Senior Counsel, Commercial - North America Retail

General Mills, Inc.; Minneapolis (MN); On-site; USD 150,000 - 249,000; Full time

Job summary

General Mills busca un Senior Counsel, Commercial para North America Retail en Minneapolis. Brindará orientación legal estratégica en marcas icónicas y acompañará a líderes de negocio para crecer con control de riesgos regulatorios y de reputación.

Reporta al Vice President, Deputy General Counsel NA Retail and Pet; se requieren JD, 8+ años y experiencia en derecho comercial, marketing y antitrust. Presencial en Minneapolis, MN.

Qualifications

• Juris Doctor degree from an accredited law school.
• Admisión para ejercer en al menos una jurisdicción de EE. UU. y autorización in-house.

Responsibilities

• Ofrecer asesoría legal comercial a líderes de North America Retail en EE. UU. y Canadá.
• Asesorar sobre marketing, publicidad, comunicaciones al consumidor y reclamaciones de marca.
• Colaborar con equipos legales y de negocio para gestionar marco regulatorio y riesgos.

Skills

Leadership

Negotiation

Communication

Prioritization

Education

Juris Doctor

Job description

## Senior Counsel, Commercial - North America RetailSolicitar: Presencial: Minneapolis, MN: Tiempo Completo: Publicado hace 15 días: 10129994**INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA**Existimos para hacer alimentos que el mundo ame. Pero hacemos mucho más que eso. Nuestra empresa es un lugar que prioriza el bien común, amplía el aprendizaje, explora nuevas perspectivas y reinventa nuevas posibilidades cada día. Buscamos personas que quieran dar lo mejor de sí: mentes audaces y con gran corazón que se desafían entre sí y crecen juntas. Porque convertirnos en el líder indiscutible en alimentación implica rodearnos de personas con hambre de lo que viene.General Mills is seeking a director-level Senior Counsel to join the North America Retail Legal team, providing strategic legal guidance on iconic brands like Cheerios, Pillsbury, and Nature Valley. This role will partner with senior business leaders, enabling the business to make decisions quickly with confidence while appropriately managing legal, regulatory and reputational risks. Reporting to the Vice President, Deputy General Counsel North America Retail and Pet, this attorney will be a member of one or more business leadership teams and will advise clients on all areas of commercial law, with a particular focus on marketing, advertising, sales, and antitrust law.**Key Accountabilities:** • Serve as a strategic legal leader to North America Retail business leaders in US and Canada and cross-functional business partners, providing clear, practical and timely guidance with a focus on driving growth and appropriately managing risk. • Advise on marketing, advertising, consumer communications, product claims, brand activity and related risk-management questions, in close partnership with business teams. • Work with Sales teams to manage complex commercial issues, customer relationships, and antitrust related matters. • Collaborate with a variety of legal department colleagues (e.g., Intellectual Property, Food Law, Government and Regulatory Affairs) to provide holistic business advice, navigate regulatory frameworks, and manage enterprise issues. • Identify legal and compliance risks early, frame practical options, and recommend a path forward that balances business objectives, risk tolerance and speed. • Support business leadership teams through planning, innovation, launches, issue management and other enterprise or NAR priorities. • Manage and strategically deploy outside counsel when appropriate, including scoping work, evaluating advice, managing spend and ensuring strong client service. • Bring a creative and innovative mindset to the business and legal teams, adapting to evolving business needs, operating effectively in ambiguity and bringing a growth mindset to a rapidly changing business and legal environment. • Contribute to a collaborative, high-performing legal team and take on additional responsibilities as the organization’s needs evolve.**Minimum Qualifications** • Juris Doctor degree from an accredited law school. • Admission to practice law in at least one U.S. jurisdiction and ability to maintain any required in-house authorization. • 8+ years of post-law-school experience in a sophisticated law firm, in-house legal department or comparable setting. • Demonstrated experience leading sophisticated commercial counseling and advising business clients on complex, cross-functional issues. • Strong judgment, written and verbal communication skills, negotiation skills and ability to prioritize in a fast-paced environment. • Ability to operate credibly with senior business leaders and independently lead matters from issue identification through execution.**Preferred Qualifications** • Experience in-house at a consumer products company or other regulated business • Experience in commercial law, marketing/advertising law or food regulatory matters • Experience working directly with senior leadership teams on high-visibility or high-consequence business matters • Experience managing others**RANGO SALARIAL**El rango salarial para este puesto es:$149,500 - $249,300 AnnualEn General Mills, buscamos que la compensación de cada empleado, en cada etapa de su carrera, refleje su experiencia, desempeño y las habilidades requeridas para su puesto actual. El rango salarial de este puesto tiene en cuenta diversos factores, como la formación, las habilidades, la experiencia profesional y las certificaciones. Por ello, la compensación del candidato seleccionado podrá ubicarse en cualquier punto dentro del rango establecido. Además del salario base, General Mills ofrece un paquete competitivo de Total Rewards centrado en tu bienestar integral. Nos enorgullece ofrecer una base de beneficios de salud, jubilación y bienestar financiero, programas de tiempo libre, apoyo para el bienestar y otros beneficios. Los beneficios pueden variar según el puesto, país, región, convenio colectivo y otras condiciones laborales. También podrías ser elegible para participar en un programa de incentivos anuales. El incentivo, en caso de aplicarse, dependerá de diversos factores, incluidos el desempeño individual y el desempeño de la organización.**ELEGIBILIDAD**Los solicitantes deben cumplir con un requisito mínimo de edad de 18 años.**EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (EOE)**General Mills es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, estado civil o familiar, situación relativa a la asistencia pública o pertenencia o actividad en una comisión local de derechos humanos.**SOLICITUD DE ADAPTACIÓN RAZONABLE**Si necesitas solicitar una adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, rellena nuestro formulario de solicitud de adaptación en línea siguiendo este enlace: Solicitud de adaptación.