, packaging, performance, sourcing, and assembly requirements.
• Escalate risks early, document decisions, and maintain clear engineering communication across multiple active programs.

WHO WE ARE LOOKING FOR

• Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Manufacturing Engineering, or a related technical discipline.
• 10+ years of automotive, transportation, aerospace, electronics, or industrial product‑development experience, including substantial responsibility for fasteners, mechanical joints, structural connections, and joining systems.
• Experience with complete vehicle development, design release, validation, prototype and production builds, manufacturing launch, suppliers, and contract manufacturers.
• Demonstrated knowledge of fastening and joining applications across ferrous and non‑ferrous stampings, extrusions, castings, composites, adhesives, corrosion‑protection systems, and applicable welded structures.
• Strong knowledge of bolted‑joint theory, torque‑tension relationships, mechanical joint design, joint durability, material compatibility, tolerance stack‑up, DFM, and GD&T fundamentals.
• Proficiency with CAD and PLM tools; CATIA and ENOVIA experience preferred. Working knowledge of CAE methods and Microsoft Office applications.
• Knowledge of applicable fastener standards and vehicle regulations, with the ability to translate requirements into engineering specifications and verification plans.

YOUR PREFERRED QUALIFICATIONS

• Experience launching a complete vehicle, major subsystem, or fastening and joining system through serial production.
• Experience supporting autonomous vehicle, advanced mobility, aerospace, electronics, or other high‑reliability product programs.
• Exposure to supplier quality, PPAP, Six Sigma, and design‑quality methodologies.
• Experience guiding technical personnel and coordinating global engineering teams.

Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main‑d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Steyr

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