руководитель отдела продаж

Фанатикс; United States; Remote; USD 266,000 - 532,000; Full time

Benefits offered by this job

Удаленная работа

Гибридная работа

Job summary

Фанатикс ищет лидера отдела продаж, который сможет вырастить команду до 50 менеджеров и довести оборот до 250 млн рублей в месяц.

Кандидат будет строить управляемую структуру, внедрять KPI, регламенты и систему отбора и обучения, а также масштабировать входящие лиды и конверсию до реальных результатов.

Условия — полностью удаленная работа или гибрид по желанию, высокий доход фикс + % от оборота, при этом предлагаются масштабные ресурсы для достижений и свобода действий в формировании команды.

Qualifications

• вы уже управляли крупными отделами продаж (от 20–30+ человек) и выстраивали процессы в онлайн/дистанционном формате.
• вы можете подтвердить своими кейсами, как росли объемы выручки под вашим руководством (идеально, если у вас уже был опыт работы с крупными бюджетами и оборотами от 50–100+ млн руб.).
• вы управляете командой через дашборды, CRM и метрики, а не на «интуиции».
• вы умеете зажигать команду, но при этом жестко контролируете дисциплину и выполнение планов.

Responsibilities

• Построить и масштабировать онлайн-отдел продаж до 50 эффективных менеджеров.
• Внедрить уровни тимлидов и РОПов внутри отделов.
• Оцифровать процессы: KPI, CRM, аналитику и автоматизацию рутины.
• Обеспечить выполнение плана: 250 млн ₽ выручки в месяц.
• Совместно с HR формировать конвейер найма и адаптации.

Skills

Управление продажами

CRM и аналитика

Дашборды

Контроль дисциплины

Управление бюджетами

Tools

CRM-системы

Job description

Описание:

Мы строим мощную, масштабную систему онлайн-продаж и ищем лидера, который сможет вырастить отдел до 50 менеджеров и вывести компанию на оборот до 250 000 000 рублей в месяц. Если вы привыкли управлять микро-командами на «ручном приводе» — эта вакансия вам не подходит. Нам нужен системный архитектор, который мыслит цифрами, автоматизацией, конверсиями и умеет масштабировать результаты х5 и х10.

Задачи:

Построить и масштабировать онлайн-отдел продаж с текущих показателей до 50 эффективных менеджеров. Сформировать управляемую структуру: внедрить уровни тимлидов/РОПов внутри отделов, нанять тренеров по продажам и контролеров качества (ОКК). Оцифровать всё: внедрить жесткий контроль KPI, докрутить CRM-систему, аналитику и автоматизировать рутину. Обеспечить выполнение плана: выстроить систему так, чтобы отдел стабильно генерировал до 250 млн рублей выручки в месяц. Обучение и найм: совместно с HR-отделом выстроить конвейер быстрого найма и адаптации (чтобы новички окупались в первые недели).

Требования:

вы уже управляли крупными отделами продаж (от 20–30+ человек) и выстраивали процессы в онлайн/дистанционном формате. вы можете подтвердить своими кейсами, как росли объемы выручки под вашим руководством (идеально, если у вас уже был опыт работы с крупными бюджетами и оборотами от 50–100+ млн руб.). вы управляете командой через дашборды, CRM и метрики, а не на «интуиции». вы умеете зажигать команду, но при этом жестко контролируете дисциплину и выполнение планов.

Условия:

Высокий уровень дохода: (Фикс + % от общего оборота / выполнения KPI). Мы готовы платить выше рынка за реальный результат. Финальные цифры обсуждаются с успешным кандидатом. Масштабные ресурсы: мы обеспечиваем отдел мощным потоком входящего трафика (лидов). Ваша задача — построить систему их качественной переработки. Полная свобода действий в формировании команды, внедрении инструментов и регламентов (при условии выполнения бизнес-показателей). Полностью удаленный формат работы или гибрид (по желанию).