Responsable de producto de nivel Staff - Rosso

tem; United States; Remote; USD 154,000 - 188,000; Full time

Benefits offered by this job

Stock options

Remote work

Flexible hours

Vacation 25 days

Wellbeing budgets

Job summary

tem, empresa tecnológica, busca un Staff Product Manager para liderar el área de cartera de Rosso. El rol es práctico, centrado en resultados financieros y trabaja estrechamente con ingeniería y equipos de aprendizaje automático para crear un sistema automatizado de gestión de cartera.

Es un puesto de liderazgo sin dirección de producto formal; construirás, no gestionar una función de producto. Dirigirás decisiones, balance y previsiones, con la posibilidad de futuras extensiones a terceros en

Qualifications

• Experiencia sénior y práctica en gestión de producto con impacto financiero.
• Conocimiento del sector de negociación de energía, mercados, cobertura y desequilibrios.
• Experiencia colaborando con equipos de aprendizaje automático e ingeniería de datos para crear sistemas cuantitativos.

Responsibilities

• Responsabilizarse de los resultados financieros de la cartera, incluyendo equilibrio, previsiones y asignación de contrapartes.
• Trabajar de forma práctica con ingeniería y con equipos de ML y ciencia de datos para construir sistemas automatizados a escala.
• Llevar iniciativas de producto desde descubrimiento hasta publicación y rediseño cuando sea necesario.

Skills

Gestión de producto senior

Conocimientos del sector energía

Análisis de datos

Colaboración con ML/DS

Orientación comercial

IA / IA ética

Experiencia en startup/scaleup

Job description

Quiénes somos:

Estamos reconstruyendo las transacciones energéticas para hacerlas transparentes y justas.

Estamos reconstruyendo la forma de comprar y vender energía. Eso significa eliminar intermediarios, conectar directamente a las empresas con productores de energía renovable y garantizar que cada transacción sea trazable y transparente.

Somos un equipo de 160+ personas formado por operadores, científicos de datos, ingenieros, especialistas en atención al cliente y expertos en energía, con el respaldo de inversores de primer nivel como Lightspeed Venture Partners, Hitachi Ventures, Allianz, AlbionVC y Atomico. Cerramos una ronda de financiación de $75M de Serie B a principios de 2026, con lo que la financiación total alcanzó los $94M. Ahora suministramos energía a más de 4,000 empresas del Reino Unido en 8,500+ centros, y hasta ahora hemos devuelto a empresas y productores un valor de más de £75m.

Somos una empresa tecnológica que resuelve los problemas del sector energético, no una empresa energética. Hay quien nos llama una neo-utility, la idea de un neobanco aplicada a la energía.

El sector se está fijando en nosotros. Nos proclamaron la empresa tecnológica más emocionante de Europa en los premios GP Bullhound Allstars, quedamos en el puesto #6 de las Top Startups 2026 de LinkedIn en el Reino Unido, en el #7 de Scaling Europe 50, que reúne a las empresas de más rápido crecimiento de Europa, y en el #14 de AI 100 de Sifted.

Descubre más sobre nosotros en nuestro sitio web.

El puesto:

Buscamos a un/a Staff Product Manager que se haga cargo del área de cartera de Rosso. Es un puesto práctico, centrado en los resultados financieros.

Rosso es un producto muy técnico, basado en modelos de aprendizaje automático y en una ingeniería compleja que abarca las previsiones, la optimización de precios y el equilibrio de cartera. La cartera es donde se concentra el riesgo financiero en tiempo real: cumplir y equilibrar una cartera bilateral en crecimiento, gestionar los desequilibrios, controlar los costes de la cartera y encontrar ingresos y margen en cada posición que mantenemos. El producto aún está tomando forma y necesita a alguien que quiera responsabilizarse de los resultados y lograr el éxito.

Es un puesto de liderazgo, pero no es un puesto de dirección de producto. Construirás, no dirigirás una función de producto. Trabajarás día a día con ingenieros y especialistas en aprendizaje automático para crear un sistema automatizado de gestión de cartera que se encargue del equilibrio, las previsiones y la asignación de contrapartes, y que en el futuro podría ponerse a disposición de terceros.

