Sales Development Representative (all genders)

Codegaia; United States; Hybrid; USD 56,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Teambuilding-Events

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket

Job summary

Code Gaia sucht eine/n Outbound-Spezialisten, der/die eine AI-gestützte Outbound-Engine aufbaut, Recherche automatisiert und Reporting mit Claude und HubSpot implementiert.

Du sprichst wichtige Accounts persönlich an, qualifizierst Termine mit Kontext und arbeitest hybrid in München oder Berlin.

Du bringst 2–5 Jahre B2B-SaaS-Outbound-Erfahrung mit, schreibst überzeugende Kaltakquise-Texte und beherrschst Deutsch und Englisch.

Qualifications

• 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Outbound
• Erfahrung mit AI-gestützten Workflows und CRM-Tools
• Fließend Deutsch und Englisch

Responsibilities

• Baue eine AI-gestützte Outbound-Engine auf und automatisiere Recherche, Lead Scoring und Reporting mit Claude und HubSpot
• Sprich wichtige Accounts persönlich an: per Telefon, LinkedIn, Video oder auf Events
• Qualifiziere Termine und übergebe sie mit echtem Kontext an unsere Account Executives
• Teste jede Woche neue Ansätze und halte fest, was funktioniert

Skills

Outbound-Experte

AI-Workflows

HubSpot

Lead Scoring

Kaltakquise

Deutsch & Englisch

Tools

HubSpot

Claude

Clay

Sales Navigator

Job description

Bei Code Gaia zu arbeiten bedeutet, an etwas sehr Wichtigem mitzuwirken: dem Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Wir sind dafür da, sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit für Unternehmen keine Belastung oder zeitaufwändige Aufgabe ist. Stattdessen möchten wir kleine und mittlere Unternehmen dazu ermutigen, gemeinsam gegen den Klimawandel und soziale Ungerechtigkeit vorzugehen. Du wirst einer unserer ersten Mitarbeiter im Outbound-Bereich sein. Da es noch kein festes Konzept gibt, hast Du viel Spielraum, um die Arbeit mitzugestalten: KI übernimmt die sich wiederholenden Aufgaben, und du bringst die menschliche Note ein, wo es darauf ankommt. Du arbeitest eigenverantwortlich und berichtest an unseren Head of GTM (Go-to-Market) Stefan. Dein Erfolg wird gemessen an: Outbound-Pipeline (€): aus Outbound-Aktivitäten generierter Pipeline-Wert Konvertierte Pipeline (€): abgeschlossener Umsatz aus Outbound-Geschäften Konkrete Ziele werden auf der Grundlage deiner Erfahrung und der Berufserfahrung festgelegt.

• Du baust eine AI-gestützte Outbound-Engine auf und automatisierst Recherche, Lead Scoring und Reporting mit Claude und HubSpot.
• Du sprichst wichtige Accounts persönlich an: per Telefon, LinkedIn, Video oder auf Events.
• Du qualifizierst Termine und übergibst sie mit echtem Kontext an unsere Account Executives, nicht nur als gebuchten Termin.
• Du testest jede Woche neue Ansätze und hältst fest, was funktioniert.
• Du hast 2-5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Outbound, zum Beispiel als SDR oder BDR, und kannst eigene Pipeline-Ergebnisse vorweisen.
• Du hast Erfahrung mit AI-gestützten Workflows und CRM-Tools, idealerweise HubSpot.
• Du schreibst überzeugende Texte für die Kaltakquise und arbeitest datengetrieben.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Nice to have

Ein Plus ist es, wenn du fortgeschrittene Claude-Kenntnisse mitbringst, Tools wie Clay oder Sales Navigator kennst oder schon als erste Outbound-Person in einem Startup gearbeitet hast.

Hybrid Work & Freedom |

Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact |

Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth |

Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes |

Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchen, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package |

Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events |

Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Schau dir z.B. den letzten LigaConvent unserer Unternehmensgruppe an. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team |

Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Bei Code Gaia wirst Du Teil eines multikulturellen und interdisziplinären Teams. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seinen Beitrag bestmöglich einbringen kann. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungshorizonte.