Occupancy and Collection Specialist

Adecco US, Inc.; Carolina (PR); In loco; USD 27.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Short-term disability

Medical

Dental

Vision

Life insurance

Commuter benefits

401K plan

Paid Sick Leave

Vacation Leave

Descrizione del lavoro

Adecco US, Inc. busca un Occupancy & Collection Specialist para el área metro y Caguas, Puerto Rico. Cargo temporal con miras a regular. Horario de 8:30 a.m.

a 5:00 p.m., lunes a viernes, con posibilidad de horas extras. Salario de $12.82 por hora. Se requerirá experiencia en administración de vivienda y conocimiento de reglamentos HUD/PRHFA. Las responsabilidades incluyen planificar y coordinar ocupación de inquilinos, determinar elegibilidad y gestión de recertificaciones anuales, cobro de

Competenze

• Experiencia en administración de vivienda o similar.
• Conocimiento de normas HUD y PRHFA.
• Dominio de Office y Windows.

Mansioni

• Planificar y coordinar actividades de ocupación de inquilinos.
• Determinar elegibilidad de vivienda y nivel de asistencia en renta.
• Gestionar procesos de ocupación y desocupación.
• Cumplir con políticas y regulaciones HUD y PRHFA.
• Registrar avisos de recertificación anual y cobrar renta.

Conoscenze

Administrative skills

Bilingual English/Spanish

Customer service

Time management

Attention to detail

Formazione

Bachillerato en Administración de Empresas

Strumenti

Microsoft Office

Windows OS

Descrizione del lavoro

Adecco está asistiendo a una reconocida empresa en administración residencial y comercial en el reclutamiento de un Occupancy & Collection Specialist para área metro y Caguas, Puerto Rico . Esta es una oportunidad de asignación temporera, con miras a regular. ¡Aplica ahora si usted cumple con las cualificaciones enumeradas a continuación!

Horario : 8:30 am a 5:00 pm

Días de trabajo: lunes a viernes (disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario)

Salario: $12.82 por hora

Responsabilidades y requerimientos:

• Trabajo administrativo que conlleva la planificación y coordinación de las actividades relacionadas con la administración, selección y ocupación de inquilinos en los proyectos de vivienda.
• Determinara la elegibilidad de los solicitantes de vivienda y el nivel de asistencia en renta, que le corresponde a los inquilinos.
• Es responsable de llevar a cabo los procesos de ocupación y desocupación de viviendas.
• Cumple con las políticas y procedimientos que la compañía establezca para cumplir con las regulaciones y procedimientos de las agencias federales ("HUD") y la Autoridad para el Financiamiento de la Vivienda de PR ("PRHFA").
• Prepara y envía a tiempo los avisos de recertificaciones anuales de los inquilinos.
• Es responsable del cobro de renta y de realizar el depósito bancario diario.
• Realiza otras funciones afines al puesto.

Requisitos:

• Debe tener experiencia en industria de Administración de Vivienda en posiciones similaes.
• Conocimiento de las normas, procedimientos, reglas y reglamentos que rigen la administración de viviendas bajo subsidios federales.
• Bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada preferible (podemos evaluar personas sin el requisito del Bachillerato, de acuerdo a la experiencia).
• Preferiblemente que sea " Certified Occupancy Specialist"
• Dominio oral y escrito de los idiomas inglés y español (intermedio)
• Dominio en los programas de Office y Windows
• Destrezas en cálculos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación, división y por ciento
• Excelentes destrezas interpersonales. Orientado a servicio al cliente.
• Habilidad para cumplir con fechas límites, trabajar bajo presión y con supervisión mínima.
• Experiencia en trabajo administrativo y clerical
• Habilidad para trabajar tanto individualmente como en equipo.
• Estricta confidencialidad y discreción en el manejo de información

Pay Details: $12.82 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

• short-term disability
• medical
• dental
• vision
• life insurance
• commuter benefits
• 401K plan

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

• Paid Sick Leave
• Vacation Leave
• any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance