Менеджер по компенсациям и льготам

Флант; United States; A distancia; USD 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

ДМС и стоматология

Страхование от несчастных случаев

Языковые курсы онлайн

Психотерапия онлайн 50%

Полностью удаленная работа в РФ

Современное оборудование

Индексация зарплаты по результатамPerf

Без бюрократии

Descripción de la vacante

Flant ищет менеджера по компенсациям и льготам в HR. Роль фокусируется на формировании принципов оплаты, разработке LTI и обновлении грейдов и вилок окладов, а также поддержке руководителей в офферах и удержании сотрудников.

Ключевые задачи — регулярный пересмотр зарплатных вилок, анализ затрат на персонал и ведение C&B-отчетности. Работа удаленная с гибким графиком, достойная оплата и социальные преференции.

Formación

• Опыт работы в области C&B не менее 3 лет.
• Опыт в IT-компаниях численностью 300–500 сотрудников.
• Опыт построения грейдовой системы и вилок окладов.
• Уверенное владение Excel и онлайн-инструментами (Google и Яндекс).
• Опыт участия в зарплатных обзорах и бенчмаркинговых исследованиях.
• Понимание принципов совокупного вознаграждения, KPI и оценки эффективности.
• Сильные аналитические навыки и работа с большими данными.

Responsabilidades

• Участие в формировании принципов оплаты для разных категорий сотрудников.
• Разработка и поддержание программы долгосрочного стимулирования (LTI).
• Регулярный пересмотр вилок окладов и ежеквартальное премирование.
• Разработка и актуализация грейдовой системы и структуры должностей.
• Поддержка руководителей и рекрутинга в офферах и предложениях по удержанию.
• Анализ затрат на персонал и фонд оплаты.
• Ведение регулярной C&B-отчетности.
• Автоматизация расчётов и отчетов.
• Управление программой ДМС и другими льготами.
• Консультационная поддержка по компенсациям и льготам.

Conocimientos

C&B опыт

Аналитические навыки

Excel

Управление проектами

Бенчмаркинг

Herramientas

Google Таблицы

Яндекс Таблицы

Descripción del empleo

Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией

подготовься к отклику

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

«Флант» — лидер российского рынка DevOps иKubernetes. С2008 года мы занимаемся созданием иобслуживанием инфраструктуры любого масштаба. С2017 года развиваем продукты Deckhouse, которые упрощают разработку, доставку иэксплуатацию приложений. Аещё консультируем поDevOps-практикам итехнологиям. Ищем вHR-команду менеджера покомпенсациям ильготам (Compensation and Benefits).

• Участие вформировании принципов оплаты дляразных категорий сотрудников: разработка, продукт, аналитика, продажи, бэк-офис, менеджмент.
• Разработка, внедрение иподдержание программы долгосрочного стимулирования (LTI).
• Регулярный пересмотр вилок окладов (на основе проведённой аналитики рынка труда, внутренних данных, бюджета ибизнес-приоритетов) иежеквартального премирования, контроль расчёта KPI.
• Разработка ипоследующая актуализация системы грейдов, структуры должностей ивилок окладов.
• Поддержка руководителей, HR-партнёров ирекрутинга приформировании офферов, пересмотрах зарплат ипредложениях поудержанию сотрудников.
• Анализ эффективности затрат наперсонал: ФОТ насотрудника, ФОТ квыручке, затраты наодну штатную единицу, динамика фонда оплаты пофункциям иподразделениям.
• Ведение регулярной C&B-отчётности дляHR, финансового отедела ируководителей.
• Автоматизация регулярных расчётов иотчётов.
• Управление программой ДМС идругими корпоративными льготами, анализ иоптимизация эффективности ивостребованности.
• Консультационная поддержка руководителей исотрудников повопросам компенсаций, льгот икорпоративных программ.

требования

• Опыт работы вобласти C&B — неменее 3 лет.
• Опыт работы вИТ-компаниях численностью от300–500 сотрудников.
• Опыт управления проектами вобласти C&B, атакже опыт построения или развития грейдовой системы, вилок окладов иструктуры должностей.
• Свободное владение Excel ионлайн-инструментами (Google и«Яндекс»).
• Опыт участия взарплатных обзорах ибенчмаркинговых исследованиях.
• Уверенное понимание принципов совокупного вознаграждения, фиксированной оплаты, переменной оплаты, льгот, KPI иоценки эффективности.
• Сильные аналитические навыки, умение работать сбольшими массивами данных.
• Будет плюсом: Опыт работы сИТ-ролями: разработчики, DevOps, product/project managers, архитекторы, тимлиды; Опыт построения бонусных схем дляsales, marketing, product или engineering-команд; Опыт внедрения C&B-политик снуля или после быстрого роста компании

условия

• Работа вИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
• Полностью «белая» заработная плата иеё регулярная индексация поитогам performance reviews.
• ДМС состоматологией, страховкой отнесчастных случаев ичек-апом.
• Индивидуальные уроки наонлайн-платформе, где можно выбрать английский, немецкий, французский, итальянский, испанский, китайский, корейский, японский, греческий, турецкий или португальский язык.
• Компенсация 50% стоимости сессий наонлайн-сервисе психотерапии «Ясно».
• Полностью удалённая работа врамках РФ — нужен только доступ винтернет.
• Современное «железо» откомпании.
• Органическое неприятие бюрократии науровне корпоративной культуры.
• Понятные цели иперспективы.
• Результаты труда, которыми можно гордиться.

ИТ-компания, специализирующаяся на DevOps и Kubernetes: инфраструктура под ключ, Deckhouse, DevOps as a Service, cloud-native-консалтинг и сопровождение 24/7.