Sozialarbeiter:in/ Erzieher:in m/w/d für Jugendhilfe

Struwe Eloxal; Hemer; On-site; USD 47,966 - 63,955; Full time

Benefits offered by this job

Health Card

Corporate Benefits

Parken am Haus kostenlos

Weiterbildungen

Job summary

Die Unternehmensgruppe Dr. Ritter von Kempski sucht für den Standort Gut Holmecke in Hemer-Ihmert eine sozialpädagogische Fachkraft.

Sie betreuen Eltern-Kind-Gruppen, gestalten die Tagesstruktur, unterstützen Säuglinge und Kleinkinder, arbeiten eng mit Eltern zusammen und setzen Krisenintervention sowie Hilfepläne um. Flexible Schichtbereitschaft wird erwartet.

Qualifications

• Studium/Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Arbeit mit Familien und Kindern ist vorteilhaft.
• Bereitschaft zu Schichtdiensten und kultursensible Kommunikation.

Responsibilities

• Alltagspädagogik: Entwicklung und Begleitung der Tagesstruktur der Familien.
• Anleitung und Unterstützung in Pflege und Versorgung von Säuglingen und Kleinkindern.
• Zusammenarbeit mit Eltern zur Förderung eines positiven Familiensystems.
• Krisenintervention und Krisengespräche.
• Bezugspflegekonzept/Hilfeentwicklungsplanung und Netzwerkarbeit.

Skills

Alltagspädagogik

Elternarbeit

Krisenintervention

Dokumentation

Teamarbeit

Motivation der Klienten

Education

Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Die Unternehmensgruppe Dr. Ritter von Kempski sucht ab sofort für den Standort der Mutter/Vater-Kind-Wohngruppen Gut Holmecke in Hemer-Ihmert einen Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher oder vgl. pädagogische Fachkraft für

40 Stunden pro Woche, Teilzeit möglich für

unsere Wohngruppe für Eltern und ihre Kinder (§ 19 SGB VIII) hat Platz für 8 Eltern mit Kind.

Als Unternehmen bieten wir einen modernen Arbeitsplatz in einem frisch sanierten Gebäude auf einem Gutshof in einem Naturschutzgebiet. Unser vielfältiger abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist geprägt von einer offenen Gesprächskultur und frischer Herangehensweise. Der Kontakt mit unseren Familien und den Teamkollegen lässt neben den routinierten Abläufen Raum für Dynamik und Entwicklung. In der Arbeit sammeln Sie Erfahrung in den verschiedensten Bereichen- monoton wird es sicher nicht!

• Alltagspädagogik (Entwicklung/Begleitung der individuellen Tagesstruktur der Familien)
• Anleitung und Unterstützung in der Pflege und Versorgung von Säuglingen und Kleinkindern, Sicherung des Kindeswohls
• Zusammenarbeit mit den Eltern zur Förderung eines positiven Familiensystems.
• Krisenintervention und Krisengespräche
• Bezugsbetreuungskonzept/ Hilfeentwicklungsplanung
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Einrichtungen und Organisationen.
• Teilnahme an Teamsitzungen und kollegialer Beratung
• Studium/ Ausbildung, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Lösungsorientiertes, motivierendes Auftreten und Handeln
• Fähigkeit zur Motivation von Klienten im Rahmen pädagogischer Maßnahmen
• Bereitschaft, in Schichtdienst Verantwortung zu tragen
• Fähigkeit zur kultursensiblen Kommunikation und Arbeit
• Effektive Organisation von Betreuungsmaßnahmen und -aktivitäten
• Strukturierte Dokumentation und Verwaltung relevanter Unterlagen
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Teamarbeit
• Führerschein B/ Alt Kl. 3
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in super Lage: gesunde Luft, wunderschöne grüne Natur
• Vergütung: nach Haustarif
• Digitales Arbeitszeitkonto und digitale Gehaltsabrechnungen: transparent und jederzeit zugänglich
• Preiswerte Mahlzeiten für Mitarbeiter
• Health Card – Leistung wie Privatpatienten: Bei stationären Aufenthalten (Familienmitglieder können zu gebucht werden)
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt für viele Bereiche Finanzen, Sport, Urlaub, Event, Mode u.v.m.
• Parken: Mitarbeiterparkplatz am Haus kostenfrei
• Weiterbildungen
• Treueprämien: attraktive Sonderzahlungen zum Jubiläum (5.,10.,15.,20. Jahre)

Ihre Ansprechpartnerin: Petra Scheipers

Für Rückfragen: Tel. [phone] - 125

Die mit einer Bewerbung anfallenden Kosen werden nicht erstattet

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Identitäten.