Restaurant General Manager

Taco Bell; London (KY); On-site; USD 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Un franchise de Taco Bell recherche un manager d'équipe passionné pour diriger et former une équipe performante, en mettant l'accent sur une expérience client exceptionnelle et la gestion des opérations. Ce rôle inclut également le développement d'une culture d'équipe engageante et inspirante. Les candidats doivent avoir des compétences en leadership fort et en gestion des équipes, avec une volonté de travailler environ 50 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe et formation de personnel.
• Capacité à inspirer et engager les clients et les membres de l'équipe.
• Compétences en gestion des opérations et des profits et pertes.

Responsibilities

• Former, coacher et reconnaître le talent de l'équipe.
• Gérer les opérations du restaurant et suivre les normes de la marque.
• Créer une culture d'engagement et de réussite.

Skills

Leadership

Formation d'équipe

Service client

Gestion financière

Job description

You are applying for work with a franchisee of Taco Bell, not Taco Bell Corp. or any of its affiliates. If hired, the franchisee will be your only employer. Franchisees are independent business owners who set their own wage and benefit programs that can vary among franchisees.

At Taco Bell, we live to "Serve Others" with Mas Heart. If you want to "Serve Others" with Mas Heart, read on!

The overall success of your day, week, month, and year is ultimately in your hands. You identify the strongest crew and train them to deliver the best customer experience. You are in charge of recruiting and training your team, leading them to be promoted and empowering them to have a successful career. You create an exciting, optimistic, and rewarding culture by empowering a team of top performers. Every customer experience should be served up with a "Here to Serve" attitude.

Essential Functions

• Inspire and engage customers and fellow Team Members alike
• Train, coach, and recognize the talent before you
• Manage P&L
• Growth through great service
• Follow brand standards
• Work approximately 50 hours a week