Payroll Consultant/Lohnbuchhalter (m/w/d) - Hybrid/Remote

Suhm Ventures GmbH; United States; Remote; USD 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote bis 100%

Flexible Arbeitszeiten

Development Budget 1000€

Job summary

Talentspring sucht eine motivierte Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit mit Standortoption Berlin oder Remote. Du führst eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch, berätst Kundinnen fachkundig und bringst SAP-Kenntnisse mit.

Du arbeitest eng mit HR und Finanzbuchhaltung zusammen und trägst zur Optimierung der Payroll-Prozesse bei. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Weiterbildung sind vorgesehen.

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland.
• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise mit Zahlenaffinität.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Deutsch sicher in Wort/Schrift.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Beratung von Kundinnen zu Abrechnungsfragen und Sozialversicherungen.
• Mithilfe bei Implementierung neuer HR-Softwarelösungen.
• Koordination mit HR und Finanzbuchhaltung zur Klärung offener Fragen.
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und fristgerechter Abrechnung.

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Eigenständige Arbeitsweise

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Berufliche Zusatzqualifikation Personalwesen

Tools

SAP

Job description

Über uns

Talentspring ist einer der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert:innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services. Weitere Informationen findest Du auf unserer Website: www.talentspring.de .

Wir suchen eine/einen motivierten und ambitionierten Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit, die/der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird.In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg.

Starttermin: ab sofort in Vollzeit, Remote oder Berlin

Deine Aufgaben

• Du arbeitest an spannenden Projekten im Bereich der Personalabrechnung mit. Dabei kooperierst du eng mit verschiedenen Abteilungen, um innovative Lösungen auszuarbeiten und Prozesse weiterzuentwickeln und hast die Möglichkeit, bei Top-Unternehmer:innen aus dem Mittelstand oder dem nächsten Unicorn zu arbeiten.
• Du berätst unsere Kundinnen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner*in zur Seite. Dabei erklärst du komplexe Sachverhalte verständlich und trägst dazu bei, individuelle Lösungen zu entwickeln
• Du wirkst aktiv an der Implementierung neuer HR-Softwarelösungen mit, um die Effizienz unserer Payroll-Prozesse kontinuierlich zu steigern. Dabei analysierst und optimierst du bestehende Abläufe, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
• Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern.
• Du stellst die korrekte und zeitnahe Abrechnung sicher, unter Einhaltung aller geltenden steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften.
• Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
• Du kümmerst dich um die Klärung von Abrechnungsfragen und stimmst diese mit internen Abteilungen wie HR und Finanzbuchhaltung ab.

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP.
• Du arbeitest selbständig, genau und zuverlässig.
• Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer aus.
• Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise sprichst du auch Englisch

Was wir Dir bieten

• Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich)
• Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus)
• Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder über unser Feedback-Tool)
• Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Spezialistinnen, das unsere Kundinnen mit Herzblut und als Partner*innen im Schulterschluss betreut
• Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleiter*innen wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt
• Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin)

Mehr zum Bewerbungsprozess

Da wir wissen, dass der Bewerbungsprozess manchmal anstrengend sein kann, versuchen wir diesen für dich so schnell und transparent wie möglich zu gestalten. Deshalb wirst du immer eine/n Ansprechpartnerin haben, welcher dir bei deinen Fragen zur Seite steht.

Der Prozess sieht wie folgt aus:

• Kennenlerngespräch mit Caspar (HR) | 30 Minuten
• Interview mit Alex (Head of Operations) und Adelina (Payroll Consultant)| 45 Minuten
• Persönliches Kennenlernen in Berlin

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede*r sich zu ...