Personalreferent (m/w/d)

Böttcher, Gartenbau; Germany (OH); On-site; USD 49,097 - 70,792; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Faire Vergütung

Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege

Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeitendenrabatte

Zusatzleistungen

Pausen im Grünen

Parkplätze am Firmengelände

Job summary

Böttcher Gartenbau sucht eine HR-Fachkraft (Vollzeit) in Bürstadt, die die Personalarbeit eigenverantwortlich übernimmt: Personalverwaltung, Recruiting, Vertragswesen, Onboarding und Digitalisierung der Prozesse. Sie arbeiten eng mit der Personalleitung und den Fachabteilungen zusammen und gestalten den HR-Alltag aktiv mit.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office/DATEV mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Personalmanagement, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutschekenntnisse; gute Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit MS Office; DATEV-Vorkenntnisse wünschenswert.

Responsibilities

• Personalverwaltung fester Mitarbeitender, Pflege der Personalakten, An-/Abmeldungen und laufende Datenpflege.
• Recruiting und Bewerbermanagement; Unterstützung der Personalleitung in Bewerbungsprozessen und Koordination von Auswahlprozessen.
• Vertragswesen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen; strukturierte Dokumentation sicherstellen.
• Onboarding, Schulungen und Personalentwicklung; Organisation von Onboardings und Schulungen in Abstimmung mit der Personalleitung und Schnittstellen.
• Administration, Teamarbeit und Digitalisierung; Unterstützung bei Saisonarbeitskräften; Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenständigkeit

Englischkenntnisse

Education

BWL / Personalmanagement / Psychologie oder vergleichbare HR-Ausbildung

Tools

MS Office

DATEV

Job description

In Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bürstadt

Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Mitarbeiterbindung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Werte unseres Unternehmens.

In unserem 5-köpfigen Personal-Team betreuen wir sowohl feste Mitarbeitende als auch Saisonarbeitskräfte.

Wenn Sie gerne im Personalbereich arbeiten, Teamarbeit schätzen und die Personalleitung im Alltag aktiv unterstützen und Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Kernaufgaben:

• Personalverwaltung feste Mitarbeitende
  Sie betreuen eigenständig unsere festen Mitarbeitenden, von der Pflege der Personalakten über An- und Abmeldungen bis zur laufenden Datenpflege (z.B. Urlaube, Abwesenheiten).
  Dabei stimmen Sie sich eng mit den Fachabteilungen ab und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.
• Recruiting und Bewerbermanagement
  Sie unterstützen die Personalleitung in Bewerbungsprozessen, übernehmen die Bewerberkommunikation und wirken bei der Koordination von Auswahlprozessen mit.
• Vertragswesen und HR-Dokumente
  Sie erstellen und bereiten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse vor und stellen in Abstimmung mit der Personalleitung eine vollständige und strukturierte Dokumentation sicher.
• Onboarding, Schulungen und Personalentwicklung
  Sie organisieren Onboardings, koordinieren und dokumentieren Schulungen und arbeiten dabei eng mit der Personalleitung sowie internen Schnittstellen (z.B. Führungskräften der Fachabteilungen und unserem Qualitätsmanagement) zusammen.
• Administration, Teamarbeit und Digitalisierung
  Sie unterstützen im Bereich der Saisonarbeitskräfte, übernehmen feste Aufgaben im Team, wie die Vorbereitung und Dokumentation der Personalmeetings und treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen sowie Teamorientierung
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, im Alltag mit anzupacken
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erste Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen
• Eine attraktive und faire Vergütung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeitendenrabatte und Produkte mit Wiedererkennungswert
• Attraktive Zusatzleistungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse
• Erholsame Pausen im Grünen
• Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände

Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint und täglich mit frischen Ideen weiterwächst!