Менеджер по подбору персонала

T.Team; United States; Remote; USD 5,700 - 7,700; Full time

Benefits offered by this job

Удаленная работа

Обучение и поддержка

Работа напрямую с HR-менеджером

Job summary

T.Team приглашает специалиста по подбору персонала для поддержки HR-менеджера в начальной работе с кандидатами. Основная задача — связываться с соискателями, рассказывать им о вакансиях, заинтересовывать их и организовывать собеседования.

Вы будете не вести полный цикл подбора; интервью и дальнейшая работа с кандидатами ведёт HR-менеджер. Условия: полностью удалённая работа, график 9:00–18:00, оклад 50 000 ₽ на руки плюс фиксированная выплата за каждого трудоустроенного кандидата, обучение и

Qualifications

• Опыт в подборе персонала обязателен.
• Умение вести диалог и заинтересовывать собеседника.
• Уверенное общение по телефону.
• Автономность и организованность.
• Готовность к большому количеству звонков.
• Опыт в продажах или call-центре будет преимуществом.

Responsibilities

• Обработка входящих откликов на вакансии
• Поиск по холодной базе резюме
• Телефонные интервью с кандидатами
• Презентация вакансии и условий работы
• Выявление заинтересованности соискателей
• Ответы на первичные вопросы кандидатов
• Назначение собеседований с HR-менеджером
• Подтверждение встреч и напоминание кандидатам о времени собеседования

Skills

Телефонные звонки

Коммуникация по телефону

Коммуникационные навыки

Самоорганизация

Убеждение кандидатов

Tools

CRM-системы

LinkedIn Recruiter

Job description

Описание

Компания партнер в поисках специалиста по подбору персонала. Активного и коммуникабельного сотрудника, который будет помогать HR-менеджеру в первичной работе с кандидатами. Основная задача — связываться с соискателями, рассказывать им о вакансии, заинтересовывать возможностью трудоустройства и организовывать собеседования с HR-менеджером. Вам не придётся самостоятельно вести полный цикл подбора: собеседование и дальнейшую работу с кандидатами ведёт HR-менеджер.

Задачи

• Обработка входящих откликов на вакансии
• Поиск по холодной базе резюме
• Телефонные интервью с кандидатами
• Презентация вакансии и условий работы
• Выявление заинтересованности соискателей
• Ответы на первичные вопросы кандидатов
• Назначение собеседований с HR-менеджером
• Подтверждение встреч и напоминание кандидатам о времени собеседования

Требования

• Опыт в рекрутинге обязателен
• Умение вести диалог и заинтересовывать собеседника
• Уверенное общение по телефону
• Автономность и организованность
• Готовность к большому количеству звонков
• Будет плюсом: В продажах или call-центре будет преимуществом

Условия

• Оклад 50 000 ₽ на руки + фиксированная выплата за каждого трудоустроенного сотрудника
• Полностью удалённая работа
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа напрямую с HR-менеджером
• Обучение и поддержка на всех этапах адаптации