руководитель frontend-направления

IT-hunter; United States; Remote; USD 150,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Оплата обучения и конференций

50% оплаты курсов английского и психо-

Субсидия на спортивные занятия

Job summary

IT-hunter ищет руководителя UI-направления для управления фронтенд-разработкой и дизайн-командой численностью более 80 специалистов. Тесное взаимодействие с тиму-лидами, развитие управленческого слоя и наставничество построят карьеру сотрудников.

Кандидат будет развивать процессы разработки, архитектуру продуктов и инженерные стандарты, работать с техническим долгом и проверкой кода, сотрудничать с бизнесом и смежными командами. Удаленная работа по миру или офис в Москве предлагаются компанией.

Qualifications

• Опыт управления командой разработки от 40 человек, включая тимлидов.
• Опыт управления руководителями команд.
• Сильная техническая база во фронтенд-разработке и глубокое знание JavaScript.

Responsibilities

• Управлять UI-направлением — фронтенд-разработку и дизайном командой понад 80 человек.
• Вести тимлидов, развивать управленческий слой и наставничество.
• Развивать процессы разработки, повышать качество инженерных практик и соблюдать сроки.

Skills

Frontend архитектура

Лидерство

JavaScript

Найм и развитие персонала

Управление командами

Высоконагруженные веб-приложения

Коммуникации

Опыт работы с несколькими командами

Tools

Vue.js

Nuxt.js

Node.js

Job description

Описание:

Международная IT-компания с 2013 года разрабатывает собственные высокотехнологичные B2B-продукты для глобальных рынков: решения в области digital-маркетинга, игровых приложений и BI-аналитики. Компания создаёт высоконагруженные продукты для клиентов из десятков стран.

Задачи:

Управлять UI-направлением — фронтенд-разработкой и командой дизайна численностью более 80 человек Управлять тимлидами и развивать управленческий слой команды Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься наставничеством Выстраивать и улучшать процессы разработки Повышать качество разработки и инженерных практик Контролировать сроки и качество реализации задач Декомпозировать и оценивать задачи от бизнеса Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании Работать с техническим долгом и технической документацией Участвовать в проверке кода и формировании инженерных стандартов Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом Развивать процессы найма и участвовать в подборе специалистов

Требования:

Опыт управления командой разработки от 40 человек, включая тимлидов Опыт управления руководителями команд Сильная техническая база во фронтенд-разработке Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание работы браузеров Понимание микрофронтендной архитектуры Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений Опыт построения процессов найма, адаптации, технических интервью и развития сотрудников Опыт развития разработчиков до уровня Senior или Team Lead Умение выстраивать процессы разработки в большой команде Сильные коммуникативные и лидерские навыки Способность работать одновременно с несколькими командами и заинтересованными сторонами Умение принимать решения и сохранять эффективность при высокой нагрузке Будет плюсом: опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js

Условия:

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально Работа в аккредитованной IT-компании со всеми предусмотренными IT-льготами Оплата обучения, конференций и профессиональной литературы Компенсация 50% стоимости занятий английским языком и консультаций психолога Частичная компенсация спорта Для сотрудников офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки Корпоративные и спортивные мероприятия Удалённая работа из любой точки мира или современный офис рядом со станцией метро «Динамо» в Москве Большая зона ответственности и влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации Сложные высоконагруженные продукты и большое количество инженерных задач Минимум бюрократии и высокая технологическая свобода Возможность самостоятельно предлагать и внедрять изменения Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития