Руководитель проектов мобильных игр | Scrum LiveOps Remote

ROCKSTONE; United States; Remote; USD 80,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work with flexible hours

Official employment

28 days vacation

Medical & sports reimbursement

SkyEng English lessons reimbursement

Support for significant events

Corporate life for all employees

Paid conferences and courses

Purchase of professional literature

Job summary

ROCKSTONE разрабатывает игры для мобильных и социальных платформ и активно развивает LiveOps после выпуска проектов. Ваша роль — руководить командой разработки, выстраивать процессы и повышать эффективность, а также подбирать и адаптировать сотрудников, мотивируя команду для достижения целей проекта.

Компания предлагает удалённую работу с гибким началом дня, официальное оформление и фокус на стабильность. 28 календарных дней отпуска, поддержка обучения и участие в конференциях приветствуются.

Qualifications

• Опыт управления людьми в IT от 2 лет.
• Понимание особенностей DevOps и LiveOps.
• Умение выстраивать процессы разработки по методологиям Scrum и Agile, знание базовых функций управления проектами.
• Умение ясно излагать мысли письменно.
• Умение вовлекать других людей в выполнение задач.
• Педантичность, коммуникабельность, эмпатия, ответственность, стрессоустойчивость, адаптивность, креативность и навыки убеждения.

Responsibilities

• Управлять процессом разработки проекта.
• Ставить и организовывать рабочие процессы в команде.
• Повышать эффективность разработки и команды.
• Нанимать и подбирать сотрудников в команду, адаптировать новых сотрудников.
• Мотивировать персонал и формировать благоприятную среду в команде.

Skills

People management

DevOps & LiveOps understanding

Scrum & Agile

Written communication

Team engagement

Empathy

Adaptability

Creativity

Persuasion

Job description

ROCKSTONE разрабатывает игры для мобильных и социальных платформ и активно развивает LiveOps после выпуска проектов. Ваша роль — руководить командой разработки, выстраивать процессы и повышать эффективность, а также подбирать и адаптировать сотрудников, мотивируя команду для достижения целей проекта.

Компания предлагает удалённую работу с гибким началом дня, официальное оформление и фокус на стабильность. 28 календарных дней отпуска, поддержка обучения и участие в конференциях приветствуются.