Remote Post-Merger Integration & Scaling Lead

United States Digital Space LLC

United States

On-site

USD 127,000 - 173,000

Full time

12 days ago
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Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub
Remote-Arbeit deutschlandweit
Corporate-Benefits-Programm

Job summary

the company Gruppe sucht eine/n Head of Integration & Scaling (w/m/d) zur Steuerung von Post-Mmer-Integrationen und der Skalierung unserer Services. Sie verbinden Wachstumsstrategie mit operativer Umsetzung und führen zentrale Projekte über IT, Finance, People und Operations hinweg.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführungen unserer Partnerunternehmen zusammen, definieren KPIs und treiben die digitale Transformation mit den zentralen Teams voran.

Qualifications

  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in Post-Merger-Integration, Beratung oder führender Operations-Rolle.
  • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Strukturen und in der Optimierung komplexer Prozesse.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher; starke Kommunikations- und Überzeugungskompetenz.
  • Pragmatische, datengetriebene Arbeitsweise für klare KPIs und Entscheidungen.

Responsibilities

  • Steuerung der Post-Merger-Integration inklusive IT, Finance, People und Operations.
  • Begleitung neuer Partnerunternehmen von Akquisition bis vollständige Integration in die Plattform.
  • Koordination zwischen Wachstumsstrategie, operativer Umsetzung und Teilbereichen.
  • Ansprechperson für Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften; Akzeptanz gruppenweiter Prozesse schaffen.

Skills

Post-Merger-Integration
Change Management
Stakeholder-Kommunikation

Job description

the company Gruppe sucht eine/n Head of Integration & Scaling (w/m/d) zur Steuerung von Post-Mmer-Integrationen und der Skalierung unserer Services. Sie verbinden Wachstumsstrategie mit operativer Umsetzung und führen zentrale Projekte über IT, Finance, People und Operations hinweg.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführungen unserer Partnerunternehmen zusammen, definieren KPIs und treiben die digitale Transformation mit den zentralen Teams voran.

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