Recepcionista Caguas

Adecco; Caguas (PR); On-site; USD 14,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Short-term disability

Voluntary benefits (medical, dental, V

Vision insurance

Life insurance

Commuter benefits

401K plan

Job summary

Adecco busca una persona organizada y cordial para desempeñarse como Recepcionista en Puerto Rico. Será responsable de atender a visitantes, gestionar llamadas y apoyar tareas administrativas, manteniendo una atención al cliente de excelencia.

Horario de lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Salario de $10.50 por hora. Beneficios y prestaciones disponibles para nuestros asociados, con enfoque en servicio y profesionalismo en la recepción.

Qualifications

• Diploma de escuela superior o equivalente.
• Experiencia previa en recepción, servicio al cliente o funciones administrativas, preferiblemente.
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento básico en computadora y programas de oficina.
• Organización, puntualidad y atención al detalle.
• Actitud profesional y disposición para trabajar en equipo.

Responsibilities

• Recibir y atender cordialmente a visitantes y clientes.
• Contestar, canalizar y realizar llamadas telefónicas.
• Manejar correspondencia, documentos y mensajes.
• Coordinar y mantener actualizada la agenda y citas, según sea necesario.
• Proveer apoyo en tareas administrativas y manejo de documentos.
• Mantener el área de recepción organizada y profesional.
• Registrar información y realizar tareas básicas de entrada de datos.
• Brindar apoyo al personal administrativo en las funciones que sean requeridas.

Skills

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Conocimientos de informática

Organización

Puntualidad

Atención al detalle

Education

Diploma de escuela superior o equivalente

Tools

Microsoft Office

Job description

Buscamos una persona organizada, cordial y orientada al servicio para desempeñarse como Recepcionista. Será responsable de brindar apoyo en las tareas administrativas y ofrecer una excelente atención a visitantes, clientes y llamadas telefónicas.

Responsabilidades

• Recibir y atender cordialmente a visitantes y clientes.
• Contestar, canalizar y realizar llamadas telefónicas.
• Manejar correspondencia, documentos y mensajes.
• Coordinar y mantener actualizada la agenda y citas, según sea necesario.
• Proveer apoyo en tareas administrativas y manejo de documentos.
• Mantener el área de recepción organizada y profesional.
• Registrar información y realizar tareas básicas de entrada de datos.
• Brindar apoyo al personal administrativo en las funciones que sean requeridas.
• Mantener una comunicación profesional y servicio al cliente de excelencia.

Requisitos

• Diploma de escuela superior o equivalente.
• Experiencia previa en recepción, servicio al cliente o funciones administrativas, preferiblemente.
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento básico en computadora y programas de oficina.
• Organización, puntualidad y atención al detalle.
• Actitud profesional y disposición para trabajar en equipo.

Horario: Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Salario: $10.50 por hora

Pay Details: $10.50 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance