Prosjektleder

Helse Stavanger; New Jersey; On-site; USD 106,000 - 138,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordning (KLP)

Godt arbeidsmiljø

Karrieremuligheter

Hyggelige ansatte fordeler (hytte på U

Sosiale aktiviteter og bedriftsidrett

Job summary

Haraldsplass diakonale sykehus AS søker en erfaren prosjektleder som kan styre komplekse utviklingsprosesser knyttet til etableringen av vår nye operasjonsavdeling og støttefunksjoner.

Du vil lede tverrfaglige team, utvikle arbeidsformer og sikre at gevinster realiseres samtidig som pasientsikkerhet og god arbeidsmiljø ivaretas.

Qualifications

• Lang erfaring som prosjektleder for større og komplekse utviklings- eller byggeprosjekter.
• Erfaring med styring av fremdrift, risiko, økonomi og kvalitet i store prosjekter.
• Gode norske kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Sikre at organisasjonsstruktur og driftskonsepter understøtter oppnådd kvalitet og bærekraft.
• lede komplekse utviklingsprosesser med mange interessenter og perspektiver.
• drive fremdrift, risiko, økonomi og kvalitet i prosjektet og rapportere til styrende organer.
• utvikle nye drifts- og samhandlingsmodeller med fokus på gevinstrealisering.

Skills

Prosjektledelse

Fremdriftstyring

Risikostyring

Økonomistyring

Kvalitetsstyring

Norskkunnskap

Strukturert arbeid

Strategisk omsetning

Analytiske evner

Job description

Er du en erfaren prosjektleder som blir motivert av komplekse prosjekter? Dette kan være muligheten for deg som ønsker å bidra til å forme fremtidens sykehusdrift. Vi søker en kandidat som i tiden fremover skal ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle organisasjonsstruktur, driftsmodeller og gevinstrealisering knyttet til etableringen av vår nye operasjonsavdeling og tilhørende støttefunksjoner. Oppgaven handler ikke bare om å planlegge for nye arealer og økt kapasitet, men om å sikre at vi organiserer, bemanner og driver virksomheten på en måte som gir best mulig kvalitet, effektivitet og bærekraft. Gjennom tett samarbeid med ledere, fagmiljøer og medarbeidere skal du bidra til å utvikle framtidige arbeidsformer, identifisere og realisere gevinster, samt legge grunnlaget for gode pasientforløp og en attraktiv arbeidsplass. Arbeidet vil omfatte utvikling av organisasjonsstruktur, ansvars- og oppgavefordeling, driftskonsepter og samhandling på tvers av klinikker og fagområder.

Stillingen innebærer å lede komplekse utviklingsprosesser i prosjektet med mange interessenter og ulike perspektiver. Vi søker derfor en person som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne, og som evner å omsette overordnede mål til praktiske og bærekraftige løsninger. Stillingen rapporterer til strategi- og samhandlingsdirektør.

• Sikre at nye operasjonsstuer understøtter fremtidens behov for pasientbehandling, teknologi, kapasitet og ressursutnyttelse.


• Bidra til vurdering og implementering av ny teknologi, digitale løsninger, og fremtidsrettede arbeidsprosesser.


• Sørge for at prosjektets løsninger ivaretar krav til pasientsikkerhet, arbeidsmiljø og god klinisk drift.


• Skape fremdrift og bygge felles retning i et prosjekt med mange interessenter, høyt engasjement og store forventninger til både resultat og gjennomføring.

I flere år vil det være aktuelt å lede prosjektet fremtidens operasjon, og arbeidsoppgavene over er derfor spesifisert mest til dette prosjektet, men kan se litt annerledes ut i andre prosjekter som kan være aktuelt senere. Arbeidsoppgaver som vil være aktuelt i mange prosjekter er følgende:

• Utvikle og implementere nye drifts- og samhandlingsmodeller som bidrar til økt kvalitet, effektivitet og bærekraftig ressursbruk.


• Sikre at prosjekters forventede gevinster identifiseres, konkretiseres og realiseres i samarbeid med klinikkene.


• Drive endringsarbeid og bidra til forankring, involvering og eierskap på tvers av profesjoner og avdelinger.


• Følge opp fremdrift, økonomi, risiko og kvalitet i prosjektet, og rapportere til styrende organer i sykehuset.


• Du har solid erfaring som prosjektleder for større og komplekse utviklings- eller byggeprosjekter, og som involverer mange interessenter og ulike fagmiljøer.


• Du har erfaring med styring av fremdrift, risiko, økonomi og kvalitet i større prosjekter.


• Du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og har gode formidleingsevner.


• Du har evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team, og evner å holde retning og fremdrift i komplekse prosjekter med mange aktiviteter, avhengigheter og interessenter.


• Du motiveres av å utvikle nye løsninger og arbeidsformer, og har evne til å omsette visjoner og strategier til praktisk handling.


• Du har sterke analytiske egenskaper, og har evne til å tenke strategisk og langsiktig


• En av markedets beste pensjons -og forsikringsordninger gjennom KLP


• Godt arbeidsmiljø med dyktige og trivelige kollegaer


• Mulighet for faglig og personlig karriereutvikling


• Ansattgoder med bl.a. hytte på Ustaoset, sosiale tilstelninger og bedriftsidrettslag

Haraldsplass diakonale sykehus AS er en del av spesialisthelsetjenesten, og et av tre store private ideelle sykehus i Norge. Vi har lokalsykehusansvar i indremedisin for bydelene Åsane, Arna, Bergenhus, Gulen, Samnanger og kommunene i Nordhordland.

Haraldsplass tilbyr akutte og planlagte spesialisthelsetjenester innen indremedisin, kirurgi og ortopedi, samt laboratorie- og radiologiske tjenester, med tilhørende poliklinisk aktivitet. Medisinsk klinikk tilbyr tjenester innen geriatri, akutt- og mottaksmedisin, endokrinologi, gastroenterologi, hematologi, infeksjonsmedisin, kardiologi, lungemedisin og nefrologi. Kirurgisk klinikk tilbyr tjenester innen gastroenterologisk kirurgi, urologi, generellkirurgi, plastikkirurgi, innen ortopedi tilbys skulder-, kne-, fot-, hånd- og albuekirurgi.

Haraldsplass diakonale sykehus er en del av Stiftelsen Diakonova Haraldsplass som har virksomheter innenfor sykehus, barnevern, høgskole, eldreomsorg og psykiatri. Mottoet «Kompetanse med hjertevarme» forplikter til å vise nestekjærlighet og respekt for den enkeltes personlighet og integritet gjennom engasjement, inkluderende fellesskap, fokus på miljø og kamp for rettferdighet. Stiftelseskonsernet vil fortsette å utvikle sin relevans for samfunnet gjennom å tilknytte seg høyt kvalifiserte, engasjerte og profesjonelle medarbeidere.