Nurse / reception, support, prevention – Mobile Team / Salon

Mda13nord; Welcome (SC); On-site; USD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise engagée recherche un(e) infirmier(e) pour rejoindre une équipe mobile dynamique. Dans ce rôle essentiel, vous interagirez avec des adolescents vulnérables, évaluant leurs besoins et leur offrant un accès à des soins adaptés. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'activités éducatives et de prévention, tout en travaillant en étroite collaboration avec divers partenaires. Ce poste requiert une grande autonomie, des compétences cliniques solides et une sensibilité aux enjeux sociaux. Rejoignez une équipe passionnée qui fait une réelle différence dans la vie des jeunes.

Qualifications

• Bonne connaissance des problématiques liées à l’isolement et à la vulnérabilité.
• Capacité à évaluer les besoins de santé des jeunes.
• Flexibilité et autonomie dans un cadre d’intervention solide.

Responsibilities

• Accueillir et établir un contact avec les adolescents en difficulté.
• Évaluer les besoins spécifiques et élaborer un plan d’intervention.
• Travailler en collaboration avec des acteurs du réseau de soin.

Skills

Compétences cliniques

Excellentes qualités relationnelles

Capacité à travailler en équipe

Sensibilité aux enjeux sociaux

Utilisation d’outils bureautiques

Créativité

Education

Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)

Expérience en addictologie ou santé mentale

Tools

Traitement de texte

Tableur

PowerPoint

Job description

Ce poste est à pourvoir dans le cadre du développement de la MDA 13Nord.

Missions Équipe Mobile

La mission de l’infirmier(e) en équipe mobile est d’aller vers les adolescents et les jeunes adultes les plus isolés, les plus en difficultés ou les plus vulnérables. Il ou elle interviendra sur le terrain et en équipe, en dehors des structures traditionnelles, pour repérer, rencontrer et accompagner ces jeunes ; et leur offrir un accès à la santé et à du soin adapté.

Les mission de l’infirmier(e) :

• Accueillir, in situ, les adolescents/jeunes tels qu’ils se présentent ;
• Établir un contact avec les adolescents et jeunes adultes ciblés, entrer en relation et établir un lien ;
• Évaluer les besoins spécifiques de chaque jeune et élaborer, en équipe, un plan d’intervention personnalisé (santé, scolarité, insertion, socio-éducation) en s’appuyant sur les ressources locales, internes ou externes ;
• Proposer des activités éducatives, sociales et thérapeutiques visant à favoriser l’épanouissement et l’autonomie des jeunes ;
• Informer et sensibiliser les jeunes sur les questions de santé (hygiène, nutrition, sexualité, addictions, etc.) ;
• Mener des actions de prévention et de réduction des risques ;
• Orienter les jeunes vers les structures de soins, sociales, éducatives et de soutien appropriées ;
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et médicales ;
• Travailler en collaboration avec les différents acteurs du réseau de soin (familles, institutions, associations, etc.) ;
• Assurer un suivi « sur mesure » des jeunes accompagnés et évaluer l’impact des actions mises en place.

L’infirmier(e) fait partie de l’équipe de Salon de Provence de la MDA 13 Nord.

• Assurer des entretiens de premier accueil, d’écoute et d’évaluation ;
• Participer à l’accompagnement éducatif des adolescents ;
• Assurer en équipe la référence des parcours des adolescents en fonction de sa spécificité professionnelle ;
• Participer, lorsque cela est nécessaire à des temps de réflexion et de concertation avec les partenaires impliqués autour des situations des jeunes ;
• “Aller-vers” et contribuer à la mise en œuvre (préparation, mise en place, suivi et évaluation)d’actions de prévention au sein de la MDA ou dans des structures partenaires (ex : ateliers de prévention santé, groupe de prévention du décrochage scolaire, ateliers de développement des compétences psychosociales). Tout cela se fait avec l’appui du responsable territorial ;
• Elaborer et renseigner les outils de suivi des parcours (tableaux de bord) et d’activité (planning, bilans…) ;
• Participer à des instances d’expertise territoriale.

Compétences souhaitées

La nature du poste nécessite une souplesse, une agilité et une grande autonomie qui s’exercent dans un cadre d’intervention solide : inconditionnalité / proximité / distanciation / engagement / confidentialité. L’infirmier(e) est au service du projet, de l’équipe pluridisciplinaire, du public, du terrain. Il ou elle joue un rôle crucial dans l’évaluation, le suivi et l’orientation de ces jeunes vers les structures appropriées.

• Bonne connaissance des problématiques liées à l’isolement, au mal-être, à la vulnérabilité et aux troubles du comportement ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau multi-partenarial ;
• Compétences cliniques solides et capacité à évaluer les besoins de santé ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;
• Sensibilité et compréhension des enjeux liés à la précarité et à l’exclusion sociale ;
• Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie ;
• Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur, powerpoint…) et informatiques (internet) ;
• Humilité ;
• Disponibilité à l’autre, savoir accueillir l’autre, l’imprévu ;
• Repérage, hiérarchisation et gestion des urgences ;
• Polyvalence et réactivité ;
• Créativité, dynamisme ;
• Ouverture d’esprit et force de propositions ;

Formations et diplômes

• Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) ;
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de l’addictologie, de la santé mentale, ou auprès de populations vulnérables ;
• Expérience en milieu associatif ou en équipe mobile.

Liens hierarchiques

Directrice MDA 13Nord et par délégation, l’adjointe de direction territoriale et le coordinateur de l’antenne de Salon.

Lieu d'intervention / Secteur

Antenne de Salon de Provence, et déplacements.

Horaires et présence

CDI à temps plein soit 39h/semaine. Entre 9h et 19h, du lundi au vendredi et horaires décalés en soirée et en week-end ponctuels. Mi-temps antenne et mi-temps Équipe Mobile.

Prise de fonction

Rémunération

Statut non-cadre convention 1966.

Contact et candidature

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à Mme Verena SABATINO, Directrice de la MDA 13Nord et de Mme Célia CHOBEAUX, Adjointe de direction, par voie électronique à l’adresse suivante : [e-mail]

Envoyez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation au format .pdf, via le formulaire ci-dessous.

Candidature spontanée Offre d'emploi actuelle Demande de stage

Intitulé du poste

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Taille maximale du fichier : 25Mo

Votre lettre de motivation au format .pdf