Asistente Oficina Medica

Adecco US, Inc.; Cayey (PR); On-site; USD 28,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Short-term disability

Medical benefits

401K plan

Job summary

Adecco US, Inc. busca un Asistente de Oficina Médica para apoyar la recepción, programación y gestión de datos de pacientes en Cayey, PR.

Se requiere mínimo 1 año de experiencia en una oficina médica y manejo de récords médicos electrónicos, con enfoque en servicio al cliente y confidencialidad. Jornada parcial 3 días/semana, 10:00 am a 4:00 pm, con salario de $25 por hora.

Qualifications

• Certificación o estudios en Asistencia Médica, Facturación y Codificación Médica, Administración de Oficinas Médicas o campo relacionado, preferiblemente.

Responsibilities

• Recibir y orientar a pacientes, visitantes y proveedores de manera profesional.
• Contestar y canalizar llamadas, correos y comunicaciones.
• Programar, confirmar, reprogramar y dar seguimiento a citas médicas.
• Coordinar referidos, autorizaciones y precertificaciones con planes médicos.
• Verificar elegibilidad y beneficios de planes médicos.
• Realizar registro y admisión de pacientes.

Skills

Servicio al cliente

Organización

Comunicación verbal

Gestión multitarea

Confidencialidad

Trabajo en equipo

Education

Certificación en Asistencia Médica o Codificación Médica

Tools

EMR/EHR

Conocimientos de terminología médica

Job description

Nos encontramos en la busqueda de Asistente de Oficina Médica

Responsabilidades Principales

• Recibir y orientar a pacientes, visitantes y proveedores de manera profesional y cordial.
• Contestar y canalizar llamadas telefónicas, correos electrónicos y otras comunicaciones.
• Programar, confirmar, reprogramar y dar seguimiento a citas médicas.
• Coordinar referidos, autorizaciones y precertificaciones con planes médicos y especialistas.
• Verificar elegibilidad y beneficios de planes médicos.
• Realizar procesos de registro y admisión de pacientes.
• Mantener y actualizar información demográfica y clínica de los pacientes.
• Manejar récords médicos digitales (EMR/EHR), asegurando la confidencialidad y exactitud de la información.
• Escanear, archivar y organizar expedientes médicos electrónicos y documentación relacionada.
• Aplicar conocimientos de codificación médica (ICD-10, CPT y HCPCS) para apoyar procesos de facturación y documentación clínica.
• Preparar formularios, documentos e informes requeridos por la práctica médica.
• Brindar apoyo administrativo a médicos y personal clínico.
• Cumplir con las políticas, procedimientos y regulaciones de privacidad y confidencialidad aplicables.

Requisitos

Educación

• Certificación o estudios en Asistencia Médica, Facturación y Codificación Médica, Administración de Oficinas Médicas o campo relacionado, preferiblemente.

Experiencia

• Mínimo de 1 año de experiencia en una oficina médica o posición similar.
• Experiencia previa en recepción y servicio al paciente.
• Experiencia en manejo de récords médicos electrónicos.

Habilidades

• Excelente servicio al cliente.
• Comunicación verbal y escrita efectiva.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
• Alto nivel de organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo y en un ambiente dinámico.
• Discreción y manejo confidencial de información médica.

Salario: $25

Disponibilidad: 3 dias de la semana 10:00 am a 4:00 PM

Pay Details: $25.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance