Scrum Master 1

Interbank; Peru (IL); Hybrid; USD 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Interbank Eres - modelo de trabajo

Rutas de crecimiento y upskilling

Transformación digital en el grupo

Job summary

Interbank busca un Scrum Master 1 para liderar equipos scrums asignados, facilitar eventos y coachar a los equipos para alcanzar un siguiente nivel de entrega.

El/la candidato/a ideal cuenta con formación universitaria y 3–5 años de experiencia en Scrum Master en entornos digitales y de banca o fintech, con enfoque en la mejora continua, comunicación clara y gestión de stakeholders. Se valora capacidad de trabajar en un entorno ágil e innovador.

Qualifications

• Se solicita experiencia de 3 a 5 años como Scrum Master en proyectos de transformación digital, idealmente en banca o fintech.
• Formación en Ingeniería, Administración, Computación o áreas afines.
• Habilidades en gestión presupuestaria, forecast y control de costos de proyectos digitales.

Responsibilities

• Facilitar y liderar eventos Scrum para asegurar ritmo y calidad de entregas.
• Eliminar impedimentos que afecten la productividad de los squads.
• Mediar y gestionar expectativas de stakeholders internos y reportar progreso y riesgos.

Skills

Scrum Mastery

Facilitación ágil

Coaching de equipos

Gestión de stakeholders

Comunicación efectiva

Education

Formación universitaria

Job description

Si buscas potenciar tu talento con nuevas experiencias y desafíos que te lleven a siempre ir por más ¡Esta es tu Oportunidad! Únete al mejor equipo y trasciende con tu talento como Scrum Master 1.

Tu objetivo principal será: Liderar los equipos scrum al que es asignado, es facilitador y coach; apoya el equipo para llevarlos a un siguiente nivel.

¿Cómo lo lograrás?

• Facilitar y liderar eventos Scrum para asegurar el ritmo y la calidad de las entregas, asegurando que sean eficientes y que los objetivos se concreten.

• Eliminar impedimentos que afecten la productividad y el alineamiento de los squads con los objetivos de negocio y técnicos.

• Mediar y gestionar las expectativas de los stakeholders internos, manteniendo comunicación efectiva y reportes claros sobre el progreso y riesgos de las iniciativas.

• Impulsar la adopción y mejora continua de prácticas ágiles, promoviendo la cultura de servicio, autogestión y transparencia.

• Generar espacios y crear sinergias entre los equipos cores y satélites del squad.

• Colaborar estrechamente con los Product Owners para mantener un backlog claro, priorizado y alineado con la estrategia digital y las necesidades regulatorias.

• Promover la confianza entre los diversos squads mediante el logro de compromisos y el entendimiento de objetivos comunes.

• Ser agente impulsor del cambio y la mejora continua en los procesos y productos a cargo de los equipos.

• Fomentar la búsqueda constante de la mejora de los procesos y productos gestionados por los equipos, creando espacios para la cocreación y el intercambio de ideas.

• Crear espacios para el aprendizaje interno sobre innovación y sobre los productos propios de los equipos.

• Hacer seguimiento al uso de data para la toma de decisiones o la presentación de propuestas de cambio.

• Coordinar con otros squads del Crew o Tribus, chapters (arquitectura, seguridad, UX/UI, compliance, finanzas) y áreas de soporte para asegurar la integración y el cumplimiento de estándares.

• Gestionar aspectos relacionados con el forecast, presupuesto y costos de las iniciativas digitales.

¿Qué necesitas de ti?

• Formación en Ingeniería, Administración, Computación, o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Scrum Master en proyectos de transformación digital, idealmente en banca o fintech.
• Habilidades en gestión presupuestaria, forecast, control de costos y alineamiento financiero de proyectos digitales.
• Liderazgo servicial y coaching, capaz de motivar equipos diversos y gestionar conflictos.
• Comunicación efectiva y habilidades de facilitación para interacción con Product Owners, squads, chapters y áreas de negocio.
• Enfoque en resultados, mejora continua y manejo de métricas ágiles que midan productividad, entrega y satisfacción del equipo.

¿Qué te ofrecemos en Interbank?

• Una experiencia INcreíble con nuestro modelo de trabajo flexible “Interbank Eres”
• Oportunidades de desarrollo: rutas de crecimiento y herramientas de upskilling y reskilling en Interbank y en todas las empresas del Grupo Intercorp.
• Ser parte de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú

¡Postula y se parte de un equipo que siempre va por más!

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerad@s en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. ¡Tod@s son Bienvenid@s!