Sales Recruiter

SimplyHired; United States; Remote; USD 4,700 - 24,000; Part time

Benefits offered by this job

Lavoro da casa

Orario flessibile

Supporto allo sviluppo professionale

Job summary

Sovera Credit Partners cerca un Sales Recruiter per gestire l’identificazione e la selezione di consulenti commerciali. Ruolo part-time e completamente da remoto, con autonomia nella gestione delle attività e collaborazione con l’HR Manager per l’intero processo di recruiting.

La posizione prevede screening candidati, colloqui iniziali e presentazione dei profili al responsabile, con compenso interamente provvigionale legato ai risultati.

Qualifications

• Esperienza nel recruiting o selezione del personale.
• Preferibile esperienza nella ricerca di profili commerciali, sales o consulenti.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Autonomia nella gestione delle attività.
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e delle principali piattaforme di recruiting.
• Buona conoscenza della lingua italiana.

Responsibilities

• Ricerca di candidati attraverso LinkedIn, Indeed e altre piattaforme di recruiting.
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro.
• Screening dei CV e delle candidature ricevute.
• Contatto dei candidati.
• Conduzione del primo colloquio conoscitivo.
• Valutazione dei candidati in base ai requisiti richiesti.
• Presentazione dei profili idonei al responsabile aziendale.
• Monitoraggio dell'iter di selezione.
• Collaborazione con l'HR Manager nella gestione del processo di recruiting.

Skills

Recruiting experience

Comunicazione

Autonomia

Piattaforme recruiting

Tools

LinkedIn

Indeed

Job description

Sales Recruiter

Collaborazione part-time con Partita IVA

Attività completamente da remoto

Chi siamo

Sovera Credit Partners è una realtà che opera nel settore dei servizi dedicati alle imprese italiane. L'azienda è organizzata da remoto e sta ampliando il proprio team.

Siamo alla ricerca di un/una Sales Recruiter che si occupi della ricerca e selezione di consulenti commerciali.

La posizione

La risorsa si occuperà della ricerca e selezione di candidati interessati a ricoprire il ruolo di Consulente Commerciale.

L'attività comprende la gestione delle candidature, lo screening dei profili, i primi colloqui e la presentazione dei candidati ritenuti idonei al responsabile aziendale.

La collaborazione è part-time e completamente da remoto, con autonomia nella gestione delle attività.

Attività principali

• Ricerca di candidati attraverso LinkedIn, Indeed e altre piattaforme di recruiting;
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
• Screening dei CV e delle candidature ricevute;
• Contatto dei candidati;
• Conduzione del primo colloquio conoscitivo;
• Valutazione dei candidati in base ai requisiti richiesti;
• Presentazione dei profili idonei al responsabile aziendale;
• Monitoraggio dell'iter di selezione;
• Collaborazione con l'HR Manager nella gestione del processo di recruiting.

Requisiti

• Esperienza nel recruiting o nella selezione del personale;
• Preferibile esperienza nella ricerca di profili commerciali, sales o consulenti;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di valutare e selezionare i candidati;
• Buona capacità organizzativa;
• Autonomia nella gestione delle attività;
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e delle principali piattaforme di recruiting;
• Buona conoscenza della lingua italiana.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza nella selezione di profili commerciali;
• Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn e Indeed per attività di recruiting;
• Esperienza nella conduzione di colloqui di selezione.

Collaborazione

La posizione prevede una collaborazione part-time, completamente da remoto.

È richiesta una Partita IVA attiva oppure la disponibilità ad aprirla sin da subito per l'avvio della collaborazione.

L'organizzazione dell'attività è autonoma, nel rispetto delle esigenze e delle tempistiche del processo di selezione.

Compenso

Il compenso è interamente provvigionale e collegato ai risultati della selezione.

È previsto un compenso di:

€500 lordi per ogni consulente acquisito, secondo le condizioni previste dalla collaborazione.

Il compenso viene riconosciuto al raggiungimento delle condizioni previste per l'inserimento del consulente.

Non è previsto un compenso fisso.

Cosa offriamo

• Collaborazione part-time;
• Lavoro completamente da remoto;
• Autonomia nell'organizzazione delle attività;
• Coordinamento con l'HR Manager;
• Possibilità di lavorare in un contesto in crescita;
• Supporto durante il processo di selezione.

Candidatura

Se hai esperienza nel recruiting e ritieni di avere un profilo in linea con la posizione, puoi candidarti allegando il tuo CV.

Le candidature ritenute in linea saranno contattate per un primo colloquio conoscitivo online.

Retribuzione: €374,61 - €1.926,83 al mese

Benefit:

• Lavoro da casa
• Orario flessibile
• Supporto allo sviluppo professionale

Domande di preselezione:

• Hai già maturato esperienza come recruiter o nella selezione del personale, in particolare nella ricerca di profili commerciali e consulenti?
• Sei disponibile a collaborare con un compenso interamente provvigionale, come previsto nell’annuncio?
• Possiedi una Partita IVA attiva oppure sei concretamente disponibile ad aprirla sin da subito per l’avvio della collaborazione?

Esperienza:

• Recruiter: 1 anno (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Da remoto