Tus funciones:

• Responsabilizarte de los resultados financieros de la cartera, incluidos los costes de equilibrarla y gestionar las posiciones, y rendir cuentas del margen obtenido y del riesgo gestionado.

• Trabajar de forma práctica con ingeniería y con los equipos de aprendizaje automático y ciencia de datos para crear sistemas cuantitativos automatizados que funcionen a escala y con riesgo financiero en tiempo real.

• Llevar las decisiones de producto pendientes hasta su resolución, estableciendo una hoja de ruta clara de Ahora, Próximo y Futuro para el área de cartera.

Responsabilidades:

Responsabilizarte de los resultados de la cartera

• Asumir la plena responsabilidad de los resultados financieros del área de cartera: equilibrio, desequilibrios, previsiones y asignación de contrapartes.

• Tratar las decisiones sobre cobertura, desequilibrios y negociación como decisiones de producto: cuándo mantener una posición, cuándo cerrarla mediante una operación y cuándo volver a fijar el precio para cerrar una brecha.

• Encontrar los problemas más urgentes que merezca la pena resolver, por ejemplo, decidir si comprar o crear una nueva capacidad de previsión, o cómo lograr que Rosso responda a escala ante cualquier evento del sistema.

• Perseguir el resultado comercial, no limitarte a entregar funcionalidades. El éxito en este puesto se mide por el margen obtenido y el riesgo gestionado, con rapidez.

Convertir necesidades en productos entregados

• Transformar las necesidades del negocio y de los clientes en una ejecución de producto viable, equilibrándolas con las innovaciones incipientes en aprendizaje automático y previsión que amplían los límites de lo posible.

• Llevar las iniciativas desde la fase de descubrimiento hasta la publicación periódica del producto.

• Llevar las decisiones de producto pendientes, tanto las tuyas como las del equipo, hasta su resolución para que el trabajo siga avanzando.

• Decidir qué formalizar, qué mantener como prototipo y qué descartar. Ser quien edita y construye, no limitarte a poner las cosas en marcha.

Responsabilizarte de los detalles técnicos y de producto

• Integrarte en equipos full-stack de ciencia de datos, aprendizaje automático e ingeniería de software, con suficiente cercanía a los sistemas para tomar buenas decisiones.

• Establecer criterios claros de éxito sobre el rendimiento que debe alcanzar un modelo o una previsión para que el producto funcione, y diseñar teniendo en cuenta los casos límite y la realidad operativa de un sistema que asume riesgo financiero en tiempo real.

• Extraer y analizar en profundidad tus propios datos y los de otras personas para fundamentar las decisiones, y razonar sobre el rendimiento y el error de los modelos como indicadores de negocio.

• Acercarte a las personas que utilizan lo que construyes, desde los equipos comerciales internos hasta los productores y las empresas externas.

Liderar con el ejemplo

• Marcar el ritmo del equipo de producto y elevar el nivel del trabajo de producto a tu alrededor mediante tu propio trabajo y ejemplo, en lugar de dirigir una función.

• Trabajar junto con la otra persona que ejerce como PM en Rosso y con la persona responsable de producto, con una responsabilidad claramente definida sobre el área de cartera.

Requisitos:

Requisitos imprescindibles

• Experiencia sénior y práctica en gestión de producto. Te has responsabilizado de principio a fin de un área de producto compleja y con una repercusión financiera importante, y has conseguido resultados empresariales reales, no solo entregar funcionalidades.

• Conocimiento del sector de la negociación de energía y de sus mercados: posiciones, cobertura, equilibrio y desequilibrios, y lo que implica que un sistema asuma riesgo financiero en tiempo real. También se valorará una experiencia sólida en sectores afines, como negociación financiera, fintech o negociación de baterías o vehículos eléctricos, pero se necesita un conocimiento profundo y real.

• Experiencia en la creación de sistemas cuantitativos automatizados o en el trabajo junto a ingenieros en equipos que los desarrollan.

• Orientación comercial. Impulsas las decisiones hasta su resolución y persigues los ingresos y el margen. Quieres ganar y se nota en tu forma de trabajar.

• Comodidad para trabajar con especialistas en aprendizaje automático. No necesitas experiencia práctica en aprendizaje automático, pero sabes colaborar con científicos de datos y razonar sobre el rendimiento y el error de los modelos como indicadores de negocio.

• Utilizas el análisis de datos durante todo el proceso de producto para validar ideas, impulsar el trabajo y medir el éxito.

• Has desarrollado productos en una startup, scaleup u otro entorno de alto crecimiento, asumiendo una gran responsabilidad personal.

• Tienes un gran instinto para detectar puntos de fallo, casos límite y la realidad operativa de un sistema en funcionamiento.

• Tienes una mentalidad nativa en IA, conocimientos de IA y una actitud crítica ante la IA: sabes dónde ayuda y dónde perjudica.

• Te comunicas de forma clara y estructurada, especialmente por escrito.

Se valorará

• Experiencia práctica en negociación de energía: intradiaria, diaria, de desequilibrios u optimización de baterías.

• Experiencia en productos donde la previsión o el cumplimiento de las operaciones de un mercado bilateral sea una parte central.

• Experiencia en una transición hacia el acceso de terceros o hacia la expansión internacional.

• Experiencia en sectores regulados y en productos con gran volumen de datos.

Beneficios y ventajas:

• Salario competitivo. La banda salarial actual para este puesto es de £127,728 o su equivalente en moneda local.

• Opciones sobre acciones. Todas las personas del equipo participan en la propiedad de nuestra misión.

• 25 días de vacaciones + festivos. Puedes cambiar los festivos por otros que sean más importantes para ti. Además, tendrás un día libre adicional por tu cumpleaños.

• Trabajo remoto y flexible. Trabajamos completamente en remoto, con un horario central claro y sin reuniones internas los viernes por la tarde. Podemos contratar a personas en remoto en toda Europa.

• Presupuestos para trabajar desde casa y para bienestar:

  • Hasta £1,200 / €1,200 al año para mejorar tu espacio de trabajo remoto, por ejemplo, pases de coworking o equipamiento.

  • Hasta £150 / €150 al mes para cualquier cosa que contribuya a tu bienestar, desde terapia hasta cuotas de gimnasio o aplicaciones de meditación.

Proceso de entrevistas:

Nuestros procesos suelen durar entre 2 y 3 semanas, desde la primera llamada hasta la oferta. Cuéntanos si necesitas que adaptemos los plazos.

1. Primera llamada con el equipo de Talent (30 min). Queremos conocer tu experiencia y tus motivaciones, y hablar con más detalle sobre el puesto.

2. Entrevista sobre competencias con la persona responsable general de Rosso (30 min). Tendrás la oportunidad de conocer a fondo el puesto y los objetivos, y de comprobar que estamos de acuerdo sobre la forma de trabajar.

3. Entrevista técnica con el equipo (75 min). Conocerás a posibles compañeros y compañeras para hablar sobre cómo impulsas la ejecución de producto, colaboras estrechamente con los equipos de aprendizaje automático e ingeniería y analizas situaciones reales de producto. La entrevista se basará en una decisión real de producto determinada por un modelo o una previsión. Así evaluamos pruebas, no afirmaciones.

4. Entrevista Bar Raiser con las partes interesadas (30 min). La sesión final será con dos partes interesadas de distintas funciones y explorará cómo encajan tus valores con los nuestros. Está pensada para ser una conversación realmente bidireccional y una oportunidad para descubrir cómo es de verdad trabajar en tem.

Damos la bienvenida a candidaturas de personas con todo tipo de trayectorias, experiencias e identidades, incluidas aquellas que tradicionalmente han estado infrarrepresentadas en los sectores tecnológico y energético. Si te entusiasma este puesto, pero no tienes claro si cumples todos los requisitos, nos encantará conocerte de todas formas. Tu perspectiva única podría ser justo lo que buscamos.

Salario base £127,728 • Incluye participación accionarial

Salario: GBP 127728 al año