Product Manager digital learning

Compani; Paris (TX); Hybrid; USD 50,000 - 61,000; Full time

Job summary

the company recherche un product manager expérimenté pour piloter la refonte de l’expérience apprenant via l’application et impulser l’innovation pédagogique liée au digital learning. Vous serez l’interface avec les équipes produit et tech, en vue d’un blended plus impactant.

Vous apportez au moins 5 ans d’expérience en product management, une sensibilité edtech et une pratique avérée de discovery utilisateur, roadmap et priorisation avec les développeurs et freelances, dans un cadre agile et

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en product management dans l’edtech ou un secteur connexe.
• Maîtrise de la tech et de l’IA au quotidien, pas seulement en veille.
• A déjà porté un produit numérique: discovery, roadmap, specs, mesures d’usage, travail avec devs/freelances.
• Autonomie et capacité à travailler en externe et en réseau d’experts.

Responsibilities

• Refondre l’expérience apprenant·e via l’application the company et construire la roadmap produit.
• Contribuer aux arbitrages et à la gouvernance produit (LMS, app) en lien avec l’offre et la tech.
• Déployer la roadmap validée avec les développeur·ses internes.
• Contribuer aux offres de formation et parcours blended avec l’équipe pédagogique.
• Animer une veille edtech et transformer les insights en actions concrètes pour l’entreprise.

Skills

Gestion produit

IA

Discovery utilisateur

Méthodes Agile

Priorisation

Job description

Qui sommes-nous ?

the company accompagne les structures du médico-social (EHPAD, services d’aide et de soins à domicile, structures du handicap) à recruter, diplômer et fidéliser leurs professionnels, via des parcours de formation qui transforment les pratiques à l’échelle des professionnels, des équipes et des structures.

Société à mission, nous sommes convaincus que les métiers de l’aide et du soin sont des métiers d’avenir, que l’on devrait être fier de choisir, d’apprendre et d’aimer. Au cœur de notre ADN pédagogique ? Le terrain comme source d’apprentissage et la compétence relationnelle que l’on transmet avec la même exigence qu’un geste technique de soin. Aujourd’hui, nous avons accompagné plus de 700 structures et formé plus de 15 000 professionals, avec un développement fortement accéléré depuis 2 ans.

the company fait partie du groupe Alenvi (aide à domicile, maisons partagées pour personnes âgées avec troubles cognitifs). Nous sommes une trentaine de collaborateurs, animés par une culture de solidarité, d’autonomie et d’initiative et basés au Kawaa (café et coworking ESS, Paris Bastille).

Notre besoinCompani a développé un logiciel SaaS propriétaire. Il permet de planifier, gérer, facturer les formations, en lien avec les formateurs et les structures. Il offre également aux apprenants une expérience digitale, sur laquelle nous souhaitons innover fortement dans les prochaines années en capitalisant sur les nouvelles technologies disponibles comme l’IA.

Nous souhaitons que l’app the company devienne un vrai compagnon de nos apprenant·es (gestion de leur parcours, modules complémentaires, coaching…) et complète notre accompagnement pédagogique entre deux sessions animées par nos formateur·rices et coachs externes.

Ton rôle :

porter la refonte de l’expérience apprenant.e via notre app, mais pas que ! Tu es la porte d’entrée vers tout ce qui concerne l’innovation pédagogique en lien avec le digital learning, avec un objectif : démultiplier l’impact de nos parcours de formation et assurer l’ancrage des apprentissages. Tu vas chercher ce qui se fait de mieux ailleurs, tu construis un réseau d’expert·es et tu ramènes cette innovation chez nous, dans notre bibliothèque pédagogique et dans notre application. Face à une IA de plus en plus standardisée, c’est toi qui construis notre singularité sur le blended. Pour que nos outils soient au service d'une vraie montée en compétences des apprenants. Le terrain de jeu est vaste !

Tes missions

• Tu portes la refonte de l’expérience apprenant·es dans l’application the company : tu es le·la product manager. Tu recueilles les besoins (BU, partenaires externes) et tu construis la roadmap.
• Tu contribues aux arbitrages et à la gouvernance produit (LMS, app), en lien avec le Pôle Offre et la tech.
• Tu déploies la roadmap validée sur l’app, en lien avec 2 développeur·ses internes.
• Tu contribues aux offres de formation the company (déjà existantes et nouvelles), avec le·la responsable offre pédagogique, notamment pour les parcours blended.
• Tu fais vivre une veille active sur l’edtech et les innovations pédagogiques : tu animes ton réseau d’expert·es, tu restes ouvert·e sur l’extérieur et tu traduis cette veille en réalité concrète pour notre secteur et nos offres de formation, en te demandant ce qui est possible avec notre public d’apprenant·es et ce qui apporte réellement de la valeur dans l’apprentissage.
• Ce qui te fera aimer ce poste
• Une mission à impact : chaque outil que tu déploies touche des milliers de soignant·es et d’aidant·es
• Un terrain de jeu à construire : un pôle récent en transformation, une app à refondre, une bibliothèque d’innovations à créer
• Une double casquette rare : pédagogie et produit, recherche et terrain
• Une vraie liberté d’initiative et une démarche entrepreneuriale pour inventer nos façons de faire
• Une équipe engagée, collaborative, avec le sourire

Profil recherché

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en product management, de préférence dans une edtech. Ce sont tes réalisations qui nous intéressent ;
• La tech et l’IA, tu les pratiques déjà au quotidien, pas seulement en veille ;
• Tu as déjà porté un produit numérique (discovery utilisateur, roadmap, specs, mesure d’usage, méthodes agiles) et tranché face à des développeur·ses ou des freelances : priorités, compromis, budget ;
• Ta grande autonomie te permet d’avancer seul·e sur tes sujets ;
• Tu es tourné·e vers l’extérieur : tu aimes aller chercher l’innovation ailleurs et faire vivre un réseau d’expert·es ;
• Tu es une personne engagée, avec une forte appétence pour la mission de the company et le secteur du Prendre soin ;
• Comment nous rejoindre ? Le process de recrutement
• Échange téléphonique (20 min) avec Béatrice, notre responsable RH
• Entretien avec Sara, ta future manager et un autre membre du CODIR : tu nous racontes un parcours blended que tu as conçu, puis on échange sur tes pistes d’innovation pour the company (1 h 30 dans nos locaux)
• Échange avec 1 ou 2 autres membres de l’équipe, dont Guillaume, cofondateur et qui pilote la tech chez nous, pour vérifier qu’on est bien aligné·es et qu’on veut vraiment aller dans le même sens
• Prise de références

Informations pratiques

• Rémunération : Entre 45 et 55 K€ selon expérience et grille salariale the company

CDI, basé au Kawaa (Paris 12e), 3 jours de présentiel par semaine