Recruiter in IT and product

Tangem; United States; Remote; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work from any location

Job summary

Tangem ищет опытного специалиста по найму для управления полным циклом подбора IT и смежных функций. Ваша задача — сотрудничать с руководителями и находить кандидатов через продвинутые техники поиска, проводя телефонные интервью и технические отборы, обеспечивая плавный переход кандидатов на этапы оффера и адаптации.

Компания предлагает удалённую работу на любой локации, конкурентную зарплату и работу в быстрорастущей компании в блокчейн-пространстве.

Qualifications

• Полный цикл подбора персонала для IT и сопутствующих функций
• Высокие навыки поиска и отбора активной и пассивной talent-базы
• Опыт проведения телефонных интервью и технических скринингов
• Умение формировать требования к вакансиям и вакансийные требования

Responsibilities

• Управление полным циклом найма для IT/продукта, финансов, маркетинга и логистики
• Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания требований и динамики команд
• Поиск и привлечение топ-таланта с использованием X-ray, Boolean, LinkedIn, Habr и др.
• Проведение телефонных интервью и технических скринингов
• Подготовка офферов и поддержка процесса адаптации
• Анализ данных по найму и отслеживание ключевых метрик

Skills

Full-cycle рекрутмент

IT-рекрутмент

Sourcing

Телефонные собеседования

Технические отборы

Коммуникабельность

Многозадачность

Адаптивность

Tools

X-ray поиск

Boolean поиск

LinkedIn

Habr

Job description

Описание

Tangem is a technology company created to bring blockchain into the real world and the everyday lives of people. To achieve this, we develop and manufacture NFC smart cards that allow for the simple and secure storage and distribution of digital assets. Tangem is a stable and well-funded startup that is rapidly growing and expanding with the support of the Japanese financial giant SBI Holdings. The company's headquarters are located in the canton of Zug, Switzerland.

Задачи

Manage the full recruitment lifecycle, focusing on Senior and leadership positions in IT/Product, as well as roles in Finance, Marketing, and Logistics. Collaborate closely with hiring managers to understand job requirements, team dynamics, and strategic needs. Source and attract top talent using a variety of tools and platforms (X-ray, Boolean search, LinkedIn, Habr, and others). Conduct phone interviews and technical screenings to assess candidates’ skills and suitability for the roles. Prepare job offers and support candidates through the onboarding process, ensuring a smooth transition. Analyze and manage the recruitment pipeline, tracking key metrics and providing data-driven insights. Handle HR-related documents and policies, ensuring compliance with internal processes. Coordinate relocation processes for new hires and liaise with external partners to ensure smooth transitions.

Требования

Proven experience in full-cycle recruitment, specifically in IT and other functional areas. Strong sourcing skills with experience in using advanced search techniques (X-ray, Boolean). Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work independently, manage multiple priorities, and adapt to changing needs.

Условия

Stability, growth, participation in shaping the future unicorn; Remote work from any location; Competitive salary in EURO/USDT