product manager for a B2C mobile app

Appbooster; United States; À distance; USD 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Гибкий график

Удалённый формат

Résumé du poste

Appbooster ищет опытного менеджера по продукту для полного владения мобильным продуктом: от стратегии до роста DAU и вовлеченности. Вы будете отвечать за анализ, гипотезы и вывод продукта на новые рынки.

Кандидат с опытом работы в сложной бизнес-логике и глубокой аналитикой сможет развивать продукты и координировать работу с PM, маркетингом и платформой, сохраняя фокус на результатах и гибких условиях удалённой работы.

Qualifications

• 3+ года в B2C мобильных продуктах с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат.
• Опыт работы с метриками роста продукта: DAU/MAU, D1/D7/D30 retention, LTV.
• Опыт работы с аналитикой и построение дашбордов, data-driven подход.

Responsabilités

• Определять стратегию развития продукта и расставлять приоритеты.
• Рост DAU, retention и вовлеченности через онбординг, активацию и реферальные механики.
• Анализировать работу «под капотом»: ценообразование, ранжирование, рекомендации, антифрод.
• Выводить продукт на новые рынки, исследовать рынки и адаптировать каталог заданий.
• Сформировать стратегический бэклог совместно с PM и координироваться с платформой и маркетингом.

Connaissances

Опыт B2C мобильных продуктов

Аналитика роста продукта

Data-driven подход

Архитектура бэкенда и логика

Формирование гипотез и приоритизация

Formation

Высшее образование в IT

Outils

AppsFlyer

Adjust

Description du poste

Описание:

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других. Внутри компании развивается AdTech-экосистема из нескольких продуктов.

Задачи:

взять мобильное приложение в полное продуктовое владение: определять стратегию развития, расставлять приоритеты, отвечать за рост DAU, retention и активности пользователей растить базу активных пользователей в России через онбординг, активацию, реферальные механики и виральность работать не только с интерфейсом, но и с логикой «под капотом»: анализировать метрики выполнения заданий оффервола и формулировать гипотезы для их улучшения выводить продукт на новые страны: исследовать рынки, адаптировать каталог заданий под новую аудиторию запускать и доводить гипотезы до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки ставить задачи разработке без потери смысла и технических деталей формировать стратегический бэклог совместно с project manager и координироваться с командой платформы и маркетингом

Требования:

3+ года в B2C мобильных продуктах с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат обязателен опыт со сложной бизнес-логикой и бэкенд-механиками продукта: алгоритмы ценообразования, ранжирования, рекомендаций, антифрод-система, каскад уведомлений и т.п. опыт работы с метриками роста продукта и понимание связи между ними (DAU/MAU, D1/D7/D30 retention, activation rate, LTV) продвинутый уровень в работе с аналитикой и data-driven подход: самостоятельная работа с воронкой, когортный анализ, построение дашбордов умение аргументировать свою продуктовую позицию: можешь аргументированно не согласиться, предложить альтернативу и защитить решение

• Будет плюсом: опыт работы с MMP (AppsFlyer, Adjust) или понимание мобильного трекинга;
• опыт с офферными / CPA-продуктами;
• опыт с двусторонними платформами (маркетплейсами);
• опыт вывода продукта на международные рынки;
• понимание антифрод-механик в мобильных продуктах

Условия:

ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат свободу в выборе гипотез, инструментов и подходов удалённый формат работы, гибкий график, без ограничений по локации достойную заработную плату с регулярным пересмотром ДМС после 3-х месяцев работы корпоративный Mac и необходимые инструменты системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70% здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое полноценный онбординг и максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их корпоративные подарки на день рождения