Líder de Squad Rieles

Interbank; Peru (IL); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Interbank busca un líder para el rol de Squad Lead Rieles que dirija la estrategia de Rieles, Plin y Cobros, identificando oportunidades de crecimiento y eficiencia transaccional para fortalecer la propuesta de valor de pagos del banco.

Deberá liderar la implementación end-to-end, gestionar equipos transversales y monitorear tendencias del mercado para transformar la forma en que Interbank transfiere y recibe dinero.

Qualifications

• 7+ años en roles de estrategia, producto, tecnología, transformación, pagos o desarrollo de nuevos negocios.
• Storytelling ejecutivo, análisis de data, construcción de business cases, gestión de proyectos/productos y metodologías ágiles.
• MBA o posgrado es un plus (no indispensable).

Responsibilities

• Liderar la estrategia integral de Rieles, Plin y Cobros, identificando oportunidades de crecimiento y monetización.
• Dirigir implementación end-to-end de iniciativas, desde el business case hasta su adopción y escalamiento.
• Gestionar relaciones con actores del ecosistema de pagos y alianzas estratégicas.
• Construir y liderar un equipo de alto desempeño con claridad de prioridades y autonomía.
• Monitorear tendencias del sector de pagos y transformarlas en oportunidades para Interbank.

Skills

Storytelling ejecutivo

Análisis de data

Construcción de business cases

Gestión de proyectos/productos

Metodologías ágiles

Education

Bachiller o título en Ingeniería Industrial, Economía, Administración

MBA o posgrado

Job description

Si buscas potenciar tu talento con nuevas experiencias y desafíos que te lleven a siempre ir por más ¡Esta es tu Oportunidad! Únete al mejor equipo y trasciende con tu talento como Squad Lead Rieles.

Tu objetivo principal será:

Liderar la estrategia integral de Rieles, Plin y Cobros, identificando oportunidades para transformar la forma en que Interbank transfiere y recibe dinero, con foco en crecimiento, eficiencia en costos transaccionales, generación de nuevas fuentes de ingresos y fortalecimiento de la propuesta de valor de pagos del banco.

¿Cómo lo lograrás?

• Diseñar y dirigir la estrategia integral de Rieles, Plin y Cobros, definiendo prioridades y oportunidades de crecimiento, monetización y eficiencia transaccional.

• Identificar y desarrollar nuevos rieles y modelos de pago y cobro, evaluando su impacto económico, estratégico, tecnológico y en la experiencia del cliente.

• Liderar la implementación end-to-end de iniciativas estratégicas, desde la elaboración del business case y el diseño de la solución hasta su implementación, adopción y escalamiento, articulando equipos transversales de Interbank e IFS.

• Asegurar la integración y evolución del ecosistema de pagos y cobros, generando sinergias entre Plin, QR, transferencias, tarjetas y nuevos rieles, así como entre Interbank, Izipay e IFS.

• Gestionar las relaciones con actores clave del ecosistema de pagos, incluyendo el Consorcio Plin, el BCRP, entidades financieras, procesadores y aliados estratégicos.

• Construir y liderar un equipo de alto desempeño, asegurando claridad de prioridades, autonomía y capacidad de ejecución.

• Monitorear y analizar tendencias y cambios estructurales de la industria de pagos, transformándolos en oportunidades estratégicas para Interbank.

¿Qué necesitamos de ti?

• 7+ años en roles de estrategia, producto, tecnología, transformación, pagos o desarrollo de nuevos negocios.
• Storytelling ejecutivo, análisis de data, construcción de business cases, gestión de proyectos/productos y metodologías ágiles.
• Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Economía, Administración u otras carreras afines. MBA o posgrado es un plus (no indispensable).

¿Qué te ofrecemos en Interbank?

• Una experiencia INcreíble con nuestro modelo de trabajo flexible “Interbank Eres”
• Oportunidades de desarrollo: rutas de crecimiento y herramientas de upskilling y reskilling en Interbank y en todas las empresas del Grupo Intercorp.
• Ser parte de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerad@s en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. ¡Tod@s son Bienvenid@s!