Менеджер digital-проектов

Онли; United States; Hybrid; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring and professional development

Remote work with optional office

Job summary

Компания Онли ищет руководителя проектов в IT с опытом работы в digital‑агентствах. Вы будете координировать проекты от идеи до релиза, управлять требованиями, сроками и бюджетом, формировать WBS и контролировать качество на всех этапах.

Успех достигается через лидерство в кросс‑функциональных командах: аналитики, дизайнеры, фронтенд/бэкенд и QA, а также участие в пресейлах и составлении смет. Работа удалённая с гибким графиком, возможен офис в будущем.

Qualifications

• Опыт работы в digital‑агентстве или аналогичной среде.
• Понимание жизненного цикла проекта, умение работать с требованиями, формировать WBS, планировать сроки, качество, бюджет.
• Знание и практический опыт применения Agile/Scrum/Kanban.
• Опыт взаимодействия с кросс‑функциональными командами: бизнес‑аналитики, дизайнеры, фронтенд/бэкенд, QA.
• Проактивность, сам initiative, умение действовать в неопределённости.
• Критическое мышление: анализ информации, поиск инновационных решений.
• Делегирование: распределение обязанностей среди команды.
• Лидерство и поддержка команды: мотивировать и помогать коллегам.
• Хорошие коммуникативные навыки: слушать и вести переговоры.
• Высокая самоорганизация, умение структурировать время и приоритеты.
• Ответственность: доводить проекты до результата.

Responsibilities

• Понимать задачи и стандарты Only Digital, выстраивать работу so that команда и проект соответствовали ожиданиям.
• Управлять интеграцией проекта: удерживать общую картину — аналитика, дизайн, фронтенд/бэкенд и клиент, синхронизировать участников.
• Анализировать и описывать бизнес‑задачи и требования.
• Формировать границы проекта: что входит/что не входит, ограничения.
• Выстраивать структуру результатов и иерархическую структуру работ (WBS).
• Описывать процесс мониторинга и контроля.
• Устанавливать и контролировать сроки проекта: план, дедлайны, зависимости.
• Контролировать бюджет и расходы проекта, принимать решения.
• Обеспечивать контроль качества на всех этапах: аналитика → дизайн → разработка → тестирование.
• Вести проектную отчетность: статус со стейкхолдерами.
• Управлять рисками проекта: выявлять проблемы и готовить варианты действий.
• Понимать жизненный цикл проекта от пресейла до сдачи клиенту.
• Мотивировать и поддерживать команду, делегировать обязанности.

Skills

Agile/Scrum/Kanban

Кросс‑функциональные команды

Коммуникационные навыки

Лидерство

Проактивность

Управление временем

Пресейлы

Формирование смет

Делегирование

Ответственность

Job description

Описание:

Привет! Мы — аккредитованная IT-компания с 10-летним опытом и командой из 90+ специалистов. Работаем системно: выстроены процессы и регламенты, действует матричная структура проектных команд и профильных юнитов. Это позволяет каждому проекту проходить путь от идеи до релиза управляемо и под контролем. Создаём digital‑решения на стыке аналитики, дизайна и технологий — то, что помогает бизнесу развиваться и выделяться.

Задачи:

• Понимать задачи, процессы и стандарты Only Digital, выстраивать работу так, чтобы команда и проект соответствовали ожиданиям
• Управлять интеграцией проекта: держать в поле зрения всю картину — от аналитики и дизайна до фронтенда/бэкенда и клиента, синхронизировать участников команды
• Анализировать и описывать бизнес‑задачи и требования
• Формировать границы проекта: что входит / что не входит, ограничения
• Выстраивать структуру результатов и иерархическую структуру работ (WBS)
• Описывать процесс мониторинга и контроля
• Устанавливать и контролировать сроки проекта: формировать реалистичный план, отслеживать дедлайны, управлять зависимостями
• Контролировать бюджет и расходы проекта, принимать решения, чтобы оставаться в рамках сметы
• Организовывать контроль качества на всех этапах проекта: аналитика → дизайн → разработка → тестирование → запуск
• Вести проектную отчетность: регулярно делиться статусом проекта со всеми участниками — командой и клиентом
• Управлять рисками проекта: выявлять потенциальные проблемы заранее, готовить варианты действий и быстро реагировать
• Понимать жизненный цикл проекта полностью: с пресейла, запуска проекта до его завершения, ретроспективы и сдачи клиенту
• Мотивировать и поддерживать команду: делегировать обязанности, распределять ответственность, строить конструктивные позитивные отношения, слушать и поддерживать
• Планировать коммуникации: кто, когда, как получает информацию
• управлять ожиданиями стейкхолдеров и обеспечивать продуктивное взаимодействие
• Эффективно управлять своим временем и приоритетами: встречи, задачи, события — всё под контролем

Требования:

• Опыт работы в digital‑агентстве или аналогичной среде, управление цифровыми продуктами (веб‑сайты, порталы, сервисы)
• Понимание всех этапов жизненного цикла проекта, умение работать с требованиями, формировать WBS, планировать сроки, качество, бюджет
• Знание и практический опыт применения Agile/Scrum/Kanban
• Опыт взаимодействия с кросс‑функциональными командами: бизнес‑аналитики, дизайнеры, фронтенд/бэкенд, QA.
• Проактивность: самоинициатива, умение действовать в неопределённости
• Критическое мышление: анализ информации, поиск инновационных решений
• Делегирование: правильное распределение ответственности среди команды, не «тащить всё самому»
• Лидерство и поддержка команды: мотивировать, признавать достижения, помогать коллегам
• Хорошие коммуникативные навыки: слушать, переговоры, управление ожиданиями
• Высокая самоорганизация, умение структурировать время и приоритеты
• Ответственность: доводить проекты до результата, не бояться брать на себя ответственность.
• Будет плюсом: Опыт работы с крупными и сложными digital‑проектами, большим числом зависимостей
• Участие в пресейлах, формировании коммерческих предложений и сметах

Условия:

• Формат работы: удаленно с возможностью работы в офисе (офис расположен в городе Новокузнецк, на данный момент работа офиса в Санкт-Петербурге временно приостановлена)
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Молодой и дружный коллектив, признанный одним из самых прогрессивных в индустрии
• Обширные возможности для профессионального развития: курсы, тренинги, конференции, специализированная литература, библиотека знаний, внутренние лекции
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Возможность реализовать амбициозные идеи и актуальными проектами
• Аккредитованная IT компания
• Наставничество на первых этапах работы и дальнейшее менторство
• Регламентированный процесс, выстроенная ОРГ структура.