Personal Administrativo

Voda Cleaning & Restoration of Hampton Roads; Portsmouth (VA); On-site; USD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Uniformes gratuitos

Formación y desarrollo

Entorno de ritmo rápido

Job summary

Una empresa de limpieza y restauración busca un Administrador para liderar funciones clave en administración y recursos humanos. El candidato ideal tendrá un título universitario y experiencia en administración, además de habilidades contables y de liderazgo. Las responsabilidades incluyen desarrollar políticas del personal, supervisar operaciones y garantizar el cumplimiento de normativas. Un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional son parte de esta oferta.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 5 años en administración y personal.
• Conocimientos avanzados de principios contables y presupuestarios.
• Capacidad para analizar informes financieros.

Responsibilities

• Desarrollar políticas de personal cumplidoras de regulaciones.
• Crear programas de capacitación continua para personal.
• Supervisar el funcionamiento diario del departamento administrativo.
• Mantener relaciones con proveedores de servicios tecnológicos.

Skills

Habilidades de liderazgo

Contabilidad y elaboración de presupuestos

Habilidades matemáticas

Habilidades informáticas

Capacidad de trabajo en equipo

Education

Título universitario en administración o campo relacionado (4 años)

Tools

MS Office

Excel

Word

Job description

Beneficios

• Salario competitivo
• Uniformes gratuitos
• Formación y desarrollo

Beneficios/Ventajas del Personal Administrativo

• Entorno de ritmo rápido

Visión general de la empresa

En Voda, nos especializamos en una amplia gama de servicios para mantener tu hogar o negocio limpio, fresco y libre de daños. Ya sea que necesite limpieza de alfombras y pisos, limpieza de tapicería, limpieza de baldosas y lechada, restauración de daños por agua o tormentas, mitigación de moho, limpieza de conductos de aire o eliminación de olores, tenemos la experiencia y las técnicas avanzadas para brindar resultados excepcionales.

Resumen del trabajo del personal administrativo

Liderar y dirigir todos los aspectos de la administración, los recursos humanos, la planta física, los sistemas de información, la seguridad y la gestión de la oficina, garantizando una orientación eficaz. Formular y ejecutar objetivos, presupuestos y políticas anuales para cada dominio, alineándolos con los principios de gestión y la cultura corporativa de la organización.

Responsabilidades del Personal Administrativo

• Desarrollar políticas de personal consistentes y justas que cumplan con todas las regulaciones federales y estatales/provinciales y reflejen la filosofía y cultura de gestión.
• Desarrollar programas de capacitación continua para todas las áreas que garanticen que sigamos siendo una organización de aprendizaje y aborden las necesidades prioritarias para el desarrollo técnico, de supervisión y de gestión.
• Crear un plan de formación anual en coordinación con los demás miembros del equipo directivo.
• Negociar y mantener todas las pólizas de seguro de la empresa.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad locales, estatales/provinciales y federales. Documentar y supervisar la implementación coherente de las políticas y programas de seguridad de la empresa que se centran en la eliminación de los peligros de seguridad y cumplen con las regulaciones de OSHA.
• Supervisar el funcionamiento diario del departamento administrativo.
• Desarrollar y mantener relaciones con recursos internos (departamento de TI) y externos (TI, SEO y otros proveedores de servicios) adecuados para garantizar que la tecnología de sistemas de información confiable y de última generación esté disponible en todas las áreas.
• Asegúrese de que todo el personal de la oficina brinde respuestas amigables y orientadas al cliente a todas las consultas y trabaje en un entorno de oficina tranquilo y productivo.
• Administrar todos los programas de beneficios para empleados.

Cualificaciones del Personal Administrativo

• Educación y experiencia: Posee (4 años) en negocios, administración de personal o un campo relacionado. Tiene de tres (3) a cinco (5) años de experiencia progresiva en funciones de administración y personal, incluidas las responsabilidades de supervisión.
• Contabilidad, informes financieros y presupuestos: Demuestra una sólida comprensión de los principios básicos de contabilidad y elaboración de presupuestos. Competente en el análisis de informes financieros como pérdidas y ganancias, balance general y flujo de caja.
• Habilidades de liderazgo: Prospera en un entorno de equipo colaborativo y contribuye eficazmente al trabajo en equipo. Inspira y motiva a los empleados a mantener niveles ejemplares de calidad y servicio. Influye positivamente en todas las facetas del negocio.
• Habilidades matemáticas: Posee una fuerte aptitud matemática, incluida la capacidad de calcular tasas, proporciones y porcentajes. Capaz de interpretar informes financieros y analizar el rendimiento en comparación con los planes de negocios y los puntos de referencia de la industria.
• Habilidades informáticas: Exhibe un conocimiento integral de los sistemas de información computarizados y sus aplicaciones en todos los dominios del negocio. Demuestra competencia intermedia a avanzada en el uso de computadoras y software diverso, particularmente MS Office, Word y Excel.
• Certificados, licencias y registros: No se requieren certificados, licencias o registros específicos para este puesto.

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