SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) - Employee Central

KA Resources; United States; Remote; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

KA Resources sucht einen Senior Berater (m/w/d) für SAP SuccessFactors Employee Central, um innovative Lösungen anzubieten. In dieser Rolle übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der digitalen Transformation und tragen aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen bei. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens erhöhen Ihre Work-Life-Balance.

Benefits

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiche Gesundheits- und Sportprogramme

Attraktive Benefits wie JobRad

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifications

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Employee Central.
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und Best Practices.
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central von Vorteil.

Responsibilities

• End-to-End-Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten, einschließlich Anforderungsanalyse und Implementierung.
• Beratung zu Best Practices und Lösungsarchitekturen.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden.

Skills

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Technische Inhalte verständlich vermitteln

Education

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Job description

SAP SuccessFactors (EC) Senior Berater (m/w/d) / Deutschlandweit remote / Unbefristeter VollzeitvertragIhre Chance, die Arbeitswelt von morgen zu prägen!
Sie brennen dafür, Menschen und Unternehmen mit innovativen SAP SuccessFactors-Lösungen zu begeistern? Als Senior Berater (m/w/d) Employee Central können Sie bei unserem Kunden nicht nur Ihre Expertise voll ausspielen, sondern aktiv die digitale Zukunft mitgestalten – in einem inspirierenden Umfeld, das Innovation lebt und Raum für Ihre Ideen schafft. Werden Sie Teil eines Teams, das nicht nur Projekte umsetzt, sondern echte Veränderung bewirkt. Bewerben Sie sich noch heute!

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein angesehener, internationaler SAP-Gold-Partner, der sich mit umfassender Erfahrung, Zuverlässigkeit und einer partnerschaftlichen Kommunikation sowohl bei mittelständischen Unternehmen als auch globalen Konzernen als Experte für die digitale Transformation etabliert hat.Das Unternehmen bietet Ihnen flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und viel Raum für Eigeninitiative. Ihr Wohlbefinden steht im Mittelpunkt: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsmöglichkeiten sowie zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote schaffen die Grundlage für eine ideale Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Onboarding-Prozess, individueller Weiterbildung und attraktiven Benefits.

Das Wichtigste in Kürze

• Referenz: 29119
• Position: SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) - Employee Central
• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
• Standort: Deutschlandweit remote
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaub: 30 Tage
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands möglich
• Reisebereitschaft: Projektbezogen

Das erwartet Sie

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Arbeitsmöglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Unfallversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
• Attraktive Benefits wie JobRad und exklusive Corporate Benefits.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft.
• Ein hervorragender Onboarding-Prozess, der Ihnen den idealen Einstieg ermöglicht.

Ihre Aufgaben

In Ihrer neuen Position übernehmen Sie spannende und herausfordernde Aufgaben:

• End-to-End-Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten, einschließlich Anforderungsanalyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Implementierung, Testing und Schulungen.
• Beratung zu Best Practices, Lösungsarchitekturen und Konfigurationsmöglichkeiten.
• Entwicklung und Umsetzung effizienter Lösungen für komplexe Anforderungen.
• Leitung von Projektteams mit Fokus auf Wissensvermittlung, Unterstützung und Teamentwicklung.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Stakeholder.

Ihr Profil

Für einen erfolgreichen Einstieg bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, IT, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Employee Central.
• Prozesskenntnisse: Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, -Richtlinien und Best Practices.
• Zertifizierungen: Vorhandene Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central von Vorteil.
• Soft Skills: Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Inhalte auch für Nicht-IT-Experten verständlich zu vermitteln.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Werden Sie Teil des Erfolgs!

Werden Sie als SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) - Employee Central Teil eines innovativen und stetig wachsenden Unternehmens. Nutzen Sie diese Chance, um die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten und Ihren nächsten Karriereschritt zu machen.Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.Sollte diese Position nicht 100 %ig Ihren Vorstellungen entsprechen, können Sie mir gerne dennoch Ihre Unterlagen zusenden. Gemeinsam besprechen wir Ihre beruflichen Ziele und finden die passende Position für Sie.

Ihr Kontakt

Marcus SchäferSAP Recruitment SpecialistE-Mail: [e-mail] Sie sich zu unserem WhatsApp-Kanal an und erhalten Sie aktuelle SAP-Vakanzen bequem auf Ihr Smartphone:https://karesources.com/whatsapp-kanal-sap-jobs/