Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Viktor sucht eine:n Product Designer:in, der/die das zentrale Produkterlebnis für die Zusammenarbeit mit einem KI-Mitarbeiter gestaltet. Werbeanzeigen und Marketing-Website betreuen andere Designer:innen.
Du arbeitest an unübersichtlichen Problemen, entwickelst Interaktionsmodelle und setzt visuelle Standards, um Viktor hochwertig und vertrauenswürdig wirken zu lassen. Die Stelle ist remote in Europa möglich; München oder Warschau als mögliche Standorte werden erwähnt.
Wir suchen eine:n Product Designer:in, der oder die das zentrale Produkterlebnis für die Zusammenarbeit mit einem KI-Mitarbeiter gestaltet. Werbeanzeigen und die Marketing-Website betreuen andere Designer:innen.
Diese Stelle ist nichts für jemanden, der oder die klare Briefings, ausgereifte Playbooks oder perfekt abgegrenzte Tickets erwartet. Diese Kategorie wird gerade erst erfunden. Du arbeitest an unübersichtlichen Problemen, uneindeutigem Nutzerverhalten, technischen Einschränkungen und schnell wechselnden Produktvorhaben und machst daraus einfache, vertrauenswürdige Produkterlebnisse auf höchstem Niveau.
Du solltest zu den Designer:innen gehören, die in einem führenden Produktunternehmen erfolgreich wären, sich aber mehr Verantwortung, mehr Tempo und mehr Freiraum wünschen, um das Produkt selbst mitzugestalten, statt nur einen kleinen Teil davon zu optimieren.
Die meisten KI-Produkte werden noch immer wie Chatfenster und Dashboards gestaltet. Viktor braucht etwas Besseres: eine Produktsprache, mit der Nutzer:innen Aufgaben delegieren, Fortschritte verfolgen, Verhalten korrigieren, Kosten nachvollziehen, Ergebnissen vertrauen und mit einem KI-Mitarbeiter in den Tools zusammenarbeiten können, die sie ohnehin jeden Tag nutzen.
Du hilfst dabei, zu definieren, wie gute UX für KI-Mitarbeiter aussieht, bevor sich diese Kategorie etabliert hat. Darum geht es in dieser Stelle.
Kleines Team, großes Vertrauen, wenig Prozesse. Entscheidungen treffen die Verantwortlichen, keine Komitees. Schon in deiner ersten Woche wirst du etwas veröffentlichen. Bereits an deinem ersten Tag sprichst du mit Nutzer:innen.
Wir machen keine Abstimmungsmeetings oder Stakeholder-Syncs. Wir entwickeln Dinge, prüfen, ob sie funktionieren, und verbessern sie Schritt für Schritt.
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt. Das Produkt funktioniert. Der Markt zieht an.
Das ist eine seltene Gelegenheit: Jede Person hier verantwortet etwas Reales. Keine einzelne Aufgabe, sondern einen Bereich des Unternehmens, auf den Kund:innen angewiesen sind. Das bleibt nicht für immer so. Aber gerade ist es noch der Fall.
Ein Gehalt auf Spitzenniveau und die Art von Verantwortung, die es nur in dieser Unternehmensphase gibt.
Die beste Arbeit entsteht, wenn du mit im Raum bist. Diese Stelle ist in München oder Warschau angesiedelt oder kann remote in Europa ausgeübt werden. Einige Male im Jahr bringt das ganze Team sich persönlich zusammen.