Руководитель отдела продаж дизайнерской мебели

Staffberry; United States; Remote; USD 16,000 - 19,000; Full time

Job summary

Staffberry ищет руководителя удалённого отдела продаж в премиальном сегменте мебели. Ваша задача — запустить отдел с нуля, организовать набор команды из 3–5 менеджеров, начать продажи и выстроить процесс работы. Работа дистанционная, график 5/2, по МСК.Фиксированная часть — 130 000 ₽/мес., дополнительно до 30 000 ₽ за KPI и 0,7% от выручки нового отдела. Совокупный доход 200 000–300 000 ₽ и выше при выполнении целей. Прямое взаимодействие с собственником и перспектива роста.

Qualifications

• Опыт руководства РОПом от 3 лет.
• Успешный личный опыт продаж в B2C.
• Умение работать с показателями: выручка, конверсии, план-факт, ФОТ.

Responsibilities

• Запустить и выстроить новый отдел продаж с нуля.
• Совместно с HR подобрать и нанять команду: сначала 3 менеджера, далее расширить до 5.
• Лично продавать на старте, демонстрировать командe технологию эффективных продаж.
• Организовать обучение и адаптацию новых сотрудников.
• Настроить работу отдела в amoCRM, телефонии и мессенджерах.
• Управлять воронкой продаж, контролировать конверсии и выполнение планов.
• Проводить ежедневные планёрки, разборы сделок и прослушивание звонков.
• Контролировать качество работы менеджеров и прогнозировать поступление оплат.
• Анализировать результаты и регулярно отчитываться перед собственником.
• Запустить самостоятельный отдел продаж.

Skills

Управление продажами

Опыт удалённого руководства

B2C продажи

Найм и обучение сотрудников

amoCRM

Фокус на KPI

Tools

amoCRM

Job description

Описание:

Компания занимается дистанционными продажами дизайнерской мягкой мебели премиального сегмента. Основное направление — анатомические диваны индивидуального изготовления стоимостью от 350 000 рублей. Работаем с клиентами по всей России. Сейчас запускаем новый самостоятельный удалённый отдел продаж и ищем руководителя, который сможет построить его с нуля.

Задачи:

• Запустить и выстроить новый отдел продаж с нуля.
• Совместно с HR подобрать и нанять команду: сначала 3 менеджера, далее расширить до 5.
• Лично продавать на старте, демонстрировать команде технологию эффективных продаж.
• Организовать обучение и адаптацию новых сотрудников.
• Настроить работу отдела в amoCRM, телефонии и мессенджерах.
• Управлять воронкой продаж, контролировать конверсии и выполнение планов.
• Проводить ежедневные планёрки, разборы сделок и прослушивание звонков.
• Контролировать качество работы менеджеров и прогнозировать поступление оплат.
• Анализировать результаты и регулярно отчитываться перед собственником.
• Запустить самостоятельный отдел продаж.
• Сформировать команду из 3–5 менеджеров.
• Внедрить систему обучения и контроля.
• Обеспечить суммарную выручку 15 млн рублей за первые два месяца.

Требования:

• Опыт работы РОПом от 3 лет.
• Опыт построения или перезапуска отдела продаж с нуля.
• Опыт управления удалённой командой от 3 менеджеров.
• Успешный личный опыт продаж в B2C.
• Навыки найма, обучения и адаптации сотрудников.
• Умение работать с показателями: выручка, конверсии, план-факт, ФОТ.
• Уверенное владение amoCRM.
• Будет плюсом: Опыт в мебельной сфере, интерьерных решениях, строительстве, ремонте, недвижимости или автомобилях; Опыт продаж с высоким чеком от 250–300 тыс. рублей

Условия:

• Удалённая работа.
• График 5/2, ориентировочно 09:00–19:00 по МСК.
• Фиксированная часть — 130 000 рублей.
• Дополнительно: до 30 000 рублей за выполнение KPI + 0,7% от оплаченной выручки нового отдела.
• Совокупный доход — ориентир 200 000–300 000 рублей и выше при достижении целевых показателей.
• Прямое взаимодействие с собственником.
• Возможность самостоятельно выстроить отдел и в дальнейшем возглавить объединённое направление продаж.