Описание:
Ищем Sales Manager, который знает high-risk платежный рынок и умеет превращать профессиональные знакомства и переговоры в работающие подключения. Мы развиваем платежный бизнес с собственным решением и расширяем присутствие на внешнем рынке. Основной фокус — iGaming / gambling, приоритетное направление сейчас — мерчанты с трафиком РФ. Расширяем Sales-команду и ищем двух специалистов, готовых влиять на коммерческий результат компании.
Задачи:
- Находить и привлекать новых мерчантов.
- Выходить на лиц, принимающих решения, и выявлять потребности клиентов.
- Представлять платежные решения компании и согласовывать условия сотрудничества.
- Вести сделку от первого контакта до подключения, взаимодействуя с внутренней командой.
- Развивать профессиональные связи, работать с рекомендациями и контактами с отраслевых мероприятий.
- Поддерживать актуальную информацию по сделкам и участвовать в формировании процессов продаж.
Требования:
- От двух лет опыта продаж в high-risk payments / PSP.
- Опыт работы со стороны платежного провайдера и подключения мерчантов.
- Знание рынка РФ и понимание потребностей iGaming-клиентов.
- Умение самостоятельно находить клиентов, вести переговоры и доводить сделки до результата.
- Конкретные примеры успешных подключений и понимание их коммерческих результатов.
- Готовность работать в небольшой команде, где ценятся самостоятельность и инициатива.
- Русский язык и английский для профессионального общения.
- Будет плюсом: Большим преимуществом станут теплые рабочие отношения с мерчантами, Head of Payments и другими представителями платежного рынка; Также интересен опыт привлечения клиентов из Forex и смежных high-risk направлений
Условия:
- Полностью удаленную работу.
- Собственные платежные решения и возможность влиять на развитие коммерческого направления.
- Прямое взаимодействие с командой и руководством.
- Фиксированное вознаграждение и процент от финансового результата.
- Индивидуальное обсуждение условий с учетом опыта и компетенций.
- Возможность участвовать в отраслевых конференциях и развивать нетворкинг.
- У нас стартап-среда: команда растет, процессы развиваются, а вклад каждого сотрудника заметен.