RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

GROUPE SOS; United States; À distance; USD 33 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle attractive

Comité Social et Economique (chèques/c

Résumé du poste

Groupe SOS Seniors recherche un Responsable Cadre de Vie HF pour son EHPAD Camille Saint Saëns à Aulnay-sous-Bois (93). CDI, rémunération brute annuelle de 30 000 à 45 000 euros. Le rôle vise à favoriser la transversalité, superviser les équipes et garantir le bien-être des résidents dans une démarche qualité et sécurité.

Profil: Bac +2/+3 avec expérience, ou Bac +5. Une expérience hôtellerie/logistique est appréciée. Avantages mutuelle, CE et conditions de vie au travail.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience.
• Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.
• Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie.

Responsabilités

• Favoriser la transversalité et développer la notoriété de l’établissement; veiller au respect des pratiques de qualité de vie des résidents.
• Impulser une dynamique de Groupe et superviser le travail des ASL et Animateurs; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié.
• Assurer le bien-être et le confort des habitants; rendre l’établissement accueillant et promouvoir la vie sociale.
• Veiller au respect des politiques Groupe et des plans de prévention des risques; implémenter les protocoles et registres.
• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles: restauration, hébergement, sécurité et maintenance des locaux.

Connaissances

Hôtellerie

Logistique

Formation

Bac +2 ou +3

Bac +5

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

HOTELLERIE ET RESTAURATION - MAITRE.SSE DE MAISON

Intitulé du poste

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Camille Saint Saëns" de AULNAY-SOUS-BOIS (93), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF.

L'EHPAD a une capacité de 89 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places, ainsi que de 5 hébergements temporaires.

L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont:

Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement:veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.

Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents:organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.

S’assurer du bien-être et du confort des habitants: rendre l’établissement accueillant; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement.

Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement: mettre en œuvre la politique Groupe; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.

Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence: assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience.

Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.

Au sein duGroupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

• Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,
• Profiter de nombreux avantages: mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail!

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

30 000 à 45 000

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.
Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.
Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.
Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

• Réf. : ChefdeCuisine/CDI/91/CHILLY-37442