руководитель отдела продаж

Заманов Денис Юрьевич; United States; A distancia; USD 20.000 - 53.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Полная удалёнка

График 10:00–20:00 мск

Официальное оформление или договор ИП

Descripción de la vacante

Заманов Денис Юрьевич в формате удалённой работы управляет отделом продаж в fashion‑e‑commerce. задача — выводить новые коллекции на маркетплейсы от 0 до топ‑позиций и системно увеличивать прибыль и обороты.

вырабатывает финансовую модель продаж и маркетинга на квартал, полугодие и год; служит штурманом команды из 3 сотрудников и обеспечивает KPI‑контроль и эффективность. Компания предлагает удалённую работу, гибкий график 10:00–20:00 мск, официальное оформление или договор с ИП, а также

Formación

• Опыт управления отделом продаж в e-commerce, желательно fashion или маркетплейсы.
• Знание внутренней кухни Wildberries и Ozon: продвижение карточек, логистика и финансы площадок.
• Навыки управления персоналом: постановка задач, контроль исполнения и мотивация команды.
• Аналитический склад ума: работа с большими таблицами, маржинальность и юнит-экономика.
• Готовность быстро вливаться в процессы и показать результат через месяц.

Responsabilidades

• Управляешь выводом новых коллекций на маркетплейсы от 0 до топ-позиций.
• Разрабатываешь финансовую модель продаж и маркетинга на квартал/полугодие/год.
• Контролируешь KPI, планируешь нагрузку и развиваешь сотрудников до суперзвезд.
• Синхронизация с производством, закупками и логистикой.
• Выстраиваешь связующее звено и не допускаешь сбоев в системе.

Conocimientos

Лидерство

Управление отделом продаж

E-commerce

Аналитика продаж

Descripción del empleo

Описание

Кто мы? Растущий fashion‑ритейлер (сегмент: 3 слой, мужская и женская одежда), который с 2016 года уверенно занимает свою нишу на Wildberries и Ozon.

Задачи

Управляй выводом новых коллекций на маркетплейсы с 0 до топ-позиций. Твоя главная цель — кратно увеличивать прибыль, оборот и кассовую прибыль. Мы не хотим «плыть по течению», нам нужен рывок. Ты разрабатываешь финансовую модель продаж и маркетинга на квартал, полугодие и год. Ты — штурман нашего корабля. Глубокий финансовый анализ и управление юнит-экономикой. Ты должен видеть цифры и понимать, как на них влиять. Ты — наставник для 3 сотрудников. Контроль KPI, планирование нагрузки и превращение менеджеров в суперзвезд. Синхронизация с производством, закупками и логистикой. Ты — связующее звено, которое не дает системе давать сбой.

Требования

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ В СЕГМЕНТЕ "ОДЕЖДА" Опыт управления отделом продаж в e-commerce (желательно fashion-сегмент или маркетплейсы) от 3-х лет. Знание внутренней кухни Wildberries и Ozon: понимание продвижения, карточек, логистики и финансовых инструментов площадок. Навыки управления персоналом: умеешь ставить задачи, контролировать исполнение и мотивировать команду на результат. Аналитический склад ума: работа с большими таблицами, расчет маржинальности и юнит-экономики для тебя — рутина. Здесь и сейчас. Ты готов прийти и быстро влиться в процессы, чтобы уже через месяц мы увидели твой первый результат.

Условия

• Полная УДАЛЕНКА.
• Работай откуда угодно: из дома или коворкинга — нам важен результат, а не контроль каждого чиха.
• Стабильный график. С 10:00 до 20:00 мск — четкий ритм, чтобы ты мог планировать свой день и не выгорать.
• Официальное оформление. Выбирай сам: ТК РФ (полный соцпакет, больничные, отпуска) или договор с ИП — как тебе удобнее.
• Адекватный топ-менеджмент. Твои идеи не будут пылиться — их услышат и внедрят.
• Испытательный срок (до 3 месяцев, но мы сократим до 1 месяца, если ты крут): Оклад 150 000 рублей на руки.
• Постоянная часть (после испытательного): Оклад 200 000 рублей — это твоя надежная база + KPI с касовой прибыли (1-1.5%).
• Считай сам: чем агрессивнее ты продаешь, тем выше твой доход, который легко перешагнет планку в 300-400 тысяч рублей.
• В компании — 1 взрослый, адекватный собственник, который смотрит в будущее и готов вкладывать ресурсы в усиление команды.
• На данный момент в отделе продаж работает 3 сильных менеджера, но нам нужен Лидер, который выведет наши показатели на принципиально новый уровень.
• Мы ищем того, кто хочет не просто «отрабатывать часы», а строить системный бизнес вместе с нами